46.在資產(chǎn)負(fù)債表日，銀行計(jì)提未減值貸款應(yīng)收利息的會(huì)計(jì)分錄是()。

A.借：?jiǎn)挝换钇诖婵?/p>

貸：利息收入

B.借：貸款損失準(zhǔn)備

貸：利息收入

C.借：應(yīng)收利息

貸：利息收入

D.借：應(yīng)收利息

貸：?jiǎn)挝换钇诖婵?/p>

【參考答案】B

47.銀行辦理客戶逾期支取定期儲(chǔ)蓄存款的會(huì)計(jì)分錄是()。

A.借：定期儲(chǔ)蓄存款

利息支出

貸：庫(kù)存現(xiàn)金

B. 借：定期儲(chǔ)蓄存款

應(yīng)付利息

利息支出

貸：庫(kù)存現(xiàn)金

C. 借：定期儲(chǔ)蓄存款

應(yīng)付利息

貸：庫(kù)存現(xiàn)金

D.借：活期儲(chǔ)蓄存款

應(yīng)付利息

貸：庫(kù)存現(xiàn)金

【參考答案】B

48.銀行辦理單位到期支取定期存款的會(huì)計(jì)分錄是()。

A.借：?jiǎn)挝欢ㄆ诖婵?/p>

應(yīng)付利息

貸：?jiǎn)挝换钇诖婵?/p>

B. 借：?jiǎn)挝换钇诖婵?/p>

應(yīng)付利息

利息支出

貸：?jiǎn)挝欢ㄆ诖婵?/p>

C. 借：?jiǎn)挝欢ㄆ诖婵?/p>

應(yīng)付利息

貸：庫(kù)存現(xiàn)金

D.借：?jiǎn)挝换钇诖婵?/p>

應(yīng)付利息

貸：庫(kù)存現(xiàn)金

【參考答案】A

49.根據(jù)貸款"五級(jí)分類法"，在采取所有可能的措施和一切必要的法律程序之后，本息仍然無(wú)法收回或只能收回極少部分的貸款是()。

A.關(guān)注類貸款

B.次級(jí)類貸款

C.可疑類貸款

D.損失類貸款

【參考答案】D

50.由宏觀方面的因素引起的，可能會(huì)對(duì)整個(gè)金融系統(tǒng)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)造成破壞和損失的金融風(fēng)險(xiǎn)是()。

A.聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)

B.流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)

C.操作風(fēng)險(xiǎn)

D.系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)

參考答案:D

51、2012年時(shí)，某國(guó)共有1700萬(wàn)人，其中16歲以上人口為1300萬(wàn)人，就業(yè)人口為900萬(wàn)人，失業(yè)人口100萬(wàn)人，則該國(guó)失業(yè)率為（）

A、6.7%

B、7.6%

C、10%

D、11.1%

參考答案：C

解析：失業(yè)率計(jì)算公式：失業(yè)人數(shù)/勞動(dòng)力人數(shù)*100%

52、某國(guó)由于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度放緩，企業(yè)用人的需求疲軟，很多大學(xué)生在畢業(yè)后很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)處于失業(yè)狀態(tài)，此種失業(yè)屬于（）

A.摩擦性失業(yè)

B.周期性失業(yè)

C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

D.季節(jié)性失業(yè)

參考答案：B

解析：周期性失業(yè)：又稱為總需求不足的失業(yè)，是由于總需求不足而引起的短期失業(yè)，它一般出現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)周期的蕭條階段。這種失業(yè)與經(jīng)濟(jì) 中周期性波動(dòng)是一致的。在復(fù)蘇和繁榮階段，各廠商爭(zhēng)先擴(kuò)充生產(chǎn)，就業(yè)人數(shù)普遍增加。在衰退和谷底階段，由于社會(huì)需求不足，前景暗淡，各廠商又紛紛壓縮生產(chǎn)，大量裁減雇員，形成令人頭疼的失業(yè)大軍。

53、用人單位自主用人權(quán)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）

A.用人單位有權(quán)決定招用勞動(dòng)者的時(shí)間和數(shù)量

B.用人單位有權(quán)決定勞動(dòng)者權(quán)益范圍

C.用人單位有權(quán)決定用工形式

D.用人單位有權(quán)決定招用勞動(dòng)者的條件

參考答案：B

解析：用人單位自主用人無(wú)權(quán)決定勞動(dòng)者的權(quán)益，后者是由法律規(guī)定的

54、我國(guó)法律對(duì)（）提供特殊就業(yè)保護(hù)

A..殘疾人

B.農(nóng)村剩余勞動(dòng)力

C.下崗人員

D.失業(yè)人員

參考答案：A

解析：對(duì)特殊群體的平等就業(yè)措施：

婦女、少數(shù)民族勞動(dòng)者、殘疾人、傳染病病原攜帶者、退役軍人

55、下列事項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)合同必備條款的是（）

A.勞動(dòng)紀(jì)律

B.補(bǔ)充保險(xiǎn)

C.勞動(dòng)報(bào)酬

D.違反勞動(dòng)合同責(zé)任

參考答案：C

解析：勞動(dòng)合同的必備條款包括：用人單位的主要信息、勞動(dòng)者的主要信息、合同期限、工作內(nèi)容和地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、條件和職業(yè)危害防護(hù)、其他

56、關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）

A.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

B.只要?jiǎng)趧?dòng)者提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，用人單位當(dāng)同意訂立

C.勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿10年，續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

D.勞動(dòng)者可不與用人單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

參考答案：B

解析：勞動(dòng)者可訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情況：

（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同

57、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用于法律若干問(wèn)題的解釋（四），變更勞動(dòng)合同未采用書面形式，但已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動(dòng)合同超過(guò)（），且未違反國(guó)家法律法規(guī)的，當(dāng)事人未提出書面形式證明勞動(dòng)合同變更無(wú)效的，人民法院不予支持

A.1個(gè)月

B.3個(gè)月

C.6個(gè)月

D.1年

參考答案：A

解析：變更合同當(dāng)事人未提出書面證明，且符合國(guó)家法律法規(guī)的，當(dāng)事人主張勞動(dòng)合同無(wú)效的，人民法院不予支持。

58、李某大學(xué)畢業(yè)后在甲企業(yè)和乙企業(yè)各工作6年，去年年初，李某跳槽到丙企業(yè)工作，則李某今年可以享受（）帶薪年休假

A.5天

B.10天

C.15天

D.30天

參考答案：B

解析：帶薪年休假：帶薪年休假簡(jiǎn)稱年休假，是指勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上，就可以享受一定時(shí)間的帶薪年假。職工累計(jì)工作滿1年不滿10年，年休假5天；滿10年不滿20年，10天。已滿20年，年休假15天

59、張某的月工資收入4350元，根據(jù)國(guó)家的日工資折算辦法，他的日工資為（）

A.125

B.145

C.200

D.208

參考答案：C

解析：月計(jì)薪天數(shù)：21.75天

日工資=月工資收入/月計(jì)薪天數(shù)

60、根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》，企業(yè)發(fā)生的職工條例費(fèi)支出不超過(guò)（）的14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

A.工資福利總額

B.工資薪金總額

C.職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總額

D.職工繳納個(gè)人所得稅總額

參考答案：B

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