推薦信息：教師招聘報名入口 成績查詢 考試試題及答案 公益講座

為保證我校招聘工作的公平有序，滿足招聘崗位的用人需求，提升學校的綜合實力，切實體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)學校研究審議，根據(jù)自治區(qū)教育廳和自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核批準的《2014年內(nèi)蒙古大學公開招聘教輔崗位、管理崗位人員實施方案》制定了《2014年內(nèi)蒙古大學公開招聘教輔崗位、管理崗位人員簡章》，現(xiàn)予公布。

一、學校簡介

內(nèi)蒙古大學坐落于內(nèi)蒙古自治區(qū)首府、塞外名城呼和浩特市，距北京直線距離近500公里，空中飛行45分鐘。學校創(chuàng)建于1957年，是新中國成立后在少數(shù)民族地區(qū)最早創(chuàng)立的一所綜合性大學。1962年招收研究生，1978年被確定為全國重點大學，1984年獲博士學位授予權(quán)，1997年被批準為國家“211工程”建設(shè)院校，2004年成為內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府和國家教育部共建大學，2012年入選國家“中西部高校綜合實力提升工程”高校。首任校長由當時的國務(wù)院副總理、內(nèi)蒙古自治區(qū)主席烏蘭夫兼任，前兩任校長分別是中國工程院副院長旭日干院士和內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府原副主席連輯，現(xiàn)任校黨委書記朱炳文,校長為教育部科技委數(shù)理學部委員陳國慶教授。

經(jīng)過56年的發(fā)展，學校現(xiàn)已成為集哲學、經(jīng)濟學、法學、文學、歷史學、理學、工學、農(nóng)學、管理學、藝術(shù)學10大學科門類在內(nèi)的綜合大學。學校現(xiàn)設(shè)有23個學院和1個公共教學部，另設(shè)有1個獨立二級學院——創(chuàng)業(yè)學院。現(xiàn)有中國少數(shù)民族語言文學、動物學2個國家重點學科，生態(tài)學國家重點培育學科，有18個自治區(qū)重點學科，8個自治區(qū)重點培育學科。學?，F(xiàn)有7個博士學位授權(quán)一級學科、26個碩士學位授權(quán)一級學科，此外還有3個二級學科博士學位授權(quán)點、6個二級學科碩士學位授權(quán)點，9個碩士專業(yè)學位授權(quán)點，6個博士后科研流動站;有75個本科專業(yè)，蒙古語言文學、生物學、生命科學與技術(shù)、數(shù)理學4個國家人才培養(yǎng)基地，國家大學生文化素質(zhì)教育基地，文史哲、化學2個自治區(qū)人才培養(yǎng)基地。

學校占地面積2070畝，建筑面積71萬平方米;教學科研儀器設(shè)備總值4.79億元;圖書館館藏文獻288萬冊，是CALIS內(nèi)蒙古自治區(qū)文獻信息服務(wù)中心省級中心館?，F(xiàn)有教職工2900余人，其中教學科研人員1700余人，具有高級職稱的教師700余人。有各類在校生30000余人，其中普通本科生19000余人，博士、碩士研究生4700余人，留學生600余人，高職生2500余人，成人繼續(xù)教育本專科學生2600余人。

學校不斷擴大對外開放，積極開展廣泛的國際合作與交流。目前，與國(境)外13個國家和地區(qū)的75所高校和科研機構(gòu)建立了合作交流關(guān)系，在國際毗鄰地區(qū)的影響力不斷擴大。

二、招聘計劃

2014年公開招聘教輔崗位、管理崗位工作人員計劃數(shù)為41人，其中，服務(wù)基層項目人員和大學生退役士兵定向崗位計劃招聘8人，蒙漢兼通崗位計劃招聘1人。詳見《2014年度內(nèi)蒙古大學公開招聘教輔崗位、管理崗位工作人員崗位需求表》

三、應(yīng)聘條件

1.國籍要求：具有中華人民共和國國籍;

2.思想品德要求：自覺遵守國家法律法規(guī)，模范遵守校紀校規(guī)，具有較強的事業(yè)心和責任感、良好的職業(yè)道德和現(xiàn)代教育理念，愛崗敬業(yè)，為人師表;

3.身體條件要求：適合崗位要求的身體條件。具體要求按照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

4.學歷學位要求：具有國家承認且符合崗位要求的學歷學位，招聘崗位為碩士學位的，第一學歷為全日制普通高校本科，詳見《2014年度內(nèi)蒙古大學公開招聘教輔崗位、管理崗位工作人員崗位需求表》;

5.年齡要求：18周歲以上，35周歲以下(1978年5月4日至1996年5月4日期間出生);

6.符合具體崗位所要求的學歷、學位、專業(yè)及其他資格條件(詳見《2014年度內(nèi)蒙古大學公開招聘教輔崗位、管理崗位工作人員崗位需求表》);

7.服務(wù)基層項目人員定向崗位只限參加高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員和大學生退役士兵應(yīng)聘。服務(wù)基層項目人員和大學生退役士兵應(yīng)聘者須符合以下條件：

①在2014年5月3日前服務(wù)期滿且考核合格(尚未參加服務(wù)期滿考核的，縣級以上主管部門須出具考核初步意見)、未被錄用到機關(guān)或聘用到事業(yè)單位(列入行政或事業(yè)編制)的“特崗教師”、“大學生村官”、“三支一扶”、“社區(qū)民生工作志愿者”、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃中的“儲備人才”、“西部計劃志愿者”;

②2014年5月3日前正式辦理退役手續(xù)的大學生士兵;

③截止2014年5月3日服務(wù)期滿(退役)未超出3年。

(二)下列人員不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人;

2.定向招錄培養(yǎng)或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和事業(yè)單位(事業(yè)編制)工作人員;

4.2015屆及以后畢業(yè)的全日制普通高等院校學生;

5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他人員。

四、報名與資格初審

(一)報名

報名工作由內(nèi)蒙古大學人事處負責，統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進行。

報名網(wǎng)址：內(nèi)蒙古大學人事考試信息網(wǎng)(http://210.31.184.244/)。

報名時間：2014年5月4日—5月10日。

服務(wù)基層項目人員和大學生退役士兵定向崗位報名至5月7日，若達不到開考比例，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意將改為非專設(shè)崗位，在2014年5月8—10日允許其他人員報名。

聯(lián)系人：曹老師，張老師，聯(lián)系電話：0471-4992230。

1.應(yīng)聘人員只能報考一個崗位，且必須使用身份證(或護照)報名。報名時要按照要求填寫報名信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩色證件照(jpg格式、5M以下)。應(yīng)聘人員要認真閱讀招聘簡章，仔細核對是否符合應(yīng)聘條件和相關(guān)要求，在填寫個人簡歷時，須完整填寫專科、本科和研究生學習簡歷(填寫上學起止年月，所讀大學、系或?qū)W院、專業(yè))以及到報名開始之日前的工作簡歷(填寫工作起止年月，工作或服務(wù)單位、所從事工作)，時間不能斷開或空缺。不按照要求填寫的，將不予審核通過。在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交(特別提醒報考者：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。報考人員在報名時提供的個人聯(lián)系方式要在整個招聘期間保持暢通，以便于重要事項的通知。

2.報名與參加公共科目筆試、專業(yè)測試所使用的證件必須一致。應(yīng)聘人員須對所填報資料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，即時取消應(yīng)聘資格，已與我校簽訂聘用合同的，解除聘用合同。

3.每個招聘崗位的招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例一般應(yīng)達到1:4方可開考。高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位，經(jīng)教育廳同意，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核備案后，視實際情況酌情降低開考比例。因報名人數(shù)達不到筆試開考比例被取消的崗位，報名結(jié)束后將在內(nèi)蒙古大學人事考試信息網(wǎng)站上公布。

4.網(wǎng)上報名成功后，無故未參加公共科目筆試者，3年內(nèi)不得報考內(nèi)蒙古大學公開招聘崗位。(特殊原因不能參加考試者，必須電話告知)

(二)資格初審

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息2天后(重新修改信息的，從修改日算起)，登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果。資格初審合格，方可參加學校統(tǒng)一組織的公共科目筆試。資格初審通過的，不能再改報其他崗位;

資格初審通過人員務(wù)必于2014年5月15—16日在報名網(wǎng)站打印準考證。

五、考試程序

(一)公共科目筆試

所有應(yīng)聘教輔崗位、管理崗位人員均需參加學校統(tǒng)一組織的公共科目筆試。

1.公共科目筆試采用閉卷方式進行，滿分100分。對應(yīng)聘蒙漢兼通崗位考生必須選用蒙古文試卷，須用蒙古文答題;對應(yīng)聘其他崗位的人員，提供蒙漢兩種文字試卷，由應(yīng)聘人員自行選定試卷類型，并在報名時點擊確認。答題時可選用蒙古文或漢語一種文字，不得混用，對同一科試卷出現(xiàn)兩種以上文字的按零分處理?？荚噧?nèi)容為應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本知識，不指定參考書目。

2.公共科目筆試時間：2014年5月17日，地點：內(nèi)蒙古大學，詳見本人準考證。

3.公共科目筆試成績政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在公共科目筆試成績上加2.5分。

4.公共科目筆試總成績計算方法：公共科目筆試總成績=公共科目筆試成績+政策加分。

5.公共科目筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，由學校劃定合格分數(shù)線和最低控制分數(shù)線，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳審定。學校公開招聘領(lǐng)導小組辦公室分崗位將應(yīng)聘人員的筆試總成績從高分到低分排序，按照招聘崗位計劃數(shù)與參加筆試人數(shù)1:3的比例依次確定進入專業(yè)測試范圍初步人選。同一崗位因成績并列而超過1:3比例的所有應(yīng)聘人員全部進入專業(yè)測試。全部應(yīng)聘人員的公共科目筆試總成績和進入專業(yè)測試人員名單及資格復審通知在內(nèi)蒙古大學人事考試信息網(wǎng)站上公布。

(二)資格復審

進入專業(yè)測試范圍人員按照學校通知，在規(guī)定的時間、地點現(xiàn)場進行資格復審。資格復審時間、地點，在內(nèi)蒙古大學人事考試信息網(wǎng)站公布。資格復審通過人員發(fā)放《專業(yè)測試準考證》。

1.參加資格復審的應(yīng)聘人員須攜帶以下材料(原件及復印件各一份)到指定地點進行資格復審。

(1)準考證及身份證(或護照);

(2)本、碩、博學歷、學位證(需登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))http://www.chsi.com.cn/xlcx/進行學歷驗證)，并提交學歷驗證報告;

(3)個人簡歷及崗位報名所需的其他佐證材料;

(4)應(yīng)屆畢業(yè)生持學生證和在校生證明;

(5)留學回國人員需提供《留學回國人員證明》、教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》。

2.服務(wù)基層項目人員和大學生退役士兵定向崗位的應(yīng)聘者，須提供服務(wù)項目證書和退役證原件和復印件以及服務(wù)項目旗縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿(或服務(wù)開始日期)、考核合格(或考核初步意見)的證明。其中，對于納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”，應(yīng)聘者須提供旗縣級以上人力資源和社會保障部門下發(fā)的儲備文件(或花名冊)、儲備協(xié)議以及2年儲備期年度考核合格的考核表。

3.招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供工作(服務(wù))單位的證明(證明中應(yīng)有具體工作崗位、工作起止時間、單位地址、有關(guān)負責人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容)或提供工作(服務(wù))單位工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員在不同單位工作(服務(wù))的時間可連續(xù)計算。

4.對應(yīng)聘人員因資格復審不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復審等情況致使專業(yè)測試名額空缺的，學校從該崗位(達到筆試成績合格分數(shù)線上)未進入專業(yè)測試的應(yīng)聘人員中，按照筆試總成績從高到低依次等額遞補一次，并電話通知遞補人員進行資格復審和專業(yè)測試。

(三)專業(yè)測試

專業(yè)測試人員范圍為進入專業(yè)測試并通過資格復審的應(yīng)聘人員，專業(yè)測試由內(nèi)蒙古大學公開招聘領(lǐng)導小組辦公室負責，嚴格按照招聘方案組織實施。

1.參加專業(yè)測試的應(yīng)聘人員，憑《專業(yè)測試準考證》和身份證(或護照)按規(guī)定的時間和地點參加考試，具體要求詳見《專業(yè)測試準考證》。

2.專業(yè)測試包括兩項內(nèi)容：專業(yè)科目考試和結(jié)構(gòu)化面試。數(shù)學科學學院教輔崗位、物理科學與技術(shù)學院教輔崗位、化學化工學院教輔崗位、計算機學院教輔崗位專業(yè)科目考試分為專業(yè)科目筆試和實驗操作，其他崗位專業(yè)科目考試全部為筆試。

3.學校按崗位要求組織專業(yè)科目考試，主要測試應(yīng)聘人員所應(yīng)聘崗位專業(yè)知識，滿分100分。進行實驗操作的教輔崗位專業(yè)科目考試中筆試和實驗操作各占50分，實驗操作成績需達到最低控制分數(shù)線(30分)及以上方可進入下一考試環(huán)節(jié)。報考蒙古語授課崗位和蒙古漢兼通崗位的考生，專業(yè)科目筆試必須用蒙古文作答。

4.結(jié)構(gòu)化面試著重測試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和現(xiàn)場應(yīng)變能力，滿分100分。學校成立考官組對應(yīng)聘人員進行面試，應(yīng)聘人員面試后由考官現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分數(shù)的方法，計算出考生的成績，并經(jīng)復核后，當場宣布專業(yè)測試成績。凡是在開考后10分鐘未報到的考生視為自動放棄結(jié)構(gòu)化面試資格。凡參加結(jié)構(gòu)化面試的人數(shù)等于或少于擬聘用人數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員的結(jié)構(gòu)化面試成績須達到學校最低合格分數(shù)線60分，方可進入體檢和考察。

5.專業(yè)測試成績的計算方法：專業(yè)測試成績=專業(yè)科目筆試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×60%。

(四)初步確定進入體檢考察范圍人選

考試總成績計算辦法：考試總成績=公共科目筆試成績×40%+專業(yè)測試成績×60%。

應(yīng)聘人員考試總成績分別由高分到低分排序，按照1:1比例，依次確定進入體檢和考察的人選，報自治區(qū)公開招聘辦公室核準備案后，人員名單在內(nèi)蒙古大學人事考試信息網(wǎng)站上公布。同一崗位計劃聘用的最后一名應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列時，且都進入體檢與考察將超出招聘計劃數(shù)的，將按專業(yè)測試成績高低確定進入體檢考察人選。

六、體檢與考察

(一)體檢

凡通過筆試、面試符合錄取分數(shù)的人員，學校參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函[2010]13號)等相關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一組織應(yīng)聘人員到自治區(qū)公開招聘辦公室指定的醫(yī)院進行。應(yīng)聘人員體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的，報自治區(qū)公開招聘辦公室備案。體檢具體時間和地點在內(nèi)蒙古大學人事考試信息網(wǎng)站上公布

(二)考察

學校公開招聘領(lǐng)導小組成立4人考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，對被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件等情況進全面考察。通過考察全面了解被考察者的應(yīng)聘資格條件、思想政治素質(zhì)、遵紀守法、工作(學習)經(jīng)歷、崗位所需的工作能力素質(zhì)等情況。根據(jù)考察結(jié)果，對不適合崗位需求的應(yīng)聘者取消應(yīng)聘資格。

七、確定擬聘人選及公示

(一)確定擬聘人選

學校召開黨委會，根據(jù)應(yīng)聘人員考試、體檢和考察結(jié)果進行研究討論，確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，報自治區(qū)公開招聘辦公室備案。

(二)公示

擬聘人選將在內(nèi)蒙古大學網(wǎng)上公示，公示期為7天。對公示沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

八、聘用

(一)學校召開黨委會，根據(jù)應(yīng)聘人員考試、體檢和考察結(jié)果進行研究討論，確定擬聘人選，報自治區(qū)公開招聘辦公室備案。公示后確定聘用的應(yīng)聘人員，由學校人事處按照自治區(qū)統(tǒng)一要求，報送自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。

(二)受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實行聘用制管理和社會保險制度，學校與受聘人員簽訂聘用合同并辦理相關(guān)手續(xù)，享受國家和學校規(guī)定的工資福利待遇。

(三)受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。按規(guī)定不實行試用期的受聘人員，直接正式聘用。

(四)2014年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時取得畢業(yè)證和學位證的、在本次招聘辦理聘用手續(xù)前已被錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被聘用到事業(yè)單位的、辦理聘用手續(xù)前考上全日制研究生并已到錄取院校報到注冊的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格。

(五)對已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，責任自負。

九、紀律和監(jiān)督

(一)自治區(qū)人力資源和社會保障廳、教育廳、學校紀委對招聘工作全程監(jiān)督。

(二)公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。

(三)對違反有關(guān)紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至紀律處分;對違反紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至取消應(yīng)聘資格。

監(jiān)督舉報電話：

自治區(qū)人力資源和社會保障廳0471-6944911

自治區(qū)教育廳0471-28569112856813

內(nèi)蒙古大學0471-4994292

十、其他事項

(一)本方案適用于公開招聘教輔崗位和管理崗位工作人員。

(二)面試結(jié)束以后因任何原因出現(xiàn)空額均不進行遞補。

(三)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。

(四)咨詢電話：0471—4992230

(五)未盡事宜另行通知。

(六)本簡章由內(nèi)蒙古大學人事處負責解釋。

附件：2014年度內(nèi)蒙古大學公開招聘教輔崗位、管理崗位工作人員崗位需求表.xls

（責任編輯：中大編輯）

共2頁,當前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁