根據(jù)我縣中小學(xué)、幼兒園教育工作需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，縣教育局所屬中小學(xué)、幼兒園面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分學(xué)科教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象及數(shù)量

　　(一)面向社會(huì)公開(kāi)招聘師范類(lèi)全國(guó)畢業(yè)研究生，要求所學(xué)專(zhuān)業(yè)與應(yīng)聘學(xué)科相符，招聘計(jì)劃單列。

　　(二)面向具有文安縣轄區(qū)戶(hù)籍(2013屆畢業(yè)生不受戶(hù)籍限制)且取得《教師資格證書(shū)》的全國(guó)普通高等學(xué)校本科畢業(yè)生公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師。急需的幼教學(xué)科，可放寬到全國(guó)普通高等學(xué)校專(zhuān)科學(xué)歷但必須取得《教師資格證書(shū)》。計(jì)劃招錄50人(詳見(jiàn)《文安縣2013年公開(kāi)招錄教師計(jì)劃表》)。

　　二、應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)教育事業(yè);

　　(三)遵守憲法和法律;

　　(四)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(五)身體健康;

　　(六)年齡在30周歲以下(1983年11月12日以后出生;2013屆畢業(yè)生不受年齡限制);

　　(七)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、未成年管教的;

　　2、有違法行為的;

　　3、有違法嫌疑尚未查清的;

　　4、受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

　　5、違反計(jì)劃生育政策的;

　　6、其它不適合從事中小學(xué)教育事業(yè)工作的。

　　三、招聘的基本程序

　　招聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、考試、考核、體檢、公示、聘用等六個(gè)步驟實(shí)施。

　　(一)公開(kāi)報(bào)名

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方法。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2013年11月14日至11月22日

　　(上午9:00至11:30，下午2:00至5:00);

　　報(bào)名地點(diǎn)：文安縣教育局人事股。

　　2、報(bào)名時(shí)需提交的證件和資料：

　　(1)廊坊市教育局開(kāi)具的《大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)介紹信》或廊坊市人社局開(kāi)具的《大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)介紹信》或廊坊市人社局簽章的《全國(guó)普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或廊坊市人社局簽章的《全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)報(bào)到證》;

　　(2)畢業(yè)證書(shū);

　　(3)學(xué)位證書(shū);

　　(4)教師資格證書(shū);

　　(5)有效居民身份證;

　　(6)戶(hù)口薄;

　　(7)縣教育局所屬教職工子女參加應(yīng)聘的，凡符合文政辦[2012]102號(hào)文件第二條條件的，要提供相關(guān)的證明材料。

　　(8)其它須提交的證明材料;如：戶(hù)籍所在地公安派出所出具的無(wú)不良記錄的證明和戶(hù)籍所在地縣級(jí)計(jì)生部門(mén)出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策的證明(注：上述證明材料考核時(shí)提交)等。

　　上述證件和資料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一份。

　　(9)近期同版免冠小二寸彩色照片6張。

　　3、資格審查：經(jīng)縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考生所提供的材料進(jìn)行資格初審?fù)夂?，由本人如?shí)填寫(xiě)《文安縣招聘教師報(bào)名資格審查表》。如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試資格和聘用資格。

　　4、將《文安縣招聘教師報(bào)名資格審查表》及證件材料復(fù)印件交縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　5、應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)職位(中學(xué)職位與小學(xué)職位分開(kāi)報(bào)名)，不得重復(fù)報(bào)名;同一職位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不能低于3:1，達(dá)不到這一比例的，減少該職位招聘人數(shù)，并通知應(yīng)聘人員。急需職位，經(jīng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局同意，可適當(dāng)降低比例。

　　6、每人收取報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)100元。

　　7、經(jīng)縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考資格審核無(wú)誤的發(fā)放《準(zhǔn)考證》，考生憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

　　(二)考試內(nèi)容及要求

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1、筆試。筆試按報(bào)考職位分組，采取閉卷方式。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩科。公共基礎(chǔ)知識(shí)為教育學(xué)、心理學(xué);專(zhuān)業(yè)知識(shí)為與報(bào)考職位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。每科卷面滿(mǎn)分100分，兩科考試連續(xù)總時(shí)長(zhǎng)150分鐘。

　　筆試成績(jī)計(jì)算方法：公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)累計(jì)相加為筆試成績(jī)，滿(mǎn)分200分。

　　筆試結(jié)束后，公示筆試成績(jī)。每組根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試的人選。進(jìn)入面試的最后一名如出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，筆試成績(jī)并列的考生同時(shí)進(jìn)入面試。

　　2、面試。面試按報(bào)考職位分組，每職位為一個(gè)面試組。面試人員憑《準(zhǔn)考證》、《面試通知單》和有效居民身份證參加面試。

　　面試采取說(shuō)課方式，滿(mǎn)分100分。主要考察應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、實(shí)踐能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、思想素質(zhì)等。面試結(jié)束后，公示面試成績(jī)。

　　3、考試成績(jī)。筆試成績(jī)和面試成績(jī)累計(jì)相加為考試成績(jī)，滿(mǎn)分300分。

　　4、縣教育局所屬教職工子女參加應(yīng)聘的，凡符合文政辦[2012]102號(hào)文件第二條條件的，按該文件第二條執(zhí)行。

　　5、考試總成績(jī)?？荚嚦煽?jī)和照顧加分相加即為考試總成績(jī)。每一面試組依據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核的人選。每面試組進(jìn)入考核的最后一名如遇有考試總成績(jī)相同的，考試成績(jī)高的確定為考核人選;考試成績(jī)?cè)傧嗤模P試成績(jī)高的確定為考核人選;筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，?zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高的確定為考核人選;專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)?cè)傧嗤?，按一本、二本、三本?a href='//www.remotepmconsultant.com/ck/' target='_blank' class='blue'>專(zhuān)升本、專(zhuān)科的順序確定考核人選。

　　6、畢業(yè)研究生免筆試，單獨(dú)進(jìn)行面試。

　　(三)考核

　　對(duì)確定進(jìn)入考核的人選由縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考核，主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。并對(duì)上述考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，屆時(shí)入選畢業(yè)生要交驗(yàn)市教育局開(kāi)具的《大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)介紹信》或市人社局開(kāi)具的《大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)介紹信》或市人社局簽章的《全國(guó)普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或市人社局簽章的《全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)報(bào)到證》、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、有效居民身份證、戶(hù)口簿、其它證明材料原件及學(xué)生檔案。對(duì)不能按時(shí)交驗(yàn)上述材料或考核、資格復(fù)審不合格的考生，取消其聘用資格，并從相應(yīng)面試組依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。

　　(四)體檢

　　對(duì)考核合格的考生由縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行，遇有體檢不合格者，再?gòu)南鄳?yīng)面試組依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。

　　(五)公示

　　根據(jù)考試總成績(jī)、考核、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在縣行政中心正門(mén)明顯位置、縣教育局大門(mén)口明顯位置、文安政府網(wǎng)http：//www.wenan.gov.cn 、文安人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)http：//www.warlzy.gov.cn 面向社會(huì)公示七個(gè)工作日，對(duì)被舉報(bào)有舞弊嫌疑的考生，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試成績(jī)和聘用資格。

　　(六)聘用

　　公示無(wú)異議的人員，按照聘用程序報(bào)縣政府批準(zhǔn)，由縣教育局根據(jù)招聘計(jì)劃統(tǒng)籌安排到中小學(xué)工作(除中學(xué)急需學(xué)科外，原則上新聘教師需在小學(xué)鍛煉兩年，經(jīng)考核合格后方在中學(xué)任教)，辦理就業(yè)手續(xù)。新聘教師實(shí)行試用期，試用期為12個(gè)月，工資執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。試用期滿(mǎn),經(jīng)綜合考核合格的正式聘用，并按現(xiàn)行人事政策辦理有關(guān)手續(xù);考核不合格的取消聘用資格。凡正式聘用的三年之內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗，五年之內(nèi)不得出口。

　　四、信息發(fā)布

　　與本次招聘活動(dòng)有關(guān)的各類(lèi)通知、公示內(nèi)容或相關(guān)信息均由文安政府網(wǎng)http：//www.wenan.gov.cn公告發(fā)布，不再單獨(dú)通知考生本人，請(qǐng)考生及時(shí)上網(wǎng)查詢(xún)。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的招聘條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。畢業(yè)生要誠(chéng)實(shí)守信，對(duì)自己所報(bào)材料要認(rèn)真負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)畢業(yè)生存在提供虛假信息，相關(guān)材料內(nèi)容與報(bào)名資格條件不符等情況，將取消其考試成績(jī)和聘用資格。

　　六、以上內(nèi)容由縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：5231758

　　附：

　　文安縣2013年公開(kāi)招錄教師計(jì)劃表.xls

　　文安縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局

　　文安縣教育局

　　二〇一三年十一月十二日

　　溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，中大網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

（責(zé)任編輯：中大編輯）