2013年內(nèi)蒙古工業(yè)大學公開招聘工作人員簡章

一、學校簡介

內(nèi)蒙古工業(yè)大學位于內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市，始建于1951年，學校目前在新城校區(qū)、金川校區(qū)、準格爾校區(qū)辦學，占地面積3178畝。學校已建設成為一所以工為主，工、理、文、經(jīng)、管、法、教育、藝術(shù)相結(jié)合，具有博士、碩士、本科完整人才培養(yǎng)體系的特色鮮明的多科性大學。有博士學位授權(quán)一級學科3個，博士學位授權(quán)二級學科13個;碩士學位授權(quán)一級學科18個，碩士學位授權(quán)二級學科85個，工程碩士專業(yè)學位授權(quán)領域17個，本科專業(yè)68個，具有推薦優(yōu)秀本科生免試攻讀碩士研究生資格。學?，F(xiàn)有教職工2044人，專任教師1441人，其中教授154人，副教授473人，博士生導師39人，碩士生導師446人，有81.96%的教師獲得博士、碩士學位。學校全日制在校生近26000人，碩士研究生3000余人，博士研究生169人，留學生166人。站在新的歷史起點，內(nèi)蒙古工業(yè)大學將不斷深化教育教學改革，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和科學研究、服務社會的水平，積極參與并貢獻于國家和自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展事業(yè)。在黨和政府的領導下，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為把學校建成特色鮮明的高水平教學研究型大學而努力奮斗!

為適應學校教育事業(yè)發(fā)展的需要，積極推進高校用人制度改革，面向社會廣泛引進高級人才，促進師資隊伍整體素質(zhì)的提高，鞏固師資隊伍建設在學校工作中的關鍵地位，切實完成學校人才培養(yǎng)目標，根據(jù)《關于印發(fā)<2013年度內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群直屬(含部門所屬)事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員總體方案>的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2013〕44號)及《關于內(nèi)蒙古工業(yè)大學2013年度公開招聘工作人員方案的批復》(內(nèi)人社函〔2013〕304號)文件精神，經(jīng)主管部門審批，擬面向社會招聘一批從事專業(yè)課程教學、科研工作教師和部分教輔崗位教師。

二、招聘崗位及人數(shù)

2013年全校計劃招聘工作人員53名，其中：博士研究生學歷者44名;碩士研究生學歷者9名。應聘人員報名資格條件(包含專業(yè)、學歷、年齡、工作經(jīng)歷、準入資格和技能要求等內(nèi)容)，詳見《2013年內(nèi)蒙古工業(yè)大學公開招聘工作人員崗位需求表》.doc。

三、應聘條件

(一)應聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，具有良好的思想道德品質(zhì);

3.愛崗敬業(yè)、忠誠黨的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感和服務意識;

4.具有聘用崗位所需的專業(yè)知識和相應的教學、科研及其他工作能力;

5.身體健康，具有良好的心理素質(zhì);

6.年齡要求：年齡18周歲以上，35周歲及以下(1977年10月31日至1995年10月31日期間出生)，應聘崗位對年齡有特殊要求的，以崗位需求表中要求的年齡為準;

本方案和崗位需求表所涉及年齡、工作經(jīng)歷的計算時間截止到2013年10月31日前。

7.學歷要求：應聘人員必須是以本科學歷為起點的國家統(tǒng)招的全日制普通高校畢業(yè)生(即，第一學歷為本科);具有碩士、博士研究生學歷的應聘人員要求其本科學歷也必須為全日制普通高等院校畢業(yè)，博士、碩士學歷和學位取得時間截止到2013年12月31日;

8.應聘人員結(jié)合崗位所需的專業(yè)、準入資格、技能要求及其他條件，詳見崗位需求表。

(二)下列人員不得應聘：

1.現(xiàn)役軍人;

2.試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位聘用(列入行政或事業(yè)正式編制)人員;

3.應聘到崗位后構(gòu)成回避關系的人員;

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他形式人員;

5.2014屆及以后畢業(yè)的全日制普通高等院校學生;

6.定向招錄培養(yǎng)的公務員或未滿最低服務期的公務員。

四、報名方式與資格初審

1.報名工作由內(nèi)蒙古工業(yè)大學人事處負責，統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名網(wǎng)址：http://www.imut.edu.cn/rcyj/

報名時間：2013年10月15日至10月31日

聯(lián)系電話：0471-6575701

聯(lián)系人：劉建國 李豐 馮 華

2.應聘人員只能報考一個崗位，且必須用第二代身份證報名。報名時要注意所報崗位與專業(yè)等相關要求，詳見崗位需求表。應聘人員報名時，需按照要求在“在線報名系統(tǒng)”中填寫報名信息，并上傳本人近期正面免冠1寸數(shù)碼彩色證件照(jpg格式、50KB以下)。不按照要求填寫的，將不予審核通過。在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，報考者可以點擊“查詢報名信息”菜單進入報名信息查看頁面認真核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤請及時修改(特別提醒應聘人員：身份證號碼和電子郵箱提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。

應聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。

3.資格初審工作在網(wǎng)上進行，由內(nèi)蒙古工業(yè)大學人事處負責。內(nèi)蒙古工業(yè)大學人事處將抽調(diào)專門人員于10月15日開始進行資格初審和復審工作，建立資格審查工作責任制，誰審查，誰負責。資格審查人員要嚴格按照簡章規(guī)定的應聘條件和崗位需求表上明確的崗位資格條件審查把關，做到客觀、公正、及時，對所有應聘人員一視同仁。報名期間有專人值班，認真回答應聘人員的咨詢，應聘者提出的關于對學歷、學位、學科(專業(yè))等崗位資格條件方面的問題，由內(nèi)蒙古工業(yè)大學人事處負責解釋。資格初審工作將于2013年11月2日18時結(jié)束。

5.應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后應隨時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審通過后，不能再改報其他崗位。

6.初審通過的應聘人員務必于2013年11月3日上午9時-5日下午18時登陸內(nèi)蒙古工業(yè)大學網(wǎng)站人才引進欄目中的網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行打印準考證及資格審查表(一式兩份，資格復審用)。

7.每個招聘崗位的招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例達到1:4方可開考。高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位的開考比例，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案后，視實際情況酌情降低開考比例。因報名人數(shù)達不到公共科目筆試開考比例被取消的崗位，報名結(jié)束后將在報名網(wǎng)站(內(nèi)蒙古工業(yè)大學主頁“人才引進”欄目)公布。

五、招聘辦法

本次招聘采取筆試和專業(yè)測試相結(jié)合的辦法。碩士研究生應聘人員需要統(tǒng)一參加我校組織的筆試和專業(yè)測試，博士研究生應聘人員不進行筆試，直接進行專業(yè)測試。

(一)筆試

1.筆試包括公共科目筆試和專業(yè)科目筆試，滿分均為100分，公共科目筆試占筆試總成績的40%，專業(yè)科目筆試占筆試總成績的60%，筆試均采用閉卷方式進行。

2.公共科目筆試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測評，其主要內(nèi)容為高校工作人員應該具備的綜合知識和基本能力;專業(yè)科目筆試內(nèi)容為所報考崗位的專業(yè)知識，均不指定參考書目。

3.公共科目筆試提供蒙漢兩種文字試卷，應聘蒙古語授課畢業(yè)生崗位及蒙漢兼通定向崗位的應聘人員，必須選用蒙古文試卷;應聘其他崗位的應聘人員蒙漢兩種文字的試卷可自行選定，對同一科試卷出現(xiàn)蒙漢兩種文字的，按零分處理;專業(yè)科目筆試只提供漢語試卷，統(tǒng)一漢語答題。

試卷語種的選擇在報名時點擊確認，一經(jīng)選定，不予變更。

4.筆試時間：綜合科目筆試時間定于2013年11月9日上午8∶00-10∶00;專業(yè)科目筆試時間定于2013年11月9日上午10：20-12∶20。應聘人員參加筆試時必須攜帶本人第二代身份證和準考證，否則不準參加考試。

5.筆試地點：內(nèi)蒙古工業(yè)大學新城校區(qū)(具體考場另行通知)。

6.筆試總成績的計算方法：筆試總成績=(公共科目筆試成績×40%+專業(yè)科目筆試成績×60%)+政策加分。

7.筆試加分政策：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績加權(quán)后加2.5分。

筆試結(jié)束后，按崗位將應聘人員的筆試總成績從高分到低分排序，按照各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例確定進入面試初步人選。對同一崗位因成績并列而超過1∶3比例的所有應聘人員全部進入面試;參加筆試的應聘人數(shù)和招聘計劃數(shù)為1∶1及以下比例的，以實際參加考試人員有效成績(不含加分)的平均值作為最低分數(shù)線確定應聘人員是否進入面試。全部應聘人員的筆試總成績和進入面試人員名單在內(nèi)蒙古工業(yè)大學網(wǎng)站“人才引進”欄目上公布。

(二)資格復審

資格復審工作由內(nèi)蒙古工業(yè)大學人事處組織實施，對參加面試的應聘人員進行資格復審。應聘人員須攜帶《資格審查表》(一式兩份，在線打印)并提供第二代身份證、本、碩、博學歷證、學位證、個人簡歷及崗位報名所需的其他佐證材料的原件和復印件。留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學回國人員證明》原件及復印件到內(nèi)蒙古工業(yè)大學人事處進行資格復審。請隨時關注內(nèi)蒙古工業(yè)大學網(wǎng)站“人才引進”欄目內(nèi)公告通知。資格復審時間：2013年11月7日08：30-8日17：00。

(三)專業(yè)測試

1.專業(yè)測試由內(nèi)蒙古工業(yè)大學嚴格按照招聘方案和招聘簡章中的有關規(guī)定，制定專業(yè)測試實施方案，報自治區(qū)公開招聘領導小組辦公室備案后組織實施。

2.專業(yè)測試采取面試方式進行，滿分100分，著重測試應聘人員的業(yè)務素質(zhì)、專業(yè)知識和專業(yè)能力等。

3.專業(yè)測試設面試評委組現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布成績，面試評委組由用人單位相關人員和有關專家擔任，每組由7人組成，其中人社廳外派面試評委不少于二分之一，由自治區(qū)公開招聘領導小組辦公室選派。

4.專業(yè)測試時間：2013年11月10日上午8：30-12：00.

(四)考試總成績計算方法為：

1.博士學位應聘崗位的考試總成績計算：

考試總成績=專業(yè)測試成績。

2.碩士學位應聘崗位的總成績按如下公式計算：

考試總成績=筆試總成績×60% +專業(yè)測試成績×40%。

考試工作結(jié)束后，由我校加權(quán)計算參加面試應聘人員考試總成績并分崗位從高分到低分排序，按照該崗位招聘計劃數(shù)與進入體檢和考察范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進入體檢和考察的人選。報自治區(qū)公開招聘領導小組辦公室核準備案后，將筆試總成績、面試總成績及進入體檢和考察人員名單在內(nèi)蒙古工業(yè)大學網(wǎng)站主頁上“人才引進”欄目公布。

同一崗位應聘人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績從高低分排序，然后再按照該崗位擬聘用計劃數(shù)，等額確定進入體檢考察范圍。

六、體檢與考察

(一)體檢。按照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函〔2010〕13號)要求，體檢工作由學校統(tǒng)一組織在自治區(qū)公開招聘領導小組辦公室指定的醫(yī)院進行體檢，費用自理。應聘人員體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的，報自治區(qū)公開招聘領導小組辦公室同意后，從參加該崗位專業(yè)測試的應聘人員(達到確定的最低分數(shù)線)中按照總成績由高到低依次等額遞補一次。

(二)考察。內(nèi)蒙古工業(yè)大學人事處成立2人以上的考察組，對初步確定的擬聘人員進行政治思想考察，并結(jié)合個人檔案對資格條件進行復查。對考察不合格的，報自治區(qū)公開招聘領導小組辦公室同意后，從參加該崗位專業(yè)測試的應聘人員中(達到最低分數(shù)線)按照總成績由高分到低分的順序依次等額遞補一次。

七、公示和聘用

(一)根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由內(nèi)蒙古工業(yè)大學領導班子成員集體研究確定擬聘人員，經(jīng)主管部門審定后，報自治區(qū)公開招聘領導小組辦公室備案。

(二)對擬聘人員在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為7天。

(三)公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，所空崗位不再遞補;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

(四)公示后出現(xiàn)空缺名額的，根據(jù)實際情況，我校申請，主管部門審核，報自治區(qū)公開招聘領導小組辦公室同意后，從進入專業(yè)測試應聘人員中，按照考試總成績從高到低的順序依次等額遞補一次。

新聘人員因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。

(五)經(jīng)公示后確定聘用的應聘人員，由學校根據(jù)有關規(guī)定，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。

(六)受聘人員按照有關規(guī)定實行聘用制管理和社會保險制度，學校與受聘人員簽訂聘用合同，并在自治區(qū)人才交流中心辦理合同鑒證。經(jīng)由自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理進人計劃卡、列編、工資、社保等相關手續(xù)，享受國家和學校規(guī)定的工資福利待遇。

(七)受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實行試用期的受聘人員，直接正式聘用。

(八)2013年應屆畢業(yè)生不能按時取得畢業(yè)證和學位證的、在本次招聘辦理聘用手續(xù)前已被錄用為公務員或通過公開招聘被其他事業(yè)單位聘用的、應聘前考上全日制研究生并已到錄取院校報到注冊的擬聘人員，取消其聘用資格。

(九)對已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，一律取消其本次聘用資格，責任自負。

八、紀律與監(jiān)督

招聘工作實行回避制度。學校紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全程監(jiān)督。對違反有關工作紀律的人員，視情節(jié)輕重，給予批評或行政處分;對違反考試紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育或取消考試資格。

內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳監(jiān)督電話：0471-6944911

內(nèi)蒙古工業(yè)大學監(jiān)督電話：0471-6575724

九、其他事項

(一)對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

(二)本次公開招聘考試不劃定具體考試內(nèi)容范圍，不指定參考書目，不設立任何培訓機構(gòu)，不組織任何形式的培訓。任何自稱與本次公開招聘考試有關的參考書目或培訓均與本次公開招聘考試無關，由此造成的個人損失自行承擔。

(三)其它未盡事宜依據(jù)《2013年度內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群直屬(含部門所屬)事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案》及《2013年度內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群直屬(含部門所屬)事業(yè)單位公開招聘工作人員總簡章》執(zhí)行。

(四)本簡章由內(nèi)蒙古工業(yè)大學人事處負責解釋。

內(nèi)蒙古工業(yè)大學公開招聘領導小組

二〇一三年十月十四日

（責任編輯：中大編輯）

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