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2018年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試初級(jí)人力資源試題及答案
多項(xiàng)選擇題
6.將人力資源管理作為一種職業(yè),在美國,從事這一職業(yè)的人一般分為( )。
A.通才
B.專才
C.管理者
D.白領(lǐng)
E.藍(lán)領(lǐng)
正確答案:AB
解析:通才一般被稱為人力資源助理或人事助理,協(xié)助整個(gè)部門的工作;專才一般是指具有人力資源管理具體領(lǐng)域的技術(shù)和知識(shí)技能的人員。
7.大中型企業(yè)的人力資源部門設(shè)置可以避免小企業(yè)存在的問題,但是也會(huì)有自身的缺點(diǎn),主要體現(xiàn)在( )。
A.容易使各個(gè)職能的銜接脫鉤
B.不利于發(fā)揮人力資源管理的整體效應(yīng)
C.沒有真正以客戶為導(dǎo)向
D.不利于發(fā)揮人力資源管理對(duì)企業(yè)經(jīng)營的支持作用
E.不利于降低成本
正確答案:ABCD
解析:職能式組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置,可以使人力資源管理工作的分工比較明確,有利于經(jīng)驗(yàn)的積累,但同時(shí)也存在一系列的問題:第一,容易使各個(gè)職能的銜接脫鉤,不利于人力資源管理的整體效應(yīng);第二,沒有真正以客戶為導(dǎo)向,不利于發(fā)揮人力資源管理對(duì)企業(yè)經(jīng)營的支持作用。
8.人力資源有助于實(shí)現(xiàn)和提升組織的績效,主要體現(xiàn)在( )。
A.組織績效的實(shí)現(xiàn)依賴于顧客的忠誠度
B.可以增加員工作能力
C.提高工作滿意度
D.改善工作態(tài)度
E.幫助企業(yè)提升社會(huì)責(zé)任感
正確答案:ABCD
解析:組織績效的實(shí)現(xiàn)依賴于顧客的忠誠度,沒有顧客,組織就無法生存和發(fā)展,就無法實(shí)現(xiàn)自己的績效。要贏得顧客的忠誠,就必須使顧客對(duì)自己的產(chǎn)品和服務(wù)滿意,實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)還要靠員工的工作。公正的績效考核體系可以增進(jìn)員工的工作能力、工作滿意度和工作態(tài)度。
9.鑒于人力資源的特性,人力資源管理的特色主要表現(xiàn)為( )。
A.人力資源管理始終貫徹的主題是:員工是組織的寶貴財(cái)富
B.人力資源管理強(qiáng)調(diào)組織和員工之間的"共同利益"
C.人力資源管理在理論上是跨多個(gè)學(xué)科的
D.人力資源管理的運(yùn)作必須獨(dú)立于組織之外
E.人力資源管理采取權(quán)變?nèi)∠?/p>
正確答案:ABCE
解析:現(xiàn)代人力資源管理的特色表現(xiàn)為:①人力資源管理采取人本取向。始終貫徹員工是組織的寶貴財(cái)富的主題,強(qiáng)調(diào)對(duì)人的關(guān)心、愛護(hù),把人真正作為資源加以保護(hù)、利用和開發(fā);②人力資源管理采取互惠取向。強(qiáng)調(diào)管理應(yīng)該是獲取組織的績效和員工的滿意感與成長的雙重結(jié)果;強(qiáng)調(diào)組織和員工之間的"共同利益",并重視發(fā)掘員工更大的主動(dòng)性和責(zé)任感;③人力資源管理采取科學(xué)取向。重視跨學(xué)科的理論基礎(chǔ)和指導(dǎo),包括管理學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、社會(huì)學(xué)等多個(gè)學(xué)科;④人力資源管理采取系統(tǒng)取向。強(qiáng)調(diào)整體地對(duì)待人和組織,兼顧組織的技術(shù)系統(tǒng)和社會(huì)心理系統(tǒng),強(qiáng)調(diào)運(yùn)作的整體性,各項(xiàng)職能之間具有一致性,并依靠和支持整個(gè)組織的戰(zhàn)略和管理;⑤人力資源管理采取權(quán)變?nèi)∠?。?qiáng)調(diào)因人因時(shí)因境實(shí)施管理,辯證地對(duì)待人和工作。
10.在實(shí)驗(yàn)研究的基礎(chǔ)上,泰羅提出了著名的科學(xué)管理原則( )。
A.建立真正科學(xué)的勞動(dòng)過程
B.工人必須經(jīng)過科學(xué)的選拔
C.將經(jīng)過科學(xué)挑選和訓(xùn)練的工作與科學(xué)的勞動(dòng)過程相結(jié)合
D.管理者和工人之間親密的經(jīng)久合作
E.將勞動(dòng)者看作人力資本
正確答案:ABCD
解析:泰羅根據(jù)"時(shí)間-動(dòng)作"分析,將工作分為最基本的機(jī)械元素并進(jìn)行分析,而后再把它們最有效地加以組合,被稱為"科學(xué)管理之父"。根據(jù)實(shí)驗(yàn)他提出了科學(xué)管理四項(xiàng)原則,答案中的 ABCD。
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