為加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，深入推進(jìn)教育現(xiàn)代化，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘公辦學(xué)校教師（正式事業(yè)編制）47名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
　　一、招聘崗位及人數(shù)
　　招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等詳見《崗位簡(jiǎn)介表》（附件）。
　　二、招聘對(duì)象與條件
　　（一）遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任心，關(guān)愛學(xué)生，教書育人，為人師表，身心健康。
　?。ǘ┠挲g在18周歲以上、35周歲以下（1978年5月5日至1996年5月14日期間出生）。
　　（三）學(xué)歷、專業(yè)、教師資格證等要求詳見《崗位簡(jiǎn)介表》；所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)要求必須一致。
　?。ㄋ模﹫?bào)考英語崗位的，專業(yè)英語四級(jí)成績(jī)（TEM-4）達(dá)到60分及以上或大學(xué)英語六級(jí)（CET-6）成績(jī)達(dá)到425分及以上。
　?。ㄎ澹┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格和條件。
　?。┛忌c事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
　　請(qǐng)廣大考生誠信報(bào)考。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
　　三、招聘程序及方法
　　本次招聘工作由宿城區(qū)人社局和宿城區(qū)教育局共同組織，按照公布招聘簡(jiǎn)章、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、筆試、報(bào)名資格復(fù)審、專業(yè)技能測(cè)試、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟實(shí)施。
　?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審
　　1、報(bào)名、資格初審方式
　　考試報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
　　報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2014年5月5日09:00－2014年5月14日16:00；
　　資格初審時(shí)間：2014年5月5日09:00－2014年5月15日16:00；
　　繳費(fèi)時(shí)間：2014年5月5日09:00－2014年5月16日16:00。
　　報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息報(bào)名24小時(shí)后，可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過宿城區(qū)教育局資格初審，通過初審后進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，筆試費(fèi)用為100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)后的考生，方視為通過該崗位網(wǎng)上報(bào)名。
　　報(bào)名網(wǎng)址：宿城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.scqrsj.cn）。
　　2、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)
　?。?）報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠電子照片（近期免冠正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。
　?。?）宿城區(qū)教育局根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審?？忌才撟骷俚模唤?jīng)查實(shí)，即取消考試資格。
　　（3）報(bào)考人員只能用二代身份證選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致，否則取消資格。報(bào)名期間，資格審查未通過的，可以改報(bào)其他崗位。
　?。?）筆試開考比例為1:3，報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，待報(bào)市人社局審核后相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。已報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其它崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2014年5月19日9:00－16:00。
　　（5）未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過。
　　3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
　　通過繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)考人員要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
　　打印時(shí)間：2014年5月22日—5月23日。
　　網(wǎng)址：宿城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.scqrsj.cn）。
　　打印中如有問題，請(qǐng)與市考試中心聯(lián)系（0527—84353881）。
　?。ǘ┕P試
　　筆試由宿城區(qū)人社局和宿城區(qū)教育局共同組織實(shí)施。宿城中等專業(yè)學(xué)校崗位筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，分值為100分，結(jié)果保留兩位小數(shù)；其它崗位筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，所占比例分別為30%、70%，分值為100分，結(jié)果保留兩位小數(shù)。筆試時(shí)間為2014年5月24日8:30-10:30，筆試地點(diǎn)為宿城中等專業(yè)學(xué)校（宿城新區(qū)宿邳路1號(hào)）。
　　筆試成績(jī)將在宿城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、宿城教育信息網(wǎng)上公示。筆試不設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，考生成績(jī)不低于筆試成績(jī)50%的為合格，否則直接淘汰。
　?。ㄈ┵Y格復(fù)審
　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。有專業(yè)技能測(cè)試的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)6倍的比例確定參加專業(yè)技能測(cè)試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1或參加專業(yè)技能測(cè)試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足6:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試（專業(yè)技能測(cè)試）。面試（專業(yè)技能測(cè)試）前，由宿城區(qū)人社局、教育局組織工作人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間為5月29日9:00—17:00，地點(diǎn)宿城中等專業(yè)學(xué)校（宿城新區(qū)宿邳路1號(hào)）。
　　資格復(fù)審須提供以下材料：①身份證（正反面復(fù)印于同一張紙）；②學(xué)歷證。2014年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明，并經(jīng)所在院校同意；③普通話等級(jí)證書；④教師資格證或師范類畢業(yè)生證明。上述證明材料均要求為原件，并提供復(fù)印件。
　　經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的、網(wǎng)上提供虛假信息的或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在本崗位筆試成績(jī)合格人員中按照筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。為防止資格復(fù)審無限期遞補(bǔ)，規(guī)定遞補(bǔ)截止時(shí)間為6月3日下午17:00（節(jié)假日除外）。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生須現(xiàn)場(chǎng)繳納面試（專業(yè)技能測(cè)試）費(fèi)用100元/人，并現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試（專業(yè)技能測(cè)試）通知書。
　?。ㄋ模I(yè)技能測(cè)試
　　專業(yè)技能測(cè)試由宿城區(qū)人社局和宿城區(qū)教育局共同組織實(shí)施。宿城中等專業(yè)學(xué)校崗位及中小學(xué)音樂、體育、美術(shù)崗位面試前須加試專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間為6月7日，地點(diǎn)為宿城中等專業(yè)學(xué)校（宿城新區(qū)宿邳路1號(hào)）。測(cè)試時(shí)間和內(nèi)容根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)另定，分值為100分，結(jié)果保留兩位小數(shù)。專業(yè)技能測(cè)試不設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，考生成績(jī)不低于專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)50%的為合格，否則直接淘汰。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
　　專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)之和，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試考生須現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)100元/人，未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄，不予遞補(bǔ)。
　　（五）面試
　　面試由宿城區(qū)人社局和宿城區(qū)教育局共同組織實(shí)施。面試時(shí)間為6月7日，地點(diǎn)為宿城中等專業(yè)學(xué)校（宿城新區(qū)宿邳路1號(hào)）。有專業(yè)技能測(cè)試的崗位面試待專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后即刻進(jìn)行。面試形式為演課，時(shí)間為15分鐘。參加演課的考生按抽簽順序在本人面試開始前60分鐘進(jìn)入備課室封閉備課，統(tǒng)一提供教學(xué)內(nèi)容及必要的參考書。
　　面試分值均為100分，結(jié)果保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。考生成績(jī)不低于面試成績(jī)50%的為合格，否則直接淘汰。
　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)，結(jié)果保留兩位小數(shù)。對(duì)于報(bào)考有專業(yè)技能測(cè)試崗位的考生，按筆試成績(jī)占30%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)，結(jié)果保留兩位小數(shù)。
　　（六）體檢與考察
　　根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序（總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)，還相同時(shí)按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)也相同時(shí)，重新組織考試確定），按1:1比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢人員中已與用人單位簽約的考生須于體檢前提供原單位同意報(bào)考證明，否則取消體檢資格。
　　體檢合格人員由宿城區(qū)教育局按照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》組織考察?？疾旖Y(jié)束前，考生須提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無違法犯罪記錄證明；考生為社會(huì)在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明、單位綜合鑒定；考生為已婚人員的，須提供縣（區(qū)）級(jí)及以上計(jì)劃生育主管部門出具的計(jì)劃生育證明。未按時(shí)提供上述所有證明材料的，視為考察不合格。
　　因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，或因特殊情況放棄的，在本崗位面試人員中按照總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
　?。ㄆ撸┕九c聘用
　　考察工作結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿遷人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后3日內(nèi)，招聘單位填寫《宿遷市事業(yè)單位聘用工作人員審批表》（一式三份）報(bào)區(qū)人社局審批，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。
　　在考察、公示、聘用審批階段因考生不符合政策規(guī)定被取消考察、聘用資格，或考察結(jié)果不合格，或考生主動(dòng)放棄考察、聘用資格等而出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
　　公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，按國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同及各種協(xié)議的，由考生本人自行處理。
　　四、紀(jì)律與監(jiān)督
　　本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
　　五、本簡(jiǎn)章由宿城區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋
　　政策咨詢電話：宿城區(qū)人社局0527-82960398
　　宿城區(qū)教育局0527-82960305
　　監(jiān)督舉報(bào)電話：宿城區(qū)紀(jì)委0527-82960263
　　宿城區(qū)人社局0527-82960133
　　宿城區(qū)教育局0527-82960314
　　附件：崗位簡(jiǎn)介表
　　宿城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、宿城區(qū)教育局
　　2014年4月23日

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