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蘭考縣2014年高中教師招聘簡章
為進一步提高我縣教師整體素質(zhì),加強師資力量,提高教學(xué)質(zhì)量,經(jīng)蘭考縣委、縣政府研究,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年人事部6號令)及《河南省事業(yè)單位工作人員招聘試行意見》(豫人〔2003〕74號),面向社會公開招聘高中教師,現(xiàn)制定方案如下:
一、招聘原則
全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持“德才兼?zhèn)洹睒藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采用考試與考核相結(jié)合的方法,根據(jù)應(yīng)聘者報考的崗位,按照考試總成績擇優(yōu)錄用,聘用優(yōu)秀人才充實到我縣教師崗位,提高我縣教師隊伍的整體素質(zhì)。
二、招聘計劃
本次招聘教師50名,招聘崗位及名額詳見《蘭考縣高中教師招聘情況一覽表》(表附后)。
三、招聘對象和要求
(一)招聘對象
1、2012年至2014年全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷的師范類畢業(yè)生,具有高中教師資格證;
2、目前在蘭考縣三所高中長期代課的全日制普通高校大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(2005年12月31日以前入校代課的),具有高中教師資格證。
?。ǘ┱衅笚l件
1、政治素質(zhì)好,熱愛社會主義祖國,擁護黨的各項方針、政策,有強烈的事業(yè)心和責任感,品行端正,遵紀守法;
2、專業(yè)要求為:考生所應(yīng)聘崗位必須與所學(xué)專業(yè)對口;
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
?。ㄈ┯幸韵虑樾沃坏娜藛T不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的,正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的;
2、曾被開除公職或被辭退未滿5年的;
3、在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試中,因違紀受過處理的;
4、在崗的特崗教師。
5、法律規(guī)定不得報考的其他情形。
四、信息發(fā)布
招考信息在蘭考人才網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.lkrlzyw.com/)、蘭考縣政府網(wǎng)、蘭考網(wǎng)、蘭考手機報發(fā)布招考信息,發(fā)布時間為7個工作日。
五、報名與資格審查
本次報名采用現(xiàn)場報名方式進行。
?。ㄒ唬﹫竺麜r間
2014年3月10日至3月14日。
?。ǘ﹫竺攸c
蘭考縣人力資源和社會保障局(原老十中院內(nèi)西一樓人才交流中心,蘭考縣城關(guān)鎮(zhèn)中原路44號)。
?。ㄈ﹫竺k法
1、報考者本人持正式身份證、畢業(yè)證、報到證、高中教師資格證等原件及復(fù)印件各1份(其中2014年畢業(yè)生持雙向就業(yè)協(xié)議書及所在高校證明,證明其身份、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時間、是否師范類專業(yè),身份證原件及復(fù)印件各1份,),到報名地點報名。報名與參加考試時使用身份證必須一致。
2、報名時本人填寫《蘭考縣事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》,每人交納報名費、考務(wù)費和信息采集費共計150元,交納近期同一底版一寸彩色免冠照片4張,持身份證現(xiàn)場照相。
3、本次招聘,每人限報一個崗位,資格審查工作貫穿于考試聘用全過程。報名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實有效,報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、提供虛假材料、缺少有關(guān)材料的,取消其考試、聘用資格,所造成的損失和責任由本人承擔。
4、報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的最低比例為3:1(代課老師除外);若達不到上述比例時,遞減該崗位招聘人數(shù),遞減后仍達不到比例者,該崗位不再招聘。
5、通過資格審查的考生接到通知后,持本人正式身份證及考務(wù)費收據(jù)到報名地點領(lǐng)取《準考證》,詳情請留意蘭考人才網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.lkrlzyw.com/)。
六、考試
(一)筆試
按照縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組的要求,筆試采取“統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分”的方法進行。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識,滿分為100分(其中公共基礎(chǔ)知識占30%,專業(yè)知識占70%)。
公共基礎(chǔ)知識包括馬克思列寧主義哲學(xué)、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、市場經(jīng)濟、法律和時事政治等。
專業(yè)知識包括教師職業(yè)道德、教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法等。
筆試時間和地點詳見準考證。
筆試成績和進入面試人員名單均張榜公布。
?。ㄈ┟嬖?
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績和應(yīng)聘的崗位類別,按擬聘用崗位名額1:2的比例從高分到低分確定進入面試人員,達不到1:2比例的,按實有人數(shù)確定。
面試成績滿分為100分。面試采取試講的方式進行,聘請外地評委,由外地評委確定各科試講題目。具體時間辦法由縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組另行制定。
面試人員確定后,因各種原因出現(xiàn)名額空缺時,不再進行遞補。
?。ㄋ?考試總成績計算方法
考試總成績=筆試成績50%+面試成績50%。
七、體檢與考核
(一)體檢
1.根據(jù)考試總成績,按擬聘用崗位1:1比例從高分至低分確定參加體檢人員。
2.體檢參照人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發(fā)[2005]1號及人社部發(fā)[2010]19號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織,要求體檢的醫(yī)院具備二級乙等以上(含二乙)資質(zhì),體檢時間地點另行安排。體檢不合格者取消聘用資格,從參加面試的人員中從高分到低分依次遞補。
?。ǘ┛己?
對體檢合格的人員,確定為考核對象,主要考核:一是政治思想表現(xiàn),道德品質(zhì),由學(xué)校(單位、行政村、街道等)及公安部門出具證明;二是對文憑學(xué)歷、檔案材料是否齊全及其真?zhèn)芜M行再審查,并與報名表進行再次核對,防止弄虛作假、冒名頂替。考核不合格者取消聘用資格。
(三)確定擬聘用人員
根據(jù)考試總成績,按聘用崗位名額1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員。
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招聘工作實行公示制度。公示期為7個工作日,接受社會監(jiān)督。
擬聘用人員在公示期間被舉報,且經(jīng)核實不符合招聘資格條件的,取消聘用資格,空缺名額不再遞補。
八、審核與審批
(一)對考核合格者,確定為擬聘人員,統(tǒng)一公示,公示期7個工作日。對公示期間群眾反映的問題,要認真核實處理。
(二)公示結(jié)束后,填寫《蘭考縣事業(yè)單位公開招聘人員審核表》等有關(guān)表格,報縣政府同意后,辦理相關(guān)手續(xù)。新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同(全日制本科以下考生不得分配到蘭考一高任教),并在人力資源和社會保障局所屬人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。
(三)聘用的人員試用期1年,試用期滿后,經(jīng)考核合格的,按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù),并簽訂合同,工作滿三年方能調(diào)動;不合格的,取消聘用資格。被取消聘用資格的人員,由縣人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
?。ㄋ模┍黄赣萌藛T享受國家規(guī)定的工資福利待遇,并納入事業(yè)編制管理。
九、紀律監(jiān)督
凡在規(guī)定時間內(nèi),未領(lǐng)取有關(guān)通知,未按要求提供有關(guān)材料,未按時參加筆試、面試、體檢的,均視為自動放棄應(yīng)聘資格。
招聘工作由紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督,資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合條件的,取消其資格。在整個招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)行為的,追究有關(guān)人員責任,予以嚴肅處理。
咨詢電話:0371—26971179
舉報電話:0371—26994691
蘭考縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一四年二月二十四日
2014年蘭考縣高中教師招聘情況一覽表 | ||||
單位:人 | ||||
專 業(yè) | 學(xué)歷及要求 | 人 數(shù) | 備 注 | |
1 | 語文 | 本科及以上學(xué)歷 | 3 | |
2 | 數(shù)學(xué) | 本科及以上學(xué)歷 | 7 | |
3 | 英語 | 本科及以上學(xué)歷 | 5 | |
4 | 政治 | 本科及以上學(xué)歷 | 3 | |
5 | 歷史 | 本科及以上學(xué)歷 | 3 | |
6 | 地理 | 本科及以上學(xué)歷 | 6 | |
7 | 物理 | 本科及以上學(xué)歷 | 6 | |
8 | 生物 | 本科及以上學(xué)歷 | 5 | |
9 | 體育 | 本科及以上學(xué)歷 | 1 | |
10 | 化學(xué) | 本科及以上學(xué)歷 | 5 | |
11 | 代課老師 | 6 | ||
合 計 | 50 |
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