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一、工作原則及程序
招考工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》,發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核(政審)、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘單位及崗位
鳳岡縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師,全為專業(yè)技術(shù)人員。具體招聘單位及職位詳見《鳳岡縣公開考試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師崗位表》
三、招考對象及報考條件
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1、中專(含省級認定的中等職業(yè)學(xué)校)及以上學(xué)歷往屆畢業(yè)生。
2、中專學(xué)歷限幼教和學(xué)前教育專業(yè);中等職業(yè)學(xué)校限幼教專業(yè)。
3、大專及以上學(xué)歷的往屆畢業(yè)生不限專業(yè)。
4、必須具有教師資格證。
5、戶籍不限。
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1、具有中華人民共和國國籍,遵守憲法、法律和法規(guī),品行端正;
2、年齡在18周歲以上(1996年2月10日以前出生)35周歲以下(1978年2月10日以后出生);
3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件,4月30日前必須提供畢業(yè)證書、資格證書等;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》要求及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
5、具備招聘崗位所需的其他資格條件。
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1、本縣機關(guān)事業(yè)單位中除工勤身份以外的在編在職人員;
2、現(xiàn)役軍人、2014年應(yīng)屆畢業(yè)生及在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、截止2014年2月10日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員;
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
6、不符合招考崗位所需資格條件的;
7、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他人員。
四、報名、資格審查
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報名工作由鳳岡縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱招考辦)負責(zé)組織,資格審查由招考單位的主管部門負責(zé)。
1、報名時間:2014年2月10日—2月12日。
2、報名地點:鳳岡縣人力資源和社會保障局。
3、報名方式:采取現(xiàn)場報名的方式進行。
4、報名要求:按照公布的條件和要求,報考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;在職人員報考還須持所在單位及主管部門同意報考證明,并且提供近三年內(nèi)年度考核合格及以上的證明材料。
報考人員報名時提交的有關(guān)證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。
報考人員按要求填寫《報名表》,交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。報考人員須仔細閱讀《報名表》,如實提交和填寫本人有關(guān)信息和材料?!秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸?、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任自負;委托他人報名,視同報考人員本人填寫,出現(xiàn)報名信息錯誤或在筆、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的,責(zé)任自負。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
符合招聘崗位的報考人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)比例(即開考比例)低于3:1的,則對該崗位計劃予以調(diào)減或取消,開考比例按報名時符合條件并能獲得準考證的人數(shù)為準,報名者由于自身原因未參加筆試的,計入開考比例,其各項成績均按“0”分計算。招聘崗位調(diào)減或取消的情況在鳳岡縣政府網(wǎng)站上向社會公布。
(二)資格審查
報名工作人員根據(jù)本《招考簡章》要求,對報考人員是否符合報考崗位所需資格條件進行審查,經(jīng)審查符合報考條件的報考人員,由資格審查人員在報考人員填寫的《報名表》上簽署“同意報名”意見;若因資格審查不嚴或失誤導(dǎo)致不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的,該報考人員考試成績作無效處理。
資格審查貫穿于招聘工作的始終,請考生務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進行報考,在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假,隨時取消其應(yīng)聘資格,其責(zé)任由考生自負。
報考人員報名時須交納100元報名費。
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報考人員由招考辦核發(fā)準考證。報考人員請于2014年2月18日-19日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30)憑有效《居民身份證》和報名費憑據(jù)到報名點領(lǐng)取準考證,不另行通知,逾期不領(lǐng)者,視為自動放棄。
五、筆試
筆試為閉卷考試,由縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考務(wù)工作,縣人社部門和招聘主管部門共同負責(zé)組織考試工作。
筆試時間為2014年2月20日上午9:00—11:30。
筆試按百分制計算成績。考試范圍為公共基礎(chǔ)知識和幼兒教育基礎(chǔ)知識(兩部分合卷)。公共基礎(chǔ)知識和幼兒教育基礎(chǔ)知識分別按50%計算。
公共基礎(chǔ)知識內(nèi)容主要包括:政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德、科技常識、人文歷史常識、時事政治、基本國情、省情等方面的基本知識。
筆試地點見《筆試準考證》,報考人員須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由招考辦具體實施。依據(jù)筆試總成績從高到低,按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定資格復(fù)審人員(未參加筆試的考生不列入資格復(fù)審對象)。同一崗位報考人員筆試總成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。經(jīng)復(fù)審符合招考崗位所需資格條件進入面試。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的報考人員,取消其進入面試資格,該崗位按筆試總成績由高到低依次遞補。
七、面試和成績計算
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通過資格復(fù)審的考生與崗位招聘計劃數(shù)3:1的比例進入面試環(huán)節(jié)。招考計劃數(shù)與進入面試環(huán)節(jié)人數(shù)達不到比例的招考崗位調(diào)減或取消。
面試方式為專業(yè)技能測試,面試成績按百分制計算。面試由縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織,面試方案在鳳岡縣政府網(wǎng)上公布后實施。
1、面試人員為資格復(fù)審合格人員,如遇某崗位進入面試人員末位筆試成績并列的,同時參加面試。
2、面試時須同時持有效《居民身份證》和面試準考證參加面試。
3、縣紀檢監(jiān)察部門對整個面試過程實行監(jiān)督。
4、面試時間、地點另行通知。
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總成績按筆試成績占60%,面試成績占40%計算(總成績=筆試成績的60%+面試成績的40%)。
筆試、面試、總成績的計算結(jié)果均保留小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位“四舍五入”。
考試結(jié)束后的5個工作日內(nèi),筆試、面試成績和總成績等由縣人力資源和社會保障局在鳳岡縣政府網(wǎng)上公示7天。
八、體檢
筆試、面試結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位名額和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢人員。報考相同崗位考生末位總成績出現(xiàn)并列的,取筆試成績高者作為體檢對象;若筆試成績也相同,則由組織面試的原單位重新組織面試,以新面試成績高者進入體檢。體檢必須在縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣及縣以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。
體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行,國家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。招聘單位或主管部門應(yīng)在醫(yī)院確認體檢結(jié)論后,將告知初次體檢不合格的人員,本人如果提出書面申請,經(jīng)縣招考辦同意后可以復(fù)查一次。
對放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補。
體檢費用由報考者自理,體檢時間由招聘單位或主管部門另行通知。
九、考核(政審)
考核(政審)工作由招聘單位或主管部門具體負責(zé)實施??己耍ㄕ彛?yīng)當(dāng)組成考核(政審)組,考核(政審)組由兩人以上組成??己耍ㄕ彛┙M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考核(政審)材料。
體檢合格人員確定為考核(政審)對象,考核(政審)內(nèi)容主要包括被考核(政審)對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等??己耍ㄕ彛r還須進一步核實是否符合規(guī)定的報考資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考核(政審)中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員,考核(政審)不合格,由招聘單位或主管部門報縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消該報考人員進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補。
(一)不堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不與黨中央保持一致;
?。ǘ┯蟹缸镉涗浕驀乐剡`法行為記錄,或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
?。ㄈ┙暝趪夜毴藛T公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;
?。ㄋ模┒ㄏ虻骄唧w行業(yè)或單位的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生;現(xiàn)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員;
(五)現(xiàn)役軍人以及截止到2014年3月31日不能提供畢業(yè)證書、資格證書以及學(xué)籍檔案材料等的人員;
?。┨峁┨摷僮C明材料的;
(七)不符合招考崗位所需資格條件的人員;
?。ò耍┌捶煞ㄒ?guī)規(guī)定不能聘用的其它情況。
十、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核(政審)合格的人員,確定為擬聘用人員,由招考辦在鳳岡縣政府網(wǎng)站上進行為期七天的公示,接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
十一、聘用及有關(guān)政策、待遇
1、對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位的主管部門按規(guī)定報縣人力資源和社會保障局審核,由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一上報遵義市人力資源和社會保障局審批后,辦理聘用手續(xù),按照崗位簽訂聘用合同。
2、相同崗位的報考人員根據(jù)總成績從高到低依次選擇具體崗位。
3、被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的,取消聘用資格。
4、聘用人員納入事業(yè)單位正式編制管理,享受國家對事業(yè)單位工作人員規(guī)定的工資福利待遇。
十二、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行,堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果,接受同級人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察部門及新聞單位和社會的監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對違反聘用規(guī)定和紀律的工作人員,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育或紀律處分;對違反聘用規(guī)定和紀律的報考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理,其中有考場舞弊行為或提供報考虛假材料的報考人員,一年內(nèi)不得報名參加我縣事業(yè)單位招考。構(gòu)成犯罪的,移交司法機關(guān)處理。
十三、本《招考簡章》由鳳岡縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋,如出現(xiàn)重大爭議事項,送請市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
咨詢電話:0852—5220388(人事部門)
監(jiān)督電話:0852--5221942(紀檢部門)
遵義市人力資源和社會保障網(wǎng)網(wǎng)址:www.zyrs.gov.cn
鳳岡縣政府網(wǎng)網(wǎng)址:www.gzfenggang.gov.cn
鳳岡縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年1月23日
鳳岡縣公開考試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師崗位表招聘單位名稱 | 招聘崗位名稱 | 招聘崗位類別 | 招聘人數(shù) | 崗位代碼 | 條件 | 備注 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園 | 幼兒教師 | 專業(yè)技術(shù) | 10 | A01 | 中專學(xué)歷限幼教和學(xué)前教育專業(yè);中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生限幼教專業(yè);大專及以上學(xué)歷的不限專業(yè)。必須具有教師資格證。 | 琊川鎮(zhèn)3人、王寨鎮(zhèn)3人、永和鎮(zhèn)1人、石徑鄉(xiāng)3人 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園 | 幼兒教師 | 專業(yè)技術(shù) | 10 | A02 | 天橋鎮(zhèn)1人、花坪鎮(zhèn)1人、綏陽鎮(zhèn)4人、土溪鎮(zhèn)2人、新建鎮(zhèn)2人 |
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