關(guān)于印發(fā)〈同心縣中小學(xué)校長、副校長公推竟聘工作方案〉的通知

縣教育局黨委:

《同心縣中小學(xué)校長、副校長公推競聘工作方案》已經(jīng)縣委常委會(huì)研究通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。同心縣中小學(xué)校長、副校長公推競聘工作方案為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，力口大競爭性選拔干部工作力度，提高選人用人公信度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》和自治區(qū)黨委、政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)校長和教師隊(duì)伍建設(shè)的意見)) (寧黨發(fā) C 2011) 53 號(hào)文件)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定對(duì)全縣空缺的中小學(xué)校校長、副校長進(jìn)行公推競聘，特制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

堅(jiān)持以鄧小平理論、"三個(gè)代表"重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持黨管干部、"民主、公開、競爭、擇優(yōu)"和群眾公認(rèn)原則，突出崗位特點(diǎn)，注重實(shí)際能力，進(jìn)一步加大中小學(xué)校長交流輪崗力度，努力建設(shè)一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、管理水平高的中小學(xué)校長隊(duì)伍，為推動(dòng)全縣教育事業(yè)跨越式發(fā)展提供有力組織保證。

二、公推競聘的職位

1、縣直初級(jí)中學(xué)校長 1名;

2 、縣直初級(jí)中學(xué)副校長 3 名;

3 、縣直小學(xué)校長 1 名;

4 、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校校長 1 名。

三、公推競聘對(duì)象的基本條件、資格和范圍

(一)基本條件和資格

參加公推競聘人員應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的六項(xiàng)基本條件和自治區(qū)黨委、政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)校長和教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》規(guī)定的五項(xiàng)任職條件外，同時(shí)還應(yīng)具備以下資格:

1、競聘縣直初級(jí)中學(xué)校長、縣直小學(xué)校長和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校校長年齡原則在 45 周歲以下( 1967 年 6 月 30 日以后出生) ，現(xiàn)任中小學(xué)校長年齡可放寬至48 周歲以下( 1964 年 6 月 30 日以后出生) ;競聘縣直初級(jí)中學(xué)副校長年齡原則上在42 周歲以下( 1970 年 6 月 30 日以后出生) ;

2 、一般應(yīng)從事教育教學(xué)工作門學(xué)科教學(xué)5 年以上，且熟練掌握一至兩

3 、具有中級(jí)以上(含中級(jí))教師專業(yè)技術(shù)職務(wù);

4 平競聘縣直初級(jí)中學(xué)校長、副校長的應(yīng)具有中學(xué)教師資格;競聘縣直小學(xué)校長和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校校長的應(yīng)具有小學(xué)及以上教師資格;

5 、競聘縣直初級(jí)中學(xué)校長、副校長的應(yīng)具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，競聘縣直小學(xué)校長和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校校長的應(yīng)具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

6 、任職資格:

競聘縣直初級(jí)中學(xué)校長的:必須是現(xiàn)任的縣城初級(jí)中學(xué)校長或黨支部書記，或任職滿 2 年的縣城初級(jí)中學(xué)副校長，或現(xiàn)任的縣直高級(jí)中學(xué)校長、黨支部書記、副校長;競聘縣直初級(jí)中學(xué)副校長:必須是現(xiàn)任的縣城初級(jí)中學(xué)副校長，或現(xiàn)任的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)校長、中心學(xué)校校長，或在縣教育局任命的中層崗位上任職滿 3 年的縣城高級(jí)中學(xué)、初級(jí)中學(xué)教師，或縣教育局具有相應(yīng)教師資格的機(jī)關(guān)中層干部及所屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人;

競聘縣直小學(xué)校長的:必須是現(xiàn)任的縣直小學(xué)校長，或任職滿 2 年的縣直小學(xué)副校長，或現(xiàn)任的縣城初級(jí)中學(xué)校長、副校長，或現(xiàn)任的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)校長、中心學(xué)校校長，或縣教育局具有相應(yīng)教師資格的機(jī)關(guān)中層干部及所屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人，或從事過小學(xué)教育 2 年以上的現(xiàn)任幼兒園園長;競聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校校長的:必須是現(xiàn)任的鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)校長、中心學(xué)校校長，或現(xiàn)任的縣直小學(xué)校長、縣城初級(jí)中學(xué)校長、黨支部書記、副校長，或任職滿 2 年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)、中心學(xué)校副校長，或縣教育局具有相應(yīng)教師資格的機(jī)關(guān)中層干部及所屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人。

7 、身體健康;

8 、符合任職回避有關(guān)規(guī)定。

按照紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)規(guī)定不能任職的，或正被執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門審查的，或近三年年度考核有基本合格、不合格的，或提拔任職有超計(jì)劃生育的不能參與公推競聘。

此次公推競聘所涉及各項(xiàng)的時(shí)間計(jì)算截止日期為6月30日。

(二)公推競聘的范圍

面向全縣教育系統(tǒng)具備上述資格條件的在編在職人員。

四、工作程序

本次公推競聘工作按照"三薦一推兩比一票決"("三薦".個(gè)人自薦、組織推薦和領(lǐng)導(dǎo)推薦;"一推".會(huì)議推薦;"兩比":演講答辯和量化比選;"一票決":常委會(huì)票決)的程序進(jìn)行。

1、公布職位。通過同心電視臺(tái)、同心黨政信息網(wǎng)和同心黨建網(wǎng)，公布公推競聘職位、資格條件、選拔范圍、方法程序、時(shí)間安排、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求。縣教育局和縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各中小學(xué)校要召開相應(yīng)會(huì)議，進(jìn)行宣傳動(dòng)員，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，提高教師參與的積極性。

2 、報(bào)名。報(bào)名主要采取個(gè)人自薦、組織推薦和領(lǐng)導(dǎo)推薦的方式，在縣教育局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫《同心縣2013 年公推競聘中小學(xué)校校長、副校長報(bào)名登記表》一式兩份，交近期一寸免冠紅底彩色照片2 張和身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書及任職資格相關(guān)證件復(fù)印件各1 份(須攜帶原件審核)。報(bào)名時(shí)間為 2013 年 7月23日至 26 日。

3、資格審查。按照公推競聘工作方案規(guī)定的基本條件和資格，由縣委組織部和縣教育局對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查。通過資格審查，參加公推競聘人數(shù)與公推競聘職位的比例原則上不低于 5: 1，部分競聘人數(shù)較少的職位經(jīng)縣公推競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可適當(dāng)降低比例，但最低不低于3: 1。因競聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定人數(shù)取消公推競聘職位的，競聘該職位人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。

4 、定向推薦。召開由分管及聯(lián)系縣教育局的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和縣教育局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、內(nèi)設(shè)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人、所屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人、縣直各中小學(xué)校黨支部書記、校長、副校長及鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)校長、中心學(xué)校校長參加的推薦會(huì)議，按照公推競聘職位，在通過資格審查的報(bào)名人員中進(jìn)行定向推薦。推薦會(huì)上，通過資格審查的報(bào)名人員進(jìn)行表態(tài)陳述發(fā)言，內(nèi)容包括個(gè)人基本情況和競聘優(yōu)勢(shì)。

5、演講答辯。按照定向推薦得票多少確定演講答辯對(duì)象，人數(shù)超過5 人的，取前5名參加演講答辯(出現(xiàn)并列時(shí)順延) ;人數(shù)不足5人的,全部參加演講答辯。演講答辯由縣委組織部和縣教育局組織實(shí)施，主要測(cè)試競聘者的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力以及個(gè)性特征方面對(duì)競聘職位的適應(yīng)程度，評(píng)委由 7-9人組成。演講的主要內(nèi)容為近年來個(gè)人工作實(shí)績，今后工作思路及改進(jìn)工作的具體措施，演講時(shí)間不超過5 分鐘。演講結(jié)束后采取現(xiàn)場(chǎng)抽取答辯題進(jìn)行答辯，答辯時(shí)間為5 分鐘，評(píng)委根據(jù)每位演講答辯人員的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行評(píng)分。

6 、量化比選。對(duì)參加演講答辯人員的任職資歷、崗位經(jīng)歷、年度考核、獲獎(jiǎng)情況等資歷評(píng)價(jià)要素進(jìn)行審核、認(rèn)定，計(jì)算分值。

7 、差額考察。演講答辯后，按照定向推薦得分占25% 、量化比選得分占 25% 、演講答辯得分占 50% 的方法計(jì)算每位演講答辯人員的總成績。根據(jù)總成績從高分到低分，按照考察對(duì)象人數(shù)與公推競聘職位數(shù)不低于 2: 1 的比例分職位確定考察對(duì)象(出現(xiàn)并列時(shí)順延)?？疾旃ぷ饔煽h委組織部和縣教育局組織實(shí)施，按照關(guān)于體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的綜合考核評(píng)價(jià)辦法，采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱檔案、同考察對(duì)象面談等方法對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行全面考察。采用正向測(cè)評(píng)和反向調(diào)查的辦法，突出對(duì)干部德的考察，對(duì)德的單項(xiàng)測(cè)評(píng)分值低于80 分的，取消公推競聘資格。考察組在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，圍繞考察對(duì)象的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、組織完成的重點(diǎn)工作成效等，對(duì)照公推競聘職位的職責(zé)要求，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行崗位適應(yīng)性評(píng)價(jià)?？疾旖Y(jié)束后，按照民主測(cè)評(píng)占 40% 、崗位適應(yīng)性評(píng)價(jià)占 60% 的方法計(jì)算考察對(duì)象的考察得分。

8 、確定擬任用人選并公示。按照定向推薦得分占10% 、演講答辯得分占40% 、量化比選得分占10% 、考察得分占40% 的比例，計(jì)算每位考察對(duì)象的綜合得分。根據(jù)綜合得分高低，按照1: 1 的比例確定擬任用初步人選，提請(qǐng)縣委常委會(huì)進(jìn)行票決。

屬于提拔任職的按照規(guī)定和要求在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為 7 個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有問題并經(jīng)查實(shí)、不宜擔(dān)任

擬競爭職務(wù)的，取消公推競聘資格。經(jīng)公示沒有發(fā)現(xiàn)問題的，經(jīng)縣委常委會(huì)研究后，由縣人民政府正式聘任。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求

本次公推競聘工作在縣委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立同心縣中小學(xué)校

長、副校長公推競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次公推競聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

組長:馬建平縣委副書記、政法委書記

副組長:馬廷云縣委常委、組織部部長

張琛縣人民政府副縣長

成員:馬建堂縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長

李耀貴縣委組織部副部長

王建云縣委組織部副部長、非公經(jīng)濟(jì)組織黨工委書記

馬俊縣委政法委副書記、秘書長

馬文明縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主任

馬秉龍縣人力資源和社會(huì)保障局局長

丁文縣教育局局長

馬應(yīng)才縣教育局黨委書記、副局長

楊曉忠縣人口和計(jì)劃生育局局長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣委組織部，李耀責(zé)同志兼任辦公室主任。

這次中小學(xué)校長、副校長公推競聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的各項(xiàng)規(guī)定和組織人事工作紀(jì)律，要始終堅(jiān)持"公開、公正、公平"的原則，按照方案規(guī)定的程序認(rèn)真開展工作，確保這項(xiàng)工作健康有序進(jìn)行。工作中對(duì)發(fā)現(xiàn)違反原則、程序、紀(jì)律以及不負(fù)責(zé)任、弄虛作假等現(xiàn)象的，將嚴(yán)肅處理。競聘者有弄虛作假、拉關(guān)系、行賄、舞弊等不正當(dāng)活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消公推競聘資格，并嚴(yán)肅處理。從事該項(xiàng)工作的人員，必須公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、盡職盡責(zé)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定和紀(jì)律，對(duì)違反紀(jì)律的，將嚴(yán)肅查處。對(duì)公推競聘工作的每個(gè)環(huán)節(jié)和程序，都要以適當(dāng)?shù)姆绞皆谝欢ǚ秶鷥?nèi)公開，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。

中共同心縣委辦公室2013年 7 月 22日印發(fā)

（責(zé)任編輯：中大編輯）

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