為幫助廣大考生做好2011初級經(jīng)濟師考試復習，網(wǎng)校編輯特整理初級人力講義，供大家參考！

勞動力跨地區(qū)流動的主要考慮因素

勞動力在現(xiàn)實中選擇跨地區(qū)流動時,要考慮以下幾個方面的因素:

(1)地區(qū)間人均收人差別。差別越大,勞動力地區(qū)間遷移的可能性就越大。

(2)工作機會的多少。就業(yè)機會多對勞動力地區(qū)流動的吸引力就大,反之則小。

(3)遷移距離。距離越遠越不利于流動;越近則越利于流動。因為距離較遠時,勞動力遷移的非經(jīng)濟成本越大,如越不利于照顧弋隨之遷移的家庭、父母或親友。此外,距離太遠會阻礙勞動力市場的流通。

(4)遷移成本。包括直接成本、機會成本和心理成本三個方面。直接成本是指因遷移而直接支出的費用,如旅途費用、安家費用等;機會成本是指勞動者因改變居住地區(qū)而放棄原來已有的利益,如資歷的損失,甚至花費時間、精力和金錢學到的技巧的失效等;而心理成本則是指遠離親朋好友以及過去所熟悉的社區(qū)環(huán)境所造成的不適。

(5)勞動力遷出地區(qū)和遷入地區(qū)的關系密切程度。兩個地區(qū)的各種條件越相似,越有利于勞動力流動;兩個地區(qū)條件差異越大,越不利于勞動力流動。

在地區(qū)勞動力流動中,存在著一種“回歸遷移”現(xiàn)象,即許多人從一地區(qū)遷移到另一地區(qū),但經(jīng)過一段工作時間后,又遷回到原地區(qū)。中國農(nóng)民的地區(qū)性流動就伴隨著典型的回歸遷移。如許多農(nóng)村女青年在城市工作一段時間后,一到結婚年齡便又會回到農(nóng)村去結婚、生育。這種情況的發(fā)生與遷移者的動機有關,許多人遷移到別的地區(qū)工作只是為了掙更多的錢,而不是定居,所以在掙到一定數(shù)額的錢之后,他們往往要返回故鄉(xiāng)?；貧w遷移的另一個原因是,遷移者在遷移之后發(fā)現(xiàn),當?shù)氐墓べY水平與工作機會并不如預料中的好,于是在失望之余,他們往往會返回原居住地,或者是因遷移到新地區(qū)而感到心理壓力大,難以適應新環(huán)境,從而進行回歸遷移。

查看2010年初級經(jīng)濟基礎全書知識點匯總
2011年經(jīng)濟師考試報名免費短信提醒，點擊訂閱>>
經(jīng)濟師遠程輔導熱招中，查看網(wǎng)校最新活動！
2011年經(jīng)濟師考試報名時間     2010年經(jīng)濟師考試成績查詢

 

（責任編輯：）

共2頁,當前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁