市區(qū)各學(xué)校：

為了加快推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，緩解城市學(xué)校大班額現(xiàn)象和加強(qiáng)城鎮(zhèn)學(xué)校師資隊伍建設(shè)，決定采取公開競聘的方式選調(diào)42名教師到城鎮(zhèn)學(xué)校任教。

一、 選調(diào)條件和范圍

1、年齡在42歲以下(1971年7月1日后出生)。

2、競聘高中學(xué)科的教師須有全日制一次性大學(xué)本科及以上學(xué)歷，須在初中履職滿3年;競聘初中學(xué)科的教師須有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，須在農(nóng)村學(xué)校履職時間滿5周年;競聘小學(xué)學(xué)科須有大專及以上學(xué)歷，須在農(nóng)村學(xué)校履職時間滿5周年。

3、競聘高中教師的范圍是市區(qū)中學(xué)在編在崗專業(yè)技術(shù)人員(研究生、雙學(xué)歷可優(yōu)先考慮);競聘初中和小學(xué)教師的范圍是市區(qū)中小學(xué)校在編在崗專業(yè)技術(shù)人員。

2013年申報副高級和一級教師職稱的不在選調(diào)范圍。

二、名額分配和崗位設(shè)置

1. 高中3名

吳忠中學(xué)歷史1名;回民中學(xué)音樂1名;高級中學(xué)數(shù)學(xué)1名。

2、初中12 名

一中語文2名;二中語文1名、物理1名、英語1名、信息技術(shù)1名;三中語文1名、化學(xué)1名;四中語文1名、物理1名;五中數(shù)學(xué)1名、物理1名。

3、小學(xué)27名

裕民小學(xué)語文2名;八小語文2名、英語1名、體育1名;十五小語文1名、英語1名;九小語文7名、數(shù)學(xué)3名、英語1名、信息技術(shù)1名;十一小語文5名、數(shù)學(xué)2名。

三、 報名時間及方式

報名日期：2013年8月19日至20日，早上8：00至下午6:00

凡需要申請調(diào)動的教職工請登錄吳忠教育信息網(wǎng)(www.nxwzedu.net)下載《吳忠市區(qū)2013年教職工申請選調(diào)登記表》，如實填寫登記表(一式兩份)，并持相關(guān)證件原件和復(fù)印件到市教育局人事科報名。

聯(lián)系人：李曉梅 聯(lián)系方式：2037979

四、程序安排

1、各學(xué)校根據(jù)名額分配設(shè)定競聘學(xué)課報人事科審核

2、發(fā)布公告、組織報名

3、資格審查，由教育局人事科對報名人員進(jìn)行資格審查

4、綜合量化成績(10分)

凡超出競聘規(guī)定年限的，每超1年計0.5分(累積不能超過5分);夫妻雙方均在農(nóng)村工作的計2分(夫妻雙方限1人);夫妻雙方均為利通區(qū)教師的計3分;夫妻一方在外市縣工作計2分(不含婚變的);因某種原因使家庭發(fā)生重大變故的計1分。

5、業(yè)績考核(25分)

政績榮譽(yù)(累計5分)：各級教育行政部門和學(xué)校頒發(fā)的與教育教學(xué)相關(guān)的獎勵。市(廳)級一次計3分，縣(處)級一次計2分，科級(校級2次)1次計1分;年度考核優(yōu)秀1次計1分。

優(yōu)質(zhì)課競賽(累計15分)：自治區(qū)級參賽課一等獎1次計7分、二等獎1次計5分、三等獎1次計3分、吳忠市級參賽課三等獎1次計2分、市區(qū)級三等獎1次計1分。

論文(累計5分)：獲國家級一等獎1篇計5分，二等獎1篇計4分，三等獎1篇計3分，市級二等獎1篇計2分，市級三等獎1篇計1分，在自治區(qū)級及刊物發(fā)表1篇計5分，在市級刊物發(fā)表1篇計3分，教學(xué)作品兩篇按一篇論文計算。

獎勵可以高級別代替低級別，自治區(qū)級二等獎可代替市級一等獎、自治區(qū)三等獎可代替市級二等獎、市級二等獎可代替縣級一等獎;如同一人(成果)多次獲同類獎項，按最高等級統(tǒng)計，不重復(fù)計算。
6、教育教學(xué)能力測試(60分)。由教育局會同學(xué)校統(tǒng)一組織專業(yè)技能測試。

7、領(lǐng)導(dǎo)小組考察(5分)。由教育、人社、編制抽調(diào)人員組成選聘領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)各學(xué)校對競聘人員的考查進(jìn)行民主投票。

8、公示。對競聘人員進(jìn)行公示。

9、結(jié)果用運。公示期滿后，試用期為三個月(從9月份開始計算)，試用期滿，對符合選調(diào)的人員辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)，對不符合要求的人退回原單位工作。

五、工作要求

此次選調(diào)為雙向選擇，各學(xué)校一定要本著為學(xué)校發(fā)展引進(jìn)人才的高度責(zé)任感，制定好公開選聘的實施細(xì)則，超配學(xué)課原則上不得列為本學(xué)校的競聘崗位，要堅持公開、公平、公正和量化考查的原則，積極穩(wěn)妥地開展好競聘工作;凡是徇私舞弊，不嚴(yán)格按照選拔條件選拔人員的學(xué)校的將對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行問責(zé)，同時直接影響學(xué)校評先評優(yōu)和教師的補(bǔ)充;各學(xué)校要積極動員，尤其對符合條件的困難教師進(jìn)行宣傳;參加競聘的人員要確定目標(biāo)、選好崗位，凡是參加競聘的人員，一旦被聘用不得擅自返回原崗位，否則三年內(nèi)不得評先評優(yōu)、不得評聘職稱。

吳 忠 市 教 育 局

吳忠市人力資源和社會保障局

吳忠市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

（責(zé)任編輯：中大編輯）

共2頁,當(dāng)前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁