?？谑薪逃變簣@是市財政預(yù)算管理事業(yè)單位。為充實(shí)我市新建教育幼兒園教師隊伍，推動我市學(xué)前教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，我局決定面向全國公開招聘1名幼兒園副園長和9名幼兒園教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、指導(dǎo)思想

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)招聘專業(yè)崗位的任職條件及要求，通過公開招聘的方式，吸納優(yōu)秀專業(yè)教師，充實(shí)教師隊伍，提高幼兒園教育教學(xué)水平。

二、招聘崗位和名額

本次招聘崗位共10個，其中：副園長1名，教師9名。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中國國籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，熱愛幼兒教育事業(yè)，品行端正、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派。

2.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

3.具備招聘崗位要求的具體條件。

4.如有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

(1)曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有其他違法違紀(jì)行為正在接受審查;

(4)有其他違法違紀(jì)行為且受到處理的;

(5)違反計劃生育政策的;

(6)其他法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的情形。

5.本省在編在職教師不得報考幼兒園教師崗位。

(二)具體條件

1.幼兒園副園長

幼兒園副園長應(yīng)聘人員應(yīng)具有全日制大專及以上學(xué)歷，幼兒園教師資格證和幼兒園園長崗位培訓(xùn)合格證，連續(xù)5年以上幼教工作經(jīng)歷，幼兒園管理(含幼兒園副園長、園長助理、保教或教研崗位負(fù)責(zé)人)崗位工作經(jīng)歷2年以上，年齡在35周歲及以下(即1977年8月31日后出生)。

2.幼兒園教師

幼兒園教師應(yīng)聘人員應(yīng)具有全日制中等以上院校畢業(yè)學(xué)歷，具有幼兒園教師資格證書，或具有中小學(xué)教師資格證書并經(jīng)過師范院校學(xué)前教育專業(yè)培訓(xùn)合格，年齡在30周歲及以下(即1982年8月31日后出生)。

四、招聘程序

公開招聘專任教師工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布

在市政府網(wǎng)站(www.haikou.gov.cn)、市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.hihk.lss.gov.cn)、市教育局網(wǎng)站(www.hkjy.cn)發(fā)布公告,時限10個工作日。

(二)組織報名

1.報名時間：2013年10月9日—12日

(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)。

2.報名地點(diǎn)：?？谑泻５槿髀?5號?？谑锌荚囍行?號服務(wù)窗口。

3.報名方式：現(xiàn)場報名。

4.報名材料：應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘的對象、應(yīng)聘條件等情況，選擇符合條件的崗位報名，每人只能填報一個崗位，報考副園長崗位的需說明是否愿意服從調(diào)劑志愿，報名時須提交以下材料：

(1)戶口簿、居民身份證原件及復(fù)印件;(2)畢業(yè)證、教師資格證、園長崗位培訓(xùn)合格證、學(xué)前教育專業(yè)培訓(xùn)合格證等原件及復(fù)印件;(3)工作資歷(限副園長崗位提交)、現(xiàn)工作單位同意報考和流動證明材料;(4)近期免冠一寸彩照6張;(5)報名登記表一式兩份(自行下載)。

應(yīng)聘者所提交的材料必須真實(shí)、齊全，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格或辦理解聘手續(xù)。

(三)資格審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)本方案的招聘條件對報名人員進(jìn)行資格審查。報名后招聘崗位的計劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。達(dá)不到該比例數(shù)，則相應(yīng)減少招聘計劃數(shù)或視情況報經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后方可組織考試。資格審查初審合格人員名單在市教育局網(wǎng)站上公布。

(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

待報名和資格審查結(jié)束后，報考者憑本人有效身份證到報名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(五)組織考試

考試分為筆試和面試兩部分。各部分滿分均為100分，筆試成績和面試成績各按50%計入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

(2)筆試內(nèi)容：幼兒專業(yè)知識、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒衛(wèi)生學(xué)及幼兒教育法律法規(guī)等。

(3)筆試時間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(4)注意事項：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場考試。

(5)成績公布：筆試成績通過市教育局網(wǎng)站公布。

2.面試

筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的競聘人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1：3 的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績末位同分的競聘人員，同時進(jìn)入面試范圍。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于面試合格分?jǐn)?shù)線的競聘人員，取消其錄用資格。

市教育局組織專家對入圍面試人員進(jìn)行面試(具體時間、地點(diǎn)另行通知)。面試總分為100分，面試內(nèi)容主要測試考生的綜合素養(yǎng)和教學(xué)基本功，分為課堂教學(xué)考核(根據(jù)指定內(nèi)容模擬上課，占面試成績的50%)和基本技能考核(占面試成績的50%)。面試成績和考試綜合成績通過市教育局網(wǎng)站公布。

(六)考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分，按招聘崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例確定考察人選，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績等方面進(jìn)行考察，并對其報名資格進(jìn)行復(fù)審。根據(jù)考察情況確定體檢人選。體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個人自理。

應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡恼衅该~，可按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員無故未按時參加體檢者，視為自動放棄應(yīng)聘處理。

(七)確定擬聘人員和公示招聘結(jié)果

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，在市教育局網(wǎng)站公示，公示期為7天。

(八)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員公示期滿無影響聘用問題的按有關(guān)程序報市人社局核準(zhǔn)，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

被聘用的教師，試用期3個月(屬畢業(yè)生初次就業(yè)的試用期一年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。

五、聘用待遇

聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

六、工作要求

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》的各項紀(jì)律規(guī)定。

招聘工作接受市人力資源和社會保障局、市紀(jì)委派駐組的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

七、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：桂俊靈、傅達(dá)思

聯(lián)系電話：68724595、68724597(9月27日、29日、30日、10月8日撥打)，66293189(10月9日-12日撥打)

聯(lián)系地址：海口市秀英區(qū)長濱路?？谑姓诙k公區(qū)18號南樓五樓人事處

附件：

1.2013年海口市教育幼兒園副園長招聘報名登記表.doc

2.2013年?？谑薪逃變簣@教師招聘報名登記表.doc

3.2013年?？谑薪逃變簣@副園長、教師招聘材料目錄表.doc

注： 1.有關(guān)證件驗(yàn)原件后收復(fù)印件;

2.以上材料請按順序裝訂。

（責(zé)任編輯：中大編輯）

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