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2013年教師資格考試中學(xué)教育學(xué)模擬試題及答案(1)

發(fā)表時(shí)間:2013/5/16 11:12:43 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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參考答案:

一、單項(xiàng)選擇題

1.B

【解析】赫爾巴特的《普通教育學(xué)》被公認(rèn)為第一本現(xiàn)代教育學(xué)著作。

2.C

【解析】略。

3.D

【解析】馬克思提出了人的全面發(fā)展的學(xué)說(shuō),揭示了生產(chǎn)力發(fā)展水平和社會(huì)階級(jí)偏見(jiàn)造成人的片面發(fā)展的障礙,要實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展,就必須不斷提高社會(huì)生產(chǎn)力水平,不斷消除階級(jí)偏見(jiàn),將社會(huì)勞動(dòng)與教育有機(jī)結(jié)合,將社會(huì)發(fā)展和個(gè)人發(fā)展有機(jī)結(jié)合。

4.A

【解析】題干為教育的定義。

5.C

【解析】略。

6.D

【解析】目標(biāo)模式這是一種分析學(xué)校績(jī)效的較普遍和傳統(tǒng)的方法,由教育主管機(jī)關(guān)制訂一套學(xué)???jī)效的指標(biāo)體系,通過(guò)學(xué)校工作的最后結(jié)果來(lái)檢驗(yàn)學(xué)校的績(jī)效,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)就是績(jī)效高,反之就是績(jī)效低。需求滿(mǎn)足模式這種模式注重需求的滿(mǎn)足程度,認(rèn)為學(xué)???jī)效的高低取決于學(xué)校工作能在多大程度上滿(mǎn)足各主要的相關(guān)群體的正當(dāng)需求,如學(xué)校的上級(jí)主管部門(mén)、校長(zhǎng)、教師、家長(zhǎng)、學(xué)生等,因?yàn)閷W(xué)校的活動(dòng)要受到這些群體的支配或影響。環(huán)境適應(yīng)模式它強(qiáng)調(diào)學(xué)校應(yīng)不斷變換自己,適應(yīng)環(huán)境,主動(dòng)迎接環(huán)境的挑戰(zhàn),獲得外界的認(rèn)可,并求得功能的有效發(fā)揮。這一模式注重社會(huì)的政治、經(jīng)濟(jì)和文化要求,注重學(xué)校對(duì)外部環(huán)境變化的適應(yīng)能力,并以此為依據(jù)來(lái)衡量學(xué)校的績(jī)效。學(xué)校內(nèi)質(zhì)優(yōu)化模式它側(cè)重學(xué)校本身的因素對(duì)于學(xué)???jī)效的影響,認(rèn)為學(xué)校功能的發(fā)揮取決于學(xué)校的辦學(xué)思想、組織的健全程度、制度的完備程度以及領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的決策領(lǐng)導(dǎo)能力等。

7.A

【解析】略。

8.A

【解析】個(gè)體身心發(fā)展的不平衡性表現(xiàn)在兩方面:首先是同一方面的發(fā)展速度,在不同的年齡階段變化是不平衡的;其次是不同方面發(fā)展的不平衡性。

9.B

【解析】考查智育的內(nèi)涵。

10.D

【解析】杜威是最自覺(jué)、清醒地論證了直接經(jīng)驗(yàn)在個(gè)人成長(zhǎng)中的意義,以極大的魄力將兒童個(gè)體的直接經(jīng)驗(yàn)加以規(guī)范和具體化為課程,并且付諸實(shí)踐的教育家。他使得直接經(jīng)驗(yàn)進(jìn)入學(xué)校課程,獲得正式地位,與以間接經(jīng)驗(yàn)為主的課程分庭抗禮。

11.C

【解析】貫徹啟發(fā)性原則的基本要求是:調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性;啟發(fā)學(xué)生獨(dú)立思考,發(fā)展學(xué)生的邏輯思維能力;讓學(xué)生動(dòng)手,培養(yǎng)獨(dú)立解決問(wèn)題的能力;發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主。

12.A

【解析】略。

13.D

【解析】區(qū)分度是指測(cè)驗(yàn)對(duì)考生的不同水平能夠區(qū)分的程度。

14.B

【解析】系統(tǒng)脫敏療法,又稱(chēng)交互抑制法,是由美國(guó)學(xué)者沃爾樸創(chuàng)立和發(fā)展的。這種方法主要是誘導(dǎo)當(dāng)事人緩慢地暴露出導(dǎo)致神經(jīng)癥焦慮、恐懼的情境,并通過(guò)心理的放松狀態(tài)來(lái)對(duì)抗這種焦慮情緒,從而達(dá)到消除焦慮或恐懼的目的。

15.A

【解析】組織和培養(yǎng)班集體是班主任工作的中心環(huán)節(jié)。

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