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一、招聘崗位及名額
招聘36個(gè)事業(yè)單位123名工作人員,其中教育系統(tǒng)中小學(xué)校教師58名(中學(xué)教師8名、小學(xué)教師50名);其他事業(yè)單位工作人員65名。
二、招聘教師條件
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?。ǘ┠隄M18周歲是指1995年8月1日前出生的,35周歲以下是指1977年8月1日后出生的;30周歲以下是指1982年8月1日后出生的;
?。ㄈ┚哂姓B男?a href='//www.remotepmconsultant.com/ziliao/36103610799.html' target='_blank' class='blue'>職責(zé)的身體條件;
(四)具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件;
?。ㄎ澹┚哂幸韵虑樾蔚娜藛T不得報(bào)考。
受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿、公安、檢察部門正在立案?jìng)刹楹图o(jì)檢、監(jiān)察部門正在立案審查以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的,不得應(yīng)聘。
三、招聘辦法
采取考試的方式招聘。考試包括筆試和面試,筆試結(jié)束后,由瓊海市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試綜合成績(jī)和崗位需求情況,按崗位類別劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線和面試合格分?jǐn)?shù)線,在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中,從高分至低分按1:3比例確定面試人選。未達(dá)到比例的,以達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。報(bào)考中小學(xué)校音樂、體育、計(jì)算機(jī)、美術(shù)、舞蹈教師崗位的,筆試成績(jī)占綜合得分的40%,面試成績(jī)占綜合得分的60%。報(bào)考中小學(xué)學(xué)校語(yǔ)文、英語(yǔ)、數(shù)學(xué)、化學(xué)、生物教師崗位的和其他事業(yè)單位筆試成績(jī)占綜合得分的60%,面試成績(jī)占綜合得分的40%。根據(jù)綜合得分和考核情況,從高分至低分擇優(yōu)聘用。
四、招聘工作程序
(一)發(fā)布招聘公告。通過海南日?qǐng)?bào)、瓊海市政府網(wǎng)站、瓊海市電視臺(tái)、瓊海通訊發(fā)布。發(fā)布時(shí)間為2013年7月中旬。
?。ǘ﹫?bào)名和資格審查。報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招聘崗位。按報(bào)考崗位名額與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)1:3比例的方可進(jìn)行筆試,未達(dá)到比例的,則相應(yīng)遞減該崗位的招聘人數(shù),或取消該崗位的招聘。
報(bào)名時(shí)間:2013年7月29日至8月4日,地點(diǎn):瓊海市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。
?。ㄈ┛荚???荚嚪譃楣P試和面試,筆試采取閉卷方式進(jìn)行。報(bào)考其他事業(yè)單位的筆試科目:公共基礎(chǔ)知識(shí);面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式。報(bào)考教育系統(tǒng)中小學(xué)教師的筆試科目:教育公共知識(shí)和學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩個(gè)科目,其中教育公共知識(shí)占筆試綜合成績(jī)的40%,專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占筆試綜合成績(jī)的60%。教育公共知識(shí)考試內(nèi)容包括教育政策法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、課程改革、基礎(chǔ)閱讀寫作能力等,主要考核考生運(yùn)用相關(guān)知識(shí)分析和解決實(shí)際問題的能力。考試時(shí)間為60分鐘,滿分為100分。學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試以教育部制訂頒發(fā)的《全日制義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)》(相應(yīng)學(xué)科)為依據(jù),重點(diǎn)考查考生適應(yīng)中小學(xué)教學(xué)需要的學(xué)科專業(yè)基本知識(shí)和綜合運(yùn)用能力??荚嚂r(shí)間為90分鐘,滿分為100分(各學(xué)科的《全日制義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)》可從“人民教育出版社網(wǎng)站:http://www.pep.com.cn/”或其它網(wǎng)站下載,也可在書店選購(gòu))。面試內(nèi)容主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和學(xué)科教學(xué)基本功,采取問答形式進(jìn)行評(píng)價(jià)考核,面試成績(jī)滿分為100分。
考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)考核。根據(jù)考試成績(jī)從高分至低分確定考核對(duì)象,并由用人單位對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。
?。ㄎ澹w檢。根據(jù)考試、考核結(jié)果提出擬聘人員并組織進(jìn)行體檢。
擬聘人員體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘的,取消其擬聘人員資格,按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
?。┕?。對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示,傾聽群眾意見,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期限為7個(gè)工作日。
?。ㄆ撸Q定聘用。由市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組和用人單位領(lǐng)導(dǎo)集體討論確定擬聘人員,報(bào)市政府審批。
?。ò耍┺k理聘用手續(xù)。
五、應(yīng)聘人員安排
應(yīng)聘為鎮(zhèn)(區(qū))安全生產(chǎn)監(jiān)督管理所工作人員的,由市人力資源和社會(huì)保障局安排到我市13個(gè)鎮(zhèn)(區(qū))安全生產(chǎn)監(jiān)督管理所工作。應(yīng)聘人員必須服從安排。不服從市人力資源和社會(huì)保障局工作安排的,視為自動(dòng)放棄聘用資格。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)及實(shí)施
成立瓊海市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組),負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施,組長(zhǎng)由市政府分管副市長(zhǎng)擔(dān)任,副組長(zhǎng)由市人力資源和社會(huì)保障局,市紀(jì)委、監(jiān)察局,市教育局,市財(cái)政局,市公安局,市編委辦等部門主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任,成員抽調(diào)市人力資源和社會(huì)保障局,市紀(jì)委、監(jiān)察局,市教育局,市財(cái)政局,市公安局,市編委辦等部門有關(guān)人員組成。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局。
招聘工作從2013年7月中旬開始,至2013年8月底結(jié)束。
瓊海市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年7月15日
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