因工作需要，經(jīng)研究決定，招聘阿榮旗第三幼兒園非教學(xué)崗位工作人員5名?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下：

一、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象：

為1997年以前(含1997年)經(jīng)國(guó)家統(tǒng)一招生考試錄取的全日制普通中等專業(yè)學(xué)校國(guó)家任務(wù)畢業(yè)生(在派遣期內(nèi)按時(shí)到阿榮旗人才流動(dòng)中心報(bào)到，并存放人事檔案的畢業(yè)生)。

(二)招聘條件：

1、遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，政治思想表現(xiàn)好，遵守社會(huì)公德，無(wú)參加邪教活動(dòng)，無(wú)犯罪記錄;

2、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)傳染性疾病;

3、具有履行聘任崗位職責(zé)的條件和能力(詳見(jiàn)《2014年阿榮旗第三幼兒園招聘非教學(xué)崗位人員一覽表》)。

二、報(bào)名時(shí)間、方式和要求

1、報(bào)名時(shí)間：2014年5月4日至2014年5月10日(上午8:30—12:00;下午15:00—18:00，節(jié)假日不休)。超過(guò)報(bào)名截止時(shí)間，不再予以報(bào)名。

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3、報(bào)名地點(diǎn)：阿榮旗人力資源市場(chǎng)(阿榮旗人社局一樓大廳)。聯(lián)系電話：0470-4216698。

4、報(bào)名所需證件資料：

(1)畢業(yè)證原件、復(fù)印件。

(2)二代身份證原件、復(fù)印件、近期免冠一寸彩照3張。

(3)戶口簿原件及復(fù)印件。

(4)出具單位提供的在崗證明。

(5)報(bào)名費(fèi)20元，筆試考務(wù)費(fèi)50元，進(jìn)入面試人員收取面試考務(wù)費(fèi)50元。貧困家庭報(bào)考人員免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和筆試考務(wù)費(fèi)(需提供低保人員審批表等相關(guān)證明材料)。報(bào)名時(shí)收取報(bào)名費(fèi)和筆試考務(wù)費(fèi)，面試考務(wù)費(fèi)在發(fā)放面試通知單時(shí)收取。

(6)報(bào)考者需現(xiàn)場(chǎng)詳細(xì)、準(zhǔn)確、真實(shí)地填寫《阿榮旗2014年公開招聘幼兒教師報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》) ，符合減免條件的考生還需填寫《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》。

(7)核對(duì)本崗位報(bào)考條件，對(duì)所報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，若有不實(shí)之外或不符合報(bào)考崗位條件的，將自行承擔(dān)有關(guān)責(zé)任。

(8)為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《阿榮旗2014年公開招聘幼兒教師考生考試誠(chéng)信承諾書》(以下簡(jiǎn)稱《承諾書》)，并建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。

三、資格審查

1、對(duì)考生的資格審查貫穿招考聘用工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)弄虛作假的考生，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格，三年內(nèi)不得報(bào)考我旗組織的公開招聘考試。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員資格審查工作由旗監(jiān)察局、旗人力資源和社會(huì)保障局、旗教育局抽調(diào)專人負(fù)責(zé)，審查通過(guò)的由審查人員簽名確認(rèn)，報(bào)旗公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查確定。

3、報(bào)考人數(shù)與招聘名額比例原則上應(yīng)達(dá)到5:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)阿榮旗公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可降低開考比例，最低不得低于3：1，低于3:1的，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位數(shù)量。

4、報(bào)考人員憑本人二代居民身份證和交費(fèi)收據(jù)到阿榮旗人力資源市場(chǎng)(阿榮旗人社局一樓大廳)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取時(shí)間為2014年5月13日，逾期未領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。

四、筆試

1、筆試采取閉卷形式，滿分為100分，占總成績(jī)的40%。

2、筆試時(shí)間：2014年5月15日(早9:00—11:00)。

3、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4、筆試內(nèi)容：以公共基礎(chǔ)知識(shí)，教師職業(yè)道德和教育法律法規(guī)為主。

5、筆試加分：經(jīng)旗政府2013年統(tǒng)一組織考試錄用到公益性崗位現(xiàn)在崗的中專生，在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分。

6、報(bào)考人員參加筆試時(shí)需攜帶本人準(zhǔn)考證、二代居民身份證(不包括臨時(shí)身份證)。

7、筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位數(shù)量和考生筆試加權(quán)后的成績(jī)，按照1：3的比例，從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員名單。如最后一名筆試加權(quán)后成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員一并進(jìn)入面試。

8、筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單在阿榮政務(wù)網(wǎng)、人社局予以公布。

五、面試

1、面試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

2、面試內(nèi)容及要求：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)查考生的綜合分析能力、自我情緒控制能力和表達(dá)能力等。

六、總成績(jī)的計(jì)算

1、按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例加權(quán)計(jì)算考生的總成績(jī)，總成績(jī)=【筆試成績(jī)×40%+經(jīng)旗政府2013年統(tǒng)一組織考試錄用到公益性崗位現(xiàn)在崗的中專生加分】+面試成績(jī)×60%。

2、考試總成績(jī)按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，同一崗位總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，比較小數(shù)點(diǎn)后第3位數(shù)字。

4、面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在阿榮政務(wù)網(wǎng)、人社局一并公布。

七、體檢

按照總成績(jī)從高分到低分順序和招聘崗位數(shù)量等額確定進(jìn)入體檢的人員。體檢在旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理?？忌隗w檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其錄用資格?？忌w檢不合格或被取消錄用資格的，從該崗位參加面試的考生中按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

八、考察

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況，并形成書面考核材料。報(bào)考人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格?？疾觳缓细竦目忌∠淦赣觅Y格，從該崗位參加面試的考生中按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

九、公示

考察合格者確定為擬聘用對(duì)象，人員名單在阿榮政務(wù)網(wǎng)、阿榮旗教育網(wǎng)上公示，公示期限為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以書面形式實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映有問(wèn)題但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理編制人事等手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

十、聘用

受聘人員不按期到崗工作，取消聘用資格，因此而出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。聘用人員納入編制內(nèi)管理，工資待遇按國(guó)家現(xiàn)行教師相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期包含在合同期限內(nèi)。試用期滿后，由阿榮旗人社局和教育局進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果，確定續(xù)聘或解除合同。凡聘用人員必須在所聘用單位服務(wù)滿五年，方可考慮因特殊情況或工作需要而進(jìn)行的工作調(diào)整。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

公開招聘工作實(shí)行回避制度。整個(gè)招考聘用工作期間，旗紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，對(duì)報(bào)名資格審查要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

十二、組織實(shí)施

招聘工作由旗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)安排和落實(shí)。

十三、其他

(一)考生報(bào)名后，應(yīng)密切關(guān)注阿榮政務(wù)網(wǎng)，招聘過(guò)程中所有信息均在網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

(二)考生憑二代居民身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證和二代居民身份證參加筆試、面試、體檢，因證件不全影響筆試、面試、體檢的責(zé)任自負(fù)。

(三)本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)范圍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

(四)報(bào)考者必須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù);應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招聘期間必須暢通，電話號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)。

附件：2014年阿榮旗第三幼兒園招聘非教學(xué)崗位人員一覽表.xls

（責(zé)任編輯：中大編輯）

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