根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)【2012】166）、《烏蘭察布市事業(yè)單位新進(jìn)人員暫行規(guī)定》（烏人社發(fā)【2007】36號(hào)）文件精神，為補(bǔ)充加強(qiáng)豐鎮(zhèn)市第一中學(xué)師資力量，經(jīng)豐鎮(zhèn)市委、市政府研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有全日制研究生及以上學(xué)歷的教師19名。具體制定招聘方案如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘條件、崗位、人數(shù)

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4、取得博士學(xué)位或碩士學(xué)位的普通全日制研究生，以及2014年畢業(yè)的即將取得碩士學(xué)位的普通全日制研究生；第一學(xué)歷必須是取得學(xué)士學(xué)位的普通全日制本科生。同時(shí)要求本科段所學(xué)專業(yè)與研究生所學(xué)專業(yè)類別相同，均為中學(xué)教育各學(xué)科系列；

　　5、年齡要求在35周歲以下（1979年1月1日以后出生）；

　　6、戶籍不限；

　　7、具有教師資格證書。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除的公職人員；

　　2、在公務(wù)員和事業(yè)人員招考中被認(rèn)定有舞弊行為且在禁考期內(nèi)的人員；

　　3、現(xiàn)役軍人；

　　（三）招聘名額及專業(yè)，詳見(jiàn)專業(yè)、名額設(shè)置表

　　三、招聘程序

　　本次招聘按照制定方案、發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、確定擬聘人員、公示、簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名確認(rèn)。本次報(bào)名與資格審查工作由豐鎮(zhèn)市教育局負(fù)責(zé)。

　　1、時(shí)間：2014年1月16日—2014年2月15日；

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：豐鎮(zhèn)市教育局；

　　3、報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者需攜帶二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)證明材料等原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名并同時(shí)進(jìn)行資格審查。資格審查重點(diǎn)是學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等信息；2014年畢業(yè)的研究生，須攜帶學(xué)校證明、就業(yè)協(xié)議及本科時(shí)的相關(guān)證明材料；

　　4、應(yīng)聘者須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作的始終，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名材料不真實(shí)或存在其它弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘資格；

　　5、考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)由豐鎮(zhèn)市教育局另行通知。

　?。ǘ┕P試

　　1、筆試不設(shè)開(kāi)考比例。依據(jù)專業(yè)類別，按崗位報(bào)考實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)行筆試；

　　2、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)。試卷統(tǒng)一漢文制卷?？捎妹晌拇鹁?，但同一試卷只能用一種文字答卷?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，筆試實(shí)行百分制。

　　3、筆試時(shí)間：（另行通知）；

　　4、應(yīng)聘者參加筆試必須攜帶本人二代身份證、準(zhǔn)考證；

　　5、筆試成績(jī)?cè)谪S鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)上公布；

　　6、筆試成績(jī)加分。蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達(dá)斡爾族考生在筆試總成績(jī)加權(quán)前加2.5分。符合加分條件的須經(jīng)豐鎮(zhèn)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)；

　　7、筆試總成績(jī)計(jì)算方法：筆試總成績(jī)＝筆試成績(jī)+政策加分。（三）面試

　　1、凡參加筆試人員全部進(jìn)入面試；

　　2、對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格審查。資格審查的要點(diǎn)，審查擬聘人員所填年齡、民族、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、加分條件及六類基層服務(wù)項(xiàng)目高校畢業(yè)生管理部門發(fā)放的證書或出具證明等信息。凡因個(gè)人填錯(cuò)信息導(dǎo)致加分或不符合所填報(bào)崗位條件的，一律取消招聘資格；

　　3、應(yīng)聘者參加面試必須攜帶本人二代身份證、準(zhǔn)考證。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加面試的，取消面試資格；

　　4、面試實(shí)行百分制；

　　5、面試內(nèi)容：高中階段所學(xué)的課程內(nèi)容，與所報(bào)專業(yè)相同。

　　6、面試方式：采用說(shuō)課的形式，現(xiàn)場(chǎng)抽課，備課時(shí)間為30分鐘，說(shuō)課時(shí)間為20分鐘。評(píng)委不少于9人，現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)亮分；

　　7、總成績(jī)：按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試總成績(jī)（40%）＋面試成績(jī)（60%）=總成績(jī)（100分）；

　　8、按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)總成績(jī)從高到低依次確定擬聘人員，對(duì)總成績(jī)出現(xiàn)并列的考生組織筆試加試；報(bào)考人數(shù)未超出本崗位招聘人數(shù)的，經(jīng)面試合格后確定擬聘人員；

　　9、面試時(shí)間、地點(diǎn)在豐鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)上公布。

　?。ㄋ模┛己?

　　1、考核工作由豐鎮(zhèn)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)；

　　2、考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力表現(xiàn)；

　　3、考核人數(shù)根據(jù)總成績(jī)從高到低順序，按計(jì)劃錄用人數(shù)1:1的比例確定；

　　4、考核通過(guò)審閱擬聘人員檔案材料和了解現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方式進(jìn)行。對(duì)考察不合格的人員，取消其考察人選資格并不予體檢，由此出現(xiàn)的缺額從參加應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹w檢

　　1、進(jìn)入考核的人員在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。具體時(shí)間和地點(diǎn)在豐鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)上公布；

　　2、擬聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假致使結(jié)果失真的，取消其聘用資格。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。出現(xiàn)缺額的，按照本專業(yè)總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　?。┕竞推赣?

　?。ㄒ唬M聘用人員名單在豐鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7天。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督；

　?。ǘ┢赣萌藛T實(shí)行聘用管理，用人單位法人代表與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員必須在豐鎮(zhèn)一中任職5年，方可調(diào)離。否則，不予辦理調(diào)離手續(xù)；

　?。ㄈ┢赣萌藛T在規(guī)定時(shí)間10天內(nèi)不報(bào)到，不簽訂聘用合同視為自動(dòng)放棄；

　?。ㄋ模┢赣萌藛T按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年。期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　四、紀(jì)律和監(jiān)督

　?。ㄒ唬┕_(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度；

　　（二）公開(kāi)招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督；

　?。ㄈ?duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，取消考試或聘用資格；

　?。ㄋ模?duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　?。ㄎ澹┞?lián)系電話

　　教育局：13847404536

　　一中：13514848282

　　豐鎮(zhèn)市公開(kāi)招聘研究生學(xué)歷教師

　　領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2014年1月15日

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（責(zé)任編輯：中大編輯）