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綦江區(qū)2014年第二季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu),充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘單位及崗位
本次綦江區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘393名事業(yè)單位工作人員,具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《綦江區(qū)2014年第二季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)。
三、招聘范圍和對(duì)象
(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守國(guó)家憲法和法律,具有良好的品行;
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.符合崗位招聘條件(詳見(jiàn)《一覽表》);
5.自愿在招聘單位服務(wù)5年以上;
6.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
7. 年齡35周歲及以下,取得中級(jí)職稱(chēng)者年齡可放寬到40周歲,年齡計(jì)算截止時(shí)間為2014年4月21日。
?。ǘ┮韵氯藛T不屬招聘范圍
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;未滿(mǎn)服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;本區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間:2014年4月22日至4月24日,上午9:00—12:00,下午2:00—5:00。
?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn):綦江區(qū)考試培訓(xùn)中心。
地址:綦江區(qū)文龍街道九龍大道11號(hào)(開(kāi)發(fā)區(qū)時(shí)代商場(chǎng)對(duì)面二樓)。
(三)報(bào)名手續(xù)及資格審查:報(bào)考者只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)持本人身份證、畢業(yè)證(尚未取得畢業(yè)證書(shū)的2014年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生還須持學(xué)校簽章的《綦江區(qū)2014年第二季度公招事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》)及崗位要求的各類(lèi)資格等級(jí)證書(shū)原件和崗位要求的工作經(jīng)歷證明原件,同時(shí)提供復(fù)印件各1份到報(bào)名地點(diǎn)接受資格審查。有工作單位的報(bào)考者須持所在單位同意報(bào)考證明。有工作經(jīng)歷要求的崗位,考生報(bào)名時(shí)須出示工作經(jīng)歷的證明材料(聘用合同或勞動(dòng)合同等,同時(shí)需提供單位證明)。
經(jīng)審查符合招聘條件的報(bào)考者,要認(rèn)真閱讀并簽寫(xiě)《綦江區(qū)公招事業(yè)單位工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》,提交近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)并如實(shí)填寫(xiě)《綦江區(qū)2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》,同時(shí)按規(guī)定繳納報(bào)名考試費(fèi)。
本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的報(bào)考者可委托他人報(bào)名,但須出示本人簽名的委托書(shū)、報(bào)名所需相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。
(四)開(kāi)考條件:擬招聘崗位數(shù)與該崗位實(shí)際報(bào)考的人數(shù)須達(dá)到1:3的比例才能開(kāi)考,未達(dá)到1:3比例的,相應(yīng)遞減該崗位招聘數(shù)量至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算),無(wú)法遞減的,取消該崗位招聘計(jì)劃。其中,緊缺人才或特殊崗位的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者,退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
?。ㄎ澹╊I(lǐng)取《準(zhǔn)考證》:考生憑身份證于2014年 5月8日至9日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
五、考試考核
考試考核分為筆試和面試。
?。ㄒ唬┕P試
筆試由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,筆試科目分為公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試,內(nèi)容分別為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(考試內(nèi)容以最新發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn))和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》(教育系統(tǒng)為教育學(xué)、心理學(xué)和教育法律法規(guī);衛(wèi)生系統(tǒng)為解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)和衛(wèi)生法律法規(guī);其它事業(yè)單位為綜合能力測(cè)試)兩科,分值各100分,共200分。
筆試時(shí)間定于2014年5月10日(星期六),具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(二)面試
面試在筆試成績(jī)公布7個(gè)工作日后,由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)組織進(jìn)行。
面試根據(jù)各崗位招聘人數(shù)及考生筆試成績(jī),按1:2的比例(綦江日?qǐng)?bào)社攝影記者崗位按1:5的比例)從高分到低分依次確定面試人選。若進(jìn)入面試的人員達(dá)不到規(guī)定比例,取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。無(wú)法遞減的,考生筆試成績(jī)需達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī),方可進(jìn)入面試。若最后一名進(jìn)入面試人員成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。
面試分值100分。面試以結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論或?qū)嶋H操作的方式進(jìn)行,主要考察考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。考生用普通話回答問(wèn)題,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告,報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。
面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
考試考核總成績(jī)計(jì)算方式:
考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
?。ㄒ唬w檢
體檢由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定。若最后一名體檢人選考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),依次按學(xué)歷、職稱(chēng)、職(執(zhí))業(yè)資格及專(zhuān)科上崗證、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定,并結(jié)合行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額,按報(bào)考同一崗位其他考生的考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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體檢合格者,由招聘單位主管部門(mén)按照綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一安排和要求對(duì)其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察,并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察合格者確定為擬聘人員。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額,按報(bào)考該崗位其他考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、考試考核總成績(jī)和擬聘崗位等。
八、聘用審批及待遇
公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員由區(qū)人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。報(bào)考農(nóng)村邊遠(yuǎn)村小的教師按戶(hù)籍所在地就近安排原則,由組織安排到具體村??;報(bào)考其它未明確具體單位的選擇方法為:由擬聘人員按照?qǐng)?bào)考志愿,根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分的順序依次自主選擇公布的具體單位。
經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。
經(jīng)考察合格的2014年高校畢業(yè)生,截止2014年7月31日前仍未取得畢業(yè)證、學(xué)位證等證件的,視為自動(dòng)放棄聘用資格,其空缺在應(yīng)聘本崗位其他考生中按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年以上,未滿(mǎn)服務(wù)期的,取消事業(yè)單位工作人員身份。
九、信息發(fā)布
招聘公告、考試考核成績(jī)、體檢、考察、公示等信息均在綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.cqqjrs.gov.cn/)上發(fā)布,不再另行通知。請(qǐng)各位考生注意查詢(xún)。
十、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
十一、其他
招考過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題,請(qǐng)撥打咨詢(xún)電話:
招考政策咨詢(xún):綦江區(qū)人力社保局事業(yè)單位管理科(023—87268708); 報(bào)名考試咨詢(xún):綦江區(qū)培訓(xùn)考試中心(023-48623466)。
本簡(jiǎn)章由中共綦江區(qū)委組織部、綦江區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
附件1:2014年第二季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表.doc
附件2:2014年第二季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.doc
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