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一、工作原則及程序
招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督,并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
招聘工作在沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“縣招聘辦”)組織實(shí)施。
二、招聘職位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘幼兒園教師共計(jì)87名。具體招聘職位及要求詳見《沿河土家族自治縣2013年公開招聘幼兒園教師職位及資格條件一覽表》(附件1)。
三、招聘對象及條件
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國家承認(rèn)學(xué)歷的中專及以上畢業(yè)生。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義;遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。
3、報(bào)考年齡要求:年齡在18周歲以上(1995年10月22日及以前出生)、35周歲以下(1977年10月22日以后出生)。
4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、身體健康。
5、具有報(bào)考職位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)和相應(yīng)資格條件。
?。ㄈ┮韵氯藛T不得報(bào)考
1、行政、事業(yè)單位在編在職人員(含試用期人員);
2、截止2013年10月22日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
4、曾被開除公職或被辭退的人員;
5、在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;
6、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;
7、違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的人員;
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員?!?
四、招聘辦法及程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
自2013年10月11日起在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)(www.yanhe.gov.cn)、沿河教育網(wǎng)(www.kao910.com)、沿河電視臺等媒體發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間:2013年10月22日至25日上午8:30—11:30,下午2:30—5:30。
3、報(bào)名地點(diǎn):沿河土家族自治縣人力資源和社會保障局二樓大廳。
4、報(bào)名要求:報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本《招聘方案》,如實(shí)填寫《沿河土家族自治縣2013年公開招聘幼兒園教師報(bào)名登記表》(附件2)。(以下簡稱《報(bào)名表》,考生在報(bào)名前需從《招聘方案》發(fā)布網(wǎng)站下載填寫),并同時(shí)提供以下材料:
①畢業(yè)證、幼兒教師資格證、有效居民身份證原件及復(fù)印件等各1份;
?、诒救私谕渍婷夤谝淮绮噬掌?張;
③每人按100元繳納報(bào)名、考試等費(fèi)用。
5、注意事項(xiàng):每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名,報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確,對偽造虛假信息,騙取考試或聘用資格的,一經(jīng)查實(shí),取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,今后不得參加縣內(nèi)組織的任何考試。委托他人報(bào)名的,視同報(bào)考人員本人填寫。報(bào)考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
各職位招聘人數(shù)與該職位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究予以調(diào)減或取消。
6、資格審查:由縣招聘辦組織相關(guān)單位根據(jù)招聘條件及職位要求,對報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料、資格條件等進(jìn)行審查,經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員,由資格審查人員在報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》上簽署審查意見。
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終,在公開招聘過程中,任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合招聘方案要求的,一經(jīng)查實(shí),取消考試、聘用資格。
7、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間:2013年11月21日—11月22日??忌鷳{本人有效居民身份證和報(bào)名繳費(fèi)憑據(jù)到縣人力資源和社會保障局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證,一律不得代領(lǐng)。逾期不領(lǐng)取的,視為自動放棄。
(三)考試及綜合成績計(jì)算
考試分筆試和面試兩個(gè)部分。筆試試卷和面試命題(專業(yè)測試項(xiàng)目)由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織制定,統(tǒng)一組織考試。
1、筆試:采取閉卷方式進(jìn)行,筆試成績實(shí)行百分制。筆試科目為《幼兒教育專業(yè)知識》,考試范圍為學(xué)前教育相關(guān)的《教育學(xué)》、《心理學(xué)》和《教師職業(yè)道德》。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證??忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場參加考試。
同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。
2、面試:面試(專業(yè)測試)實(shí)行百分制。面試方式為問答式,內(nèi)容為教育教學(xué)、師德師風(fēng)等綜合知識。
面試(專業(yè)測試)人員原則上按各招聘職位人數(shù)與進(jìn)入面試(專業(yè)測試)人員1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定。達(dá)不到1:3比例職位的考生,其面試(專業(yè)測試)成績須達(dá)到本面試(專業(yè)測試)考場當(dāng)日面試(專業(yè)測試)實(shí)考考生平均分及以上,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
報(bào)考人員須參加完本職位規(guī)定所有項(xiàng)目的考試,如未參加其中任一項(xiàng)目考試的,視為自動放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
3、綜合成績計(jì)算
考生綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試、綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
?。ㄋ模w檢
體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績依照高分到低分1:1的比例確定(同一職位進(jìn)入體檢考生綜合成績末位出現(xiàn)并列的一并納入體檢,體檢合格的同時(shí)進(jìn)入一下環(huán)節(jié))。
體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣招聘辦指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。
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體檢合格人員列為被考核對象??己斯ぷ饔煽h招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要考核政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等,并進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的,經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定,取消其聘用資格,該職位出現(xiàn)空缺,不再遞補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不與黨中央保持一致的。
2、有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為,正在被執(zhí)法機(jī)關(guān)立案偵查、調(diào)查,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
3、沒有考核依據(jù)(如個(gè)人學(xué)籍檔案)的。
4、報(bào)名或體檢、考核時(shí)提供虛假證明或材料的。
5、不符合招聘對象及條件的。
6、其它經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作辦公室研究確定不能聘用的。
放棄考核或考核不合格者,取消聘用資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。
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經(jīng)筆試、面試(專業(yè)測試)、體檢、考核合格的人員,確定為擬聘用人員,由縣招聘辦在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)上公示,接受社會監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
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1、審核。根據(jù)貴州省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號文件)精神,公示結(jié)束無影響其聘用問題者,由縣招聘辦將下列材料報(bào)銅仁市人力資源和社會保障部門審核:①招聘結(jié)果公示報(bào)告;②《事業(yè)單位聘用人員審批表》(一式3份);③擬聘人員考察材料;④擬聘人員畢業(yè)證、幼兒教師資格證、有效居民身份證等原件及復(fù)印件各1份;⑤其他審核所需材料。
2、辦理聘用手續(xù)。經(jīng)審核通過的擬聘人員,報(bào)市人力資源和社會保障局審批后,由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù);對不符合招聘方案要求的擬聘人員,取消聘用資格。
3、簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行一年試用期。
五、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察政審的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,對考生取消聘用資格,對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
六、其他
1、本次公開招聘考試不指定考試用書,也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
2、在招聘過程中,縣招聘辦公布的各項(xiàng)招聘信息都將在沿河土自治縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.yanhe.gov.cn/)、教育局網(wǎng)站(www.kao910.com)上進(jìn)行公布,請考生密切注意。網(wǎng)站公布的招聘信息,因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成縣招聘辦聯(lián)系不上考生的情形,引起的后果由考生自負(fù)。
3、本《招聘方案》由縣招聘辦負(fù)責(zé)解釋。
4、本次招聘工作未盡事宜,由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話:0856-8223374(沿河自治縣人社局)
監(jiān)督電話:0856-8221674(沿河自治縣監(jiān)察局)
附件:1、沿河土家族自治縣2013年公開招聘幼兒園教師職位及資格條件一覽表
2、《沿河土家族自治縣2013年公開招聘幼兒園教師報(bào)名登記表(點(diǎn)擊下載)
沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
溫馨提示:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,中大網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!
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