根據(jù)《關(guān)于人事調(diào)配工作的暫行規(guī)定》岳委發(fā)[2003]11號(hào)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部上掛（抽用）、調(diào)動(dòng)有關(guān)工作的通知》（岳委辦【2011】124號(hào)）精神，結(jié)合我縣縣城學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際，經(jīng)研究決定，面向本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校在職在編教師隊(duì)伍公開(kāi)考調(diào)85名教師到縣城學(xué)校任教，特公告如下。
　　一、考調(diào)崗位及名額
　　具體崗位及名額見(jiàn)《岳池縣2014年縣城學(xué)校公開(kāi)考調(diào)教師崗位表》（附件1）。
　　二、考調(diào)范圍
　　縣內(nèi)符合考調(diào)條件的在職在編教師。
　　三、組織形式
　　整個(gè)考試工作在縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）的監(jiān)督下，由縣教育局組織實(shí)施。
　　四、考調(diào)原則
　?。ㄒ唬┕_(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則
　　（二）統(tǒng)一組織、統(tǒng)一錄取的原則
　　五、報(bào)考條件
　?。ㄒ唬┲艺\(chéng)黨和人民的教育事業(yè)，政治思想好，有良好的職業(yè)道德，近三年來(lái)年度考核為合格及以上。
　?。ǘ┠挲g：年齡在40周歲以下（1974年4月29日后出生）。
　?。ㄈW(xué)歷：報(bào)考初中學(xué)科的教師具有本科及以上文化程度；報(bào)考小學(xué)學(xué)科的教師具有?？萍耙陨衔幕潭取?
　?。ㄋ模┤谓虝r(shí)間： 2011年秋季及以前任教且至今的在職在編的教師可報(bào)考。
　?。ㄎ澹﹫?bào)考小學(xué)學(xué)科的教師具有所報(bào)專業(yè)的小學(xué)及以上教師資格證書(shū)且2012年9月以來(lái)任教小學(xué)或初中學(xué)科；報(bào)考初中學(xué)科的教師具有所報(bào)專業(yè)的初中及以上教師資格證書(shū)且從2012年9月以來(lái)任教初中學(xué)科。
　　（六）具有二級(jí)乙等及以上普通話等級(jí)證書(shū)（報(bào)考初中語(yǔ)文、小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)崗位的具有二級(jí)甲等及以上普通話等級(jí)證書(shū)）。
　　（七）中小學(xué)教師所教統(tǒng)考學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量近五個(gè)學(xué)期（2011年9月至2014年1月）小學(xué)在本校（不足三個(gè)班的在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)或原學(xué)區(qū)）、初中在原學(xué)區(qū)取得的名次至少有二次統(tǒng)考居同年級(jí)同學(xué)科前三分之一。非統(tǒng)考學(xué)科（音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)）近五年（2009年4月至2014年3月）個(gè)人至少有一次獲縣教育局及以上表彰（含課件制作、競(jìng)教、論文獲獎(jiǎng)等）或本人所教學(xué)科指導(dǎo)學(xué)生至少有一次獲縣教育局及以上指導(dǎo)獎(jiǎng)（均以獲獎(jiǎng)文件或證書(shū)為準(zhǔn)）。
　　六、報(bào)名要求
　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2014年4月28日至29日，報(bào)名時(shí)帶上編制學(xué)校簽章同意的本人申請(qǐng)(申請(qǐng)里寫(xiě)清楚自愿服從用人單位的崗位管理）、《岳池縣2014年縣城學(xué)校公開(kāi)考調(diào)教師報(bào)名表》（附件2）、《岳池縣2014年縣城學(xué)校公開(kāi)考調(diào)教師報(bào)名登記表》（附件3，并拷盤(pán)）以及畢業(yè)證、身份證、教師資格證、普通話等級(jí)證原件及復(fù)印件各一份。
　　（二）報(bào)名地點(diǎn)：岳池縣教育局七樓會(huì)議室。
　?。ㄈ﹫?bào)名時(shí)只報(bào)一個(gè)層次的一門(mén)學(xué)科，不得兼報(bào),選崗時(shí)按綜合成績(jī)高低順序由本人選擇學(xué)校。
　?。ㄋ模﹫?bào)名時(shí)交筆試報(bào)名費(fèi)100元（公共科目和專業(yè)知識(shí)各50元）。
　?。ㄎ澹﹫?bào)名時(shí)交近期同底免冠正面半身1寸證件照片3張。
　　七、考試辦法
　　本次考調(diào)教師采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)筆試占40%分值，面試占60%分值；其他學(xué)科筆試占50%分值，面試占50%分值。
　　（一）筆試（100分）
　　1.考試時(shí)間：2014年5月3日（5月2日在教育局五樓檔案室憑有效身份證、筆試?yán)U費(fèi)發(fā)票領(lǐng)取準(zhǔn)考證。代領(lǐng)者憑代領(lǐng)人有效身份證、報(bào)考人員有效身份證、筆試?yán)U費(fèi)發(fā)票領(lǐng)取?？荚嚨攸c(diǎn)和準(zhǔn)確考試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。
　　2.考試內(nèi)容：以所報(bào)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)（含教材教法）為主，分值占75%，同時(shí)考試公共知識(shí)即《四川省中小學(xué)公開(kāi)招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》（川人社發(fā)〔2012〕145號(hào)），分值占25%。
　　3.考試方式：閉卷考試。
　　4.開(kāi)考比例為3：1，達(dá)不到這一要求的，則根據(jù)考調(diào)名額調(diào)整為2：1，調(diào)整后仍不能達(dá)到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)調(diào)減考調(diào)名額。
　?。ǘ┟嬖嚕?00分）
　　按考調(diào)名額和應(yīng)試人員筆試成績(jī)1：2的比例確定面試人選（報(bào)考同一崗位與最后一名面試對(duì)象筆試成績(jī)相同者同時(shí)進(jìn)入面試；面試環(huán)節(jié)因考生棄考而出現(xiàn)實(shí)際面試開(kāi)考比例低于規(guī)定比例時(shí)，仍視為有效比例；面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)等額面試時(shí)，面試成績(jī)低于本次參加面試人員最低成績(jī)者不予聘用）。
　　面試由縣考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，以講課的方式（小學(xué)、初中的音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)除講課外，還要進(jìn)行技能測(cè)試）分學(xué)科進(jìn)行。面試采取臨時(shí)抽簽確定講課順序及課題、當(dāng)場(chǎng)限時(shí)備課的辦法進(jìn)行。
　　1.面試時(shí)間及內(nèi)容
　　面試時(shí)間：2014年5月10日。
　　面試時(shí)限內(nèi)容：備課、講課時(shí)限分別為15分鐘。小學(xué)學(xué)科講課內(nèi)容為現(xiàn)行小學(xué)五、六年級(jí)教材；初中學(xué)科講課內(nèi)容為現(xiàn)行初中二年級(jí)教材；小學(xué)、初中的音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)講課成績(jī)和技能測(cè)試成績(jī)分別為面試成績(jī)的30%和70%。
　　2.面試講課采取當(dāng)場(chǎng)亮分，集中統(tǒng)計(jì)、面試人員簽字確認(rèn)的方式進(jìn)行。
　　3.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)密封，并集中封存，由考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)送審和公布。
　?。ㄈ┑?、能、勤、績(jī)考察
　　1.考察對(duì)象的確定：根據(jù)綜合成績(jī)分學(xué)科按考調(diào)名額等額確定考察對(duì)象，如果因綜合成績(jī)相同而無(wú)法確定最后一名考察對(duì)象時(shí)，則面試成績(jī)高者列入考察對(duì)象；如果面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者進(jìn)入考察對(duì)象。
　　2.考察形式及內(nèi)容：通過(guò)聽(tīng)、看、查、訪的方式對(duì)考察對(duì)象近五學(xué)期（含面試后）的政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、教學(xué)業(yè)績(jī)等德、能、勤、績(jī)進(jìn)行定性考察，考察情況定為“合格”或“不合格’。
　　3.考察時(shí)間：2014年7月（具體時(shí)間待定）。
　　八、錄取
　?。ㄒ唬┻x崗
　　1.選崗時(shí)間：2014年7月（具體時(shí)間待定）。
　　2.選崗要求：在考察合格人員中分學(xué)科按名額依據(jù)綜合成績(jī)（筆試成績(jī)和面試成績(jī)之和）從高分到低分由本人依次選擇崗位，在選崗時(shí)出現(xiàn)綜合成績(jī)并列時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先選擇崗位。如筆試成績(jī)與面試成績(jī)都相同，則專業(yè)知識(shí)高者優(yōu)先選擇崗位。選崗后若發(fā)現(xiàn)考調(diào)過(guò)程中有弄虛作假者，取消資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。由此出現(xiàn)的缺額在參加面試的人員中依次遞補(bǔ)。
　?。ǘ┺k理手續(xù)：按照《四川省事業(yè)單位聘用制管理暫行辦法》和崗位設(shè)置的有關(guān)規(guī)定，簽訂《聘用合同》，實(shí)行崗位管理，辦理人事調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。
　　附件1：岳池縣2014年縣城學(xué)校公開(kāi)考調(diào)教師崗位表.xls

　　附件2：岳池縣2014年縣城學(xué)校公開(kāi)考調(diào)教師報(bào)名表.doc

　　附件3：岳池縣2014年縣城學(xué)校公開(kāi)考調(diào)教師報(bào)名登記表.xls

岳池縣人力資源和社會(huì)保障局   岳池縣教育局
2014年4月22日

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