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一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,進(jìn)一步拓寬選人用人視野,不斷提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園專任教師整體素質(zhì),不斷完善和構(gòu)建適應(yīng)新形勢下發(fā)展學(xué)前教育的保障措施,規(guī)范辦園行為,提升保教質(zhì)量,努力辦好人民滿意的學(xué)前教育。
二、招聘人數(shù)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園新招聘專任教師30名。2011年縣聘鄉(xiāng)用且在崗的幼兒教師經(jīng)考核合格者,直接簽訂續(xù)聘合同,不參加招聘。
三、招聘條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康。
?。ǘW(xué)前幼兒教育專業(yè)中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
?。ㄈ┑谝粚W(xué)歷為中專及以上的師范類畢業(yè)生。
?。ㄋ模┡黻柨h戶籍、年齡35周歲以下(1978年7月31日后出生)。
四、招聘辦法
?。ㄒ唬┬抡衅赣變航處?,通過組織模擬教學(xué)活動(dòng)、技能測試(包括唱歌、跳舞、簡筆畫、彈琴等技能)按成績由高分到低分錄用??偝煽?組織模擬教學(xué)活動(dòng)成績×65%+技能測試成績×35%(總成績保留三位小數(shù))。
(二)2011年縣聘鄉(xiāng)用且在崗的幼兒教師愿意繼續(xù)留任在鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園工作的,持所在幼兒園及中心學(xué)??己撕细褡C明材料及本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件于2013年8月19日到縣教體局人事股簽訂續(xù)聘合同。
五、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名。凡符合條件的人員持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、教師資格證、本人近期免冠一寸照片2張于2013年8月16日至17下午6時(shí)前在彭陽縣教育體育局人事勞資股報(bào)名。報(bào)名時(shí)須繳納報(bào)名費(fèi)200.00元。
聯(lián)系電話:0954-7012521
?。ǘy試。凡通過報(bào)名資格審查人員參加測試。測試地點(diǎn):縣幼兒園。測試時(shí)間:2013年8月20日。所有參加測試人員于2013年8月20日上午7時(shí)前統(tǒng)一在縣幼兒園集中抽簽,過期視為自動(dòng)放棄。
?。ㄈ┐_定人選。按照測試成績由高到低確定擬聘用人選,測試總成績低于60分的不予聘用。
?。ㄋ模w檢
1、擬確定的聘用人員必須參加體檢。體檢工作由縣教體局會(huì)同人力資源與社會(huì)保障局共同組織實(shí)施,縣監(jiān)察局對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可以復(fù)檢。對(duì)在體檢和復(fù)檢中弄虛作假,不嚴(yán)格執(zhí)行體檢標(biāo)準(zhǔn)者將嚴(yán)肅查處。
4、應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目,如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的,視同自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的,從參加測試的應(yīng)聘者中,按照總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
5、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘者,應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。
6、體檢時(shí)間:2013年8月22日。體檢地點(diǎn):彭陽縣婦幼保健院。
?。ㄎ澹┕?
根據(jù)測試總成績、體檢結(jié)果,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單,并在彭陽有線電視臺(tái)和彭陽政務(wù)網(wǎng)站上公示3天。公示期間,如有群眾反映,并經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從測試總成績中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,進(jìn)入聘用程序。
?。┢赣谩T谄降茸栽?、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,教育體育局與聘用人員簽訂三年期聘用合同。聘用人員試用期半年,試用期內(nèi),經(jīng)考核不合格者,解除聘用合同。
六、工資待遇
?。ㄒ唬├m(xù)聘的2011年縣聘鄉(xiāng)用幼兒教師待遇每人每年按2.7萬元發(fā)放。
?。ǘ┬抡衅傅?0名幼兒教師,第一年每人每月按1500元發(fā)放,第二年經(jīng)考核合格者每人每月按1750元發(fā)放,第三年經(jīng)考核合格者每人每月按2000元發(fā)放。三年聘用期滿,經(jīng)考核合格的,從第四年開始,重新簽訂聘用合同,每人每年按2.7萬元發(fā)放。
?。ㄈ┮陨先藛T工資待遇中含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的個(gè)人繳納部分,屬單位繳納部分由縣財(cái)政承擔(dān)。其中,2011年縣聘鄉(xiāng)用續(xù)聘的幼兒教師從2013年1月1日起繳納,新招聘的30名幼兒教師從使用之日起繳納。
凡涉及幼兒教師招聘的重大事項(xiàng)或本公告未盡事項(xiàng),由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
彭陽縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園專任教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)
二○一三年八月二日
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