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2013年重慶市開縣招聘教育事業(yè)單位人員報名及考試考核情況

發(fā)表時間:2014/5/7 17:49:12 來源:網(wǎng)絡(luò) 點擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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2013年重慶市開縣招聘教育事業(yè)單位人員報名及考試考核情況

2013年重慶市開縣招聘教育事業(yè)單位人員報名及考試考核情況

一、報名及資格審查

報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名,按各報考崗位競爭,分別聘用。

1.報名時間:2013年7月18日至7月23日(雙休日照常報名),上午8:30—12:00,下午2:30—5:30。

2.報名地點:開縣教育委員會(辦公樓七樓)。

3.報名要求:本次考試報名采取現(xiàn)場報名方式。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證報考;全日制普通高校往屆畢業(yè)生憑本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、檔案管理機(jī)構(gòu)存檔證明報考;國民教育學(xué)歷的開縣籍人員憑本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、檔案管理機(jī)構(gòu)存檔證明和戶口簿報考。報考時提供相關(guān)證件的原件及復(fù)印件,交近期同底1寸免冠照片2張,下載《開縣2013年公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報考登記表》并如實填寫。

4.資格審查:由縣人力資源和社會保障局會同用人單位及其主管部門進(jìn)行資格審查。初審合格者,按規(guī)定繳納考務(wù)費用。(因考生自身原因不能參加考試的,考務(wù)費用不予退還。)報名結(jié)束后集中進(jìn)行資格復(fù)審,合格人員即為參加筆試人員。筆試人員名單于2013年7月26日在開縣人力資源和社會保障網(wǎng)、開縣教育城域網(wǎng)(www.kxhrss.gov.cn, www.kxedu.gov.cn.下同)公布。

5. 各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達(dá)到1:3(具體見《一覽表》)。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的,取消招聘。取消職位的考生可改報符合條件的其他職位。其中,緊缺人才或特殊崗位的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者,退還其報名考務(wù)費。

6.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》:考生憑本人身份證于2013年7月30日至31日到教委人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

二、考試考核

(一)筆試

1.開考專業(yè):思想政治、語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、歷史、地理、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、幼教、通用技術(shù)、特教、建筑、服裝、機(jī)械自動化。


所學(xué)專業(yè)與開考專業(yè)不能對應(yīng)的,可選擇相近專業(yè)報考(文理科不跨科報考)。其中,高中通用技術(shù)課程為應(yīng)用技術(shù)類,報考對象為與通用技術(shù)課程內(nèi)容相關(guān)的全日制普通高校工科類本科畢業(yè)生。

2. 筆試時間:8月1日舉行筆試,具體時間和地點見準(zhǔn)考證。

3.筆試科目及分值:筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》(以2013年下半年新發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn))和《專業(yè)知識》兩科,分值各100分?!秾I(yè)知識》考教育學(xué)、心理學(xué)、學(xué)科知識及教材教法;分為A卷和B卷兩部分內(nèi)容,A卷為大學(xué)層次的教育學(xué)、心理學(xué),占30分,B卷為中小學(xué)、幼兒園相應(yīng)學(xué)科知識及教材教法,占70分。報考特教、通用技術(shù)、建筑、服裝、機(jī)械自動化崗位的,《專業(yè)知識》為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)知識。

4.筆試成績=綜合基礎(chǔ)知識成績×40%+專業(yè)知識成績×60% 。

5.公示:考生可于8月2日在開縣人力資源和社會保障網(wǎng)、開縣教育城域網(wǎng)(www.kxhrss.gov.cn,www.kxedu.gov.cn.下同)查詢筆試成績并查分。

(二)面試

1.面試比例:面試人選按招聘學(xué)科人數(shù)(詳見《一覽表》),10人以上的按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:1.5的比例,10人以下的按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例,根據(jù)筆試成績由高到低依次確定。若最后一名面試人員成績出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(計算公式為:重新確定招聘崗位數(shù)=通過筆試進(jìn)入面試人員數(shù)×面試比例,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。)無法遞減的,考生各科成績須達(dá)到60分以上,方可進(jìn)入面試。其中,特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意,可適當(dāng)放寬面試比例。

2.面試方式及分值:面試分值為100分,采取結(jié)構(gòu)化面試(建筑、服裝、機(jī)械自動化三個專業(yè)面試方式為講課),面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分的考生,不得確定為體檢人選??脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下的,考官須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在60分以下的,考官小組應(yīng)寫出書面報告送縣人力社保局、縣教委備案。

3.進(jìn)入面試人員名單及面試時間于8月4日在開縣人力資源和社會保障網(wǎng)、開縣教育城域網(wǎng)(www.kxhrss.gov.cn,www.kxedu.gov.cn.下同)公布。

(三)考試總成績計算方式:

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入法分別保留小數(shù)點后兩位。

附件:報名冊及登記表.doc


(責(zé)任編輯:中大編輯)

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