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勞動(dòng)法的概念

在我國,勞動(dòng)法的概念有廣義和狹義之分。狹義的勞動(dòng)法是指自1995年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)。廣義的勞動(dòng)法是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱,包括國家制定的所有勞動(dòng)法律法規(guī)和規(guī)章等法律規(guī)范?！秳趧?dòng)法》是我國第一部勞動(dòng)領(lǐng)域的法律。2007年,《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》(以下簡稱《就業(yè)促進(jìn)法》)和《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》(以下簡稱《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》)相繼頒布,我國基本建立了勞動(dòng)法律體系。

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