根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等文件精神，為進一步做好我區(qū)中小學(xué)（含中等職業(yè)學(xué)校、普通中小學(xué)、幼兒園）教師公開招聘工作，結(jié)合我區(qū)實際，特制定本辦法。

　　一、基本原則 

　　（一）公開原則。中小學(xué)招聘教師應(yīng)當(dāng)實行公開考試。面向社會公開發(fā)布信息，包括公開招聘范圍、條件、程序和時間安排、招聘辦法、報名方法等內(nèi)容。

　?。ǘ駜?yōu)原則。按德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核、考察相結(jié)合的方法，進行全面綜合評價，擇優(yōu)錄用。

　?。ㄈ┓旨壴瓌t。執(zhí)行國家教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，自治區(qū)統(tǒng)一考試，市、縣（市、區(qū)）聘用。自治區(qū)、市、縣（市、區(qū)）分級管理，各相關(guān)部門分工負(fù)責(zé)。

　　二、組織分工 

　　全區(qū)中小學(xué)公開招聘教師工作由自治區(qū)教育行政部門會同自治區(qū)人力資源社會保障、機構(gòu)編制以及物價部門組織實施。

　　自治區(qū)教育行政部門負(fù)責(zé)建立全區(qū)教師招聘信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，發(fā)布招聘信息，搭建網(wǎng)絡(luò)報名平臺；負(fù)責(zé)網(wǎng)上報名、考試考務(wù)、閱卷等工作；負(fù)責(zé)編寫中小學(xué)各學(xué)段各學(xué)科教師招聘考試基礎(chǔ)知識考試大綱，基礎(chǔ)知識筆試命題，逐步建立中小學(xué)各學(xué)段各學(xué)科教師招聘考試題庫等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)確定體檢醫(yī)院。自治區(qū)人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)中小學(xué)教師公開招聘工作的宏觀管理和監(jiān)督審核。自治區(qū)機構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)對市、縣（市、區(qū)）中小學(xué)教職工編制管理工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。自治區(qū)物價部門核定考試收費標(biāo)準(zhǔn)，各級物價部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

　　設(shè)區(qū)市教育行政部門負(fù)責(zé)教師招聘崗位資格條件審核；負(fù)責(zé)匯總數(shù)據(jù)統(tǒng)計；負(fù)責(zé)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件等信息認(rèn)定和咨詢；負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)網(wǎng)上報名審核，組織基礎(chǔ)知識考試考務(wù)和專業(yè)技能考核前現(xiàn)場資格復(fù)審；負(fù)責(zé)擬定專業(yè)技能考核（面試）方案、考核內(nèi)容并組織實施。設(shè)區(qū)市人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)教師公開招聘計劃的審核；監(jiān)督指導(dǎo)基礎(chǔ)知識考試考務(wù)工作，審定專業(yè)技能考核（面試）方案；負(fù)責(zé)擬錄用人員審核公布。

　　縣（市、區(qū)）教育行政部門負(fù)責(zé)制定招聘計劃，提出招聘教師的崗位需求、資格條件；協(xié)助設(shè)區(qū)市教育行政部門做好專業(yè)技能考核（面試）工作；組織體檢；按照需求落實擬錄用人員工作崗位。用人單位負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員考察等工作?？h（市、區(qū)）人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)審定教師招聘計劃；負(fù)責(zé)錄用工作的組織實施。

　　三、招聘計劃的申報 

　?。ㄒ唬┛h級教育行政部門根據(jù)當(dāng)?shù)刂行W(xué)空編情況和教師自然減員情況，特別是薄弱學(xué)科專業(yè)教師缺員情況，提出本區(qū)域年度教師招聘計劃，經(jīng)同級人力資源社會保障、機構(gòu)編制部門審核后，報所在設(shè)區(qū)市教育行政部門匯總。

　?。ǘ┦屑壗逃姓块T匯總本區(qū)域年度教師招聘計劃，經(jīng)同級人力資源社會保障、機構(gòu)編制部門審核后，報自治區(qū)教育行政部門匯總。

　?。ㄈ┳灾螀^(qū)教育行政部門匯總?cè)珔^(qū)年度教師招聘計劃，報自治區(qū)人力資源社會保障、機構(gòu)編制部門審核后公布。

　?。ㄋ模└骺h應(yīng)于上年11月底前將本縣域教師招聘計劃報所在設(shè)區(qū)市；各設(shè)區(qū)市應(yīng)于每年1月底前將本市域教師招聘計劃報自治區(qū)。

　　四、招聘對象的基本條件 

　　（一）招聘對象應(yīng)具備相應(yīng)層次教師資格和學(xué)歷。

　　（二）招聘對象須熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄，所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位學(xué)科一致。

　?。ㄈ└邔哟?、急需緊缺教師引進可按照桂人社發(fā)〔2011〕155號文件執(zhí)行。

　　（四）對報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位，并已取得相應(yīng)教師資格的，可免筆試。如確有需要，可由招聘單位增設(shè)篩選程序。

　　五、招聘的程序和辦法 

　　教師公開招聘工作，按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報名與資格初審、基礎(chǔ)知識考試（筆試）、資格復(fù)審、專業(yè)技能考核（面試）、考察、體檢、聘用等環(huán)節(jié)進行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息。每年2月下旬，由自治區(qū)教育廳、人力資源社會保障廳根據(jù)各設(shè)區(qū)市上報的招聘計劃，在教育廳公眾信息網(wǎng)（http://www.gxedu.gov.cn/）、廣西招生考試網(wǎng)（http://www.gxzk.cn/）、人力資源社會保障廳門戶網(wǎng)站（http://www.gx.lss.gov.cn/）統(tǒng)一發(fā)布招聘崗位及招聘公告。各市、縣（市、區(qū)）教育、人力資源社會保障部門可在本地相關(guān)媒體同時轉(zhuǎn)發(fā)。

　　（二）報名與資格初審。教師公開招聘報名工作采取網(wǎng)上報名和資格初審。

　　1. 報名時間：每年3月上旬報名。

　　2. 報名網(wǎng)站：廣西招生考試網(wǎng)（http://www.gxzk.cn/）。

　　3. 網(wǎng)上報名和資格初審：應(yīng)聘人員在公布的報名網(wǎng)站如實填寫本人信息。招聘單位按公布的資格條件進行網(wǎng)上資格初審。審查通過后的信息不得變更。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消考試及聘用資格。應(yīng)聘人員只能選擇一個縣（市、區(qū)）的一個崗位進行報名。網(wǎng)上資格初審在報名時間截止后7個工作日內(nèi)完成。

　　4. 考試收費標(biāo)準(zhǔn)：按自治區(qū)物價部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　5. 崗位開考比例：按照桂人社發(fā)〔2011〕155號文件執(zhí)行。

　?。ㄈ┗A(chǔ)知識考試?；A(chǔ)知識考試時間為每年4月份?；A(chǔ)知識考試內(nèi)容包括綜合基礎(chǔ)知識和相應(yīng)層次學(xué)科專業(yè)知識（各占50%），由自治區(qū)教育廳組織實施。

　　基礎(chǔ)知識考試成績以及取得參加專業(yè)技能考核資格人員名單在廣西招生考試網(wǎng)（http://www.gxzk.cn/）公布。

　　根據(jù)應(yīng)聘人員基礎(chǔ)知識考試成績，按照與公布的招聘崗位計劃數(shù)3:1的比例，從高分到低分確定參加專業(yè)技能考核人員名單，并將名單反饋至市級教育、人力資源社會保障部門。 

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審。審驗應(yīng)聘人員提供的相關(guān)證件原件。對于審查不合格以及本人自愿放棄參加專業(yè)技能考核的應(yīng)聘人員，應(yīng)按照基礎(chǔ)知識考試成績從高分到低分依次進行人員遞補。

　?。ㄎ澹I(yè)技能考核（面試）。專業(yè)技能考核的具體時間、地點，應(yīng)提前5－7個工作日通知相關(guān)應(yīng)聘人員?？己私Y(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員基礎(chǔ)知識考試和專業(yè)技能考核總成績，按照與公布的招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加考察人員。成績并列的以基礎(chǔ)知識考試分?jǐn)?shù)高者為先。

　?。┛疾?。著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況等。

　?。ㄆ撸w檢。具體的時間、地點應(yīng)提前通知參加體檢的應(yīng)聘人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)、崗位有特殊要求外，按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　對考察或體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，按基礎(chǔ)知識考試和專業(yè)技能考核總成績排名順序依次遞補。

　　專業(yè)技能考核、考察、體檢等程序于每年6月底前完成。

　　擬錄用人員名單每年7月份在教育廳（http://www.gxedu.gov.cn/）、人力資源社會保障廳門戶網(wǎng)站（http://www.gx.lss.gov.cn/）進行公示，公示時間不少于7個工作日。

　?。ò耍┺k理錄用手續(xù)。擬錄用人員名單公示期滿合格后，各市、縣（市、區(qū)）人力資源社會保障、教育部門按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

　　六、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督 

　　全區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

　　全區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　（一）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。

　?。ǘ┕ぷ魅藛T指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

　?。ㄈ┕室庑孤┛荚囶}目的。

　?。ㄋ模┯羞`反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。

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