51.企業(yè)主攻某個特殊細分市場的戰(zhàn)略成為（ ）戰(zhàn)略。

A.差別化

B.專一化

C.具體化

D.特殊化

【答案】B

【解析】企業(yè)主攻某個特殊的細分市場屬于專一化戰(zhàn)略。24章309頁

52.影響企業(yè)管理跨度的主要因素有授權(quán)程度、人員素質(zhì)和（ ）等。

A.法律法規(guī)

B.工作目標

C.工作性質(zhì)

D.路線方針

【答案】C

【解析】本題考查影響企業(yè)管理跨度的主要因素，需要考生熟悉。25章314頁

53.根據(jù)專業(yè)化的原則，應按照（ ）劃分組織中的部門。

A.人數(shù)

B.顧客

C.職能

D.設(shè)備

【答案】C

【解析】按職能劃分部門，即職能部門化，是根據(jù)專業(yè)化的原則，以工作的性質(zhì)為基礎(chǔ)進行部門劃分的方法。25章315頁

54.組織中的職權(quán)一般可分為直線職權(quán)、參謀職權(quán)和（ ）。

A.職能職權(quán)

B.層次職權(quán)

C.跨度職權(quán)

D.部門職權(quán)

【答案】A

【解析】本題考查組織中職權(quán)的種類。組織中的職權(quán)一般分為直線職權(quán)、參謀職權(quán)和職能職權(quán)。25章316頁

55.當工作任務和工作方法不明確時，途徑-目標理論認為應采用（ ）領(lǐng)導方式。

A.“高關(guān)系”

B.“低關(guān)系”

C.“低工作”

D.“高工作”

【答案】D

【解析】當工作任務和工作方法不明確時，應采用高工作的領(lǐng)導方式。26章337頁

（責任編輯：）

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