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薪酬調(diào)查中需要關(guān)注的問題 2011年經(jīng)濟師輔導初級人力

發(fā)表時間:2011/2/12 9:55:23 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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為幫助廣大考生做好2011初級經(jīng)濟師考試復習,網(wǎng)校編輯特整理初級人力講義,供大家參考!

薪酬調(diào)查中需要關(guān)注的問題

一般來說,薪酬調(diào)查所需的成本較高,且調(diào)查途徑有限,因此企業(yè)多是從專業(yè)機構(gòu)購買相關(guān)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)。那么,在購買和使用薪酬調(diào)查結(jié)果時,人力資源從業(yè)者應(yīng)該注意以下問題:

①調(diào)查結(jié)果中對職位的描述是否清楚;

②職位層級是否清晰、細化;

③調(diào)查數(shù)據(jù)是否最新,是否與目前的法律、法規(guī)相違背;

④薪酬調(diào)查的勞動力市場是否合適;

⑤薪酬調(diào)查的對象是否是本企業(yè)在人才、產(chǎn)品和市場等方面的競爭對手;

⑥數(shù)據(jù)的統(tǒng)計處理方法;

⑦數(shù)據(jù)收集的途徑。


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