重慶市沙坪壩區(qū)面向2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

　　為促進我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，改善教師隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　本次公開招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

　　二、招聘計劃

　　本次面向全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員193名（具體見附件）。

　　三、招聘條件及范圍

　　（一）招聘條件

　　1.學歷要求：“985”或“211”高校2014年應(yīng)屆本科學歷；全日制普通高校2014年應(yīng)屆研究生學歷；全日制普通高校2014年應(yīng)屆本科學歷。

　　2.熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)。

　　3.服從分配，具有吃苦耐勞、樂于奉獻、團結(jié)協(xié)作精神。

　　4.遵紀守法，品行端正，作風正派，未受過任何處分。

　　5.于2014年7月31日前取得全日制普通高校學歷證書。

　　6.年齡35周歲及以下，其中，碩士研究生及以上人員放寬到40周歲（年齡計算截止時間為2013年10月31日）。

　　7.具有扎實的教師基本功和各學科專業(yè)知識。專業(yè)技能優(yōu)秀的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘汽車專業(yè)實習指導(dǎo)崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意，學歷要求可適當放寬。

　　8.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。

　　9.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準。

　　（二）招聘范圍

　　凡符合招聘條件人員，均可報名應(yīng)聘。

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014年應(yīng)屆大學畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

　　四、招聘程序及辦法

　　按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取資格審查、專業(yè)技能考核和面試等方式進行，重點測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

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　　報名工作由沙坪壩區(qū)人力社保局、區(qū)教委統(tǒng)一組織開展。

　　1.報名方式：采取到指定高?，F(xiàn)場報名的方式進行。

　　2.報名地點：北京師范大學、東北師范大學、華東師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學、浙江大學、武漢大學、四川大學、西南財經(jīng)大學、重慶醫(yī)科大學、四川師范大學、西華師范大學、重慶師范大學、湖南師范大學、貴州師范大學、云南師范大學、重慶工商大學、長江師范學院、重慶三峽學院、重慶第二師范學院、綿陽師范學院、內(nèi)江師范學院、川北醫(yī)學院、天津職業(yè)技術(shù)師范學院、吉林工程技術(shù)師范學院等高校。

　　3.報名時間：根據(jù)招聘工作進度，將在上述高校就業(yè)信息網(wǎng)上公布，請及時關(guān)注。

　?。ǘ┵Y格審查、專業(yè)技能考核和面試

　　各崗位擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3比例，如達不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招聘崗位的名額，無法遞減的取消招聘。其中，屬緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。

　　1.資格審查

　　公開招聘工作小組按照《簡章》規(guī)定條件，審查了解應(yīng)聘學生的基本情況、學業(yè)成績、在校擔任學生干部情況、社會實踐、個人獲獎情況及儀表儀態(tài)等，合格者進入專業(yè)知識測試環(huán)節(jié)。

　　2.專業(yè)科目測試

　　專業(yè)科目測試（含教師基本功）采取現(xiàn)場試講或說課等方式進行，滿分100分。

　　3.面試

　　專業(yè)科目測試達到60分者進入面試環(huán)節(jié)。面試由招聘工作小組統(tǒng)一組織進行，滿分100分，面試結(jié)果當場公布。面試分數(shù)為60分及以上者為合格，若某一崗位只有1名考生參加面試（含緊缺崗位），該考生的面試成績合格分數(shù)線還須達到其所在面試考官組當天同類面試方式的所有考生的平均分；面試分數(shù)為60分以下者為不合格，應(yīng)出具相應(yīng)說明報沙坪壩區(qū)人力社保局備案。

　　4.總成績計算方式

　　考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績+面試成績

　　5.確定體檢人選

　　在面試合格人員中，以考生考試考核總成績由高分到低分排序，按同一招聘單位同一招聘崗位1:1比例等額確定體檢人員。進入體檢最后一名應(yīng)聘人員的總成績出現(xiàn)并列時，則依次以面試成績、學歷高低順序確定進入體檢人選；若上述兩項成績都相同，經(jīng)招聘工作小組研究同意后，現(xiàn)場加試一場面試，按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人選。

　　面試合格進入體檢的人員，現(xiàn)場與招聘單位和沙坪壩區(qū)教委簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

　　（三）體檢和考察

　　對簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的人員，由沙坪壩區(qū)人力社保局組織體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及（公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定，并結(jié)合教育行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　體檢合格者，由區(qū)人力社保局對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，對資格條件進行復(fù)審。

　　因考生體檢、考察放棄資格或體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，不予遞補。

　　（四）公示

　　經(jīng)考察合格的擬聘人員，在沙坪壩區(qū)“紅巖人事人才網(wǎng)”和重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。公示期為7個工作日。

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　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按有關(guān)程序報區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意的人員，由用人單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘期內(nèi)。

　　有下列情形之一者，取消聘用資格。

　　1.在2014年7月31日前未取得畢業(yè)證書的；

　　2.發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員；

　　3.試用期內(nèi)或期滿考核不合格的人員；

　　4.公開招聘的事業(yè)單位工作人員須在招聘單位服務(wù)6年以上，未滿服務(wù)期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

　　六、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。

　　七、本簡章由區(qū)人力社保局、區(qū)教委負責解釋。

（責任編輯：中大編輯）

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