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合肥學(xué)院是一所以工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)為主，文學(xué)、理學(xué)、教育學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展的多學(xué)科全日制普通本科高等學(xué)校?，F(xiàn)有在職教職工945人，其中專任教師 789人，副高以上職稱的教師291人(其中正高68人)，78%以上的專任教師具有博士、碩士學(xué)位;另有國(guó)內(nèi)外兼任教師193人，其中常年在校的外籍教師近20人(其中2人獲中國(guó)“國(guó)家友誼獎(jiǎng)”，10人獲安徽省“黃山友誼獎(jiǎng)”)。學(xué)院現(xiàn)有19個(gè)教學(xué)系部，設(shè)有51個(gè)本科專業(yè)(其中5個(gè)國(guó)家級(jí)特色專業(yè)，4個(gè)卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施專業(yè))。學(xué)院是國(guó)家首批“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”實(shí)施高校、首批“服務(wù)國(guó)家特殊需求人才培養(yǎng)項(xiàng)目”培養(yǎng)碩士專業(yè)學(xué)位研究生試點(diǎn)工作單位、中德合作共建應(yīng)用型人才培養(yǎng)示范高校、安徽省示范應(yīng)用型本科高校、全國(guó)應(yīng)用型本科高校聯(lián)盟副主任單位、安徽省應(yīng)用型本科高校聯(lián)盟常任主席單位。

為進(jìn)一步優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，加快合肥學(xué)院發(fā)展步伐，經(jīng)學(xué)院研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

專任教師38名，實(shí)驗(yàn)教師11名，輔導(dǎo)員6名，管理人員5名，詳見附件。

二、應(yīng)聘條件及要求

(一)基本條件及要求

1.忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，德才兼?zhèn)?，學(xué)風(fēng)端正，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，能夠嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和協(xié)作精神。

2.符合學(xué)院人才招聘崗位要求，包括專業(yè)方向、崗位職數(shù)、學(xué)歷層次、業(yè)務(wù)水平等。

3.身心健康。

(二)崗位要求

1、教學(xué)崗位

熱愛教師職業(yè)，注重師德修養(yǎng)，為人師表，遵紀(jì)守法，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，具有較強(qiáng)的教學(xué)和科研能力，能夠獨(dú)立講授本學(xué)科專業(yè)相關(guān)課程。教學(xué)崗位非高層次人才年齡一般不超過35周歲(1979年1月1日后出生，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)，高層次人才年齡要求詳見“三、高層次人才引進(jìn)”。

2、實(shí)驗(yàn)教學(xué)崗位

具有較強(qiáng)的為教學(xué)、科研提供服務(wù)的意識(shí)，相應(yīng)的專業(yè)學(xué)科知識(shí)，承擔(dān)實(shí)驗(yàn)教學(xué)和指導(dǎo)學(xué)生完成專業(yè)實(shí)驗(yàn)的能力，碩士研究生及以上學(xué)位，年齡不超過30周歲。

3、輔導(dǎo)員崗位和管理崗位

有關(guān)具體要求，以合肥市人社局統(tǒng)一發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

三、高層次人才引進(jìn)

(一)引進(jìn)人才類別：

第1類人才：中國(guó)科學(xué)院和中國(guó)工程院院士;國(guó)家級(jí)學(xué)科技術(shù)帶頭人;國(guó)家杰出青年基金獲得者;國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究(技術(shù))中心、工程實(shí)驗(yàn)室的首席科學(xué)家，國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)主要完成人，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家等國(guó)家級(jí)專家學(xué)者。

第2類人才：省(部)級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，省級(jí)學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人等省(部)級(jí)專家學(xué)者;具有博士學(xué)位的教授或相當(dāng)職稱;教學(xué)科研業(yè)績(jī)特別突出的教授。(年齡一般不超過50周歲、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)

第3類人才：教授或相當(dāng)職稱。(年齡一般不超過50周歲)

第4類人才：具有博士學(xué)位的副教授或相當(dāng)職稱。(年齡一般不超過45周歲)

第5類人才：緊缺專業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科的博士研究生或具有碩士研究生學(xué)位的副教授。(年齡一般不超過40周歲)

(二)高層次人才的基本條件。

引進(jìn)高層次人才，必須圍繞學(xué)科專業(yè)建設(shè)需要，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，既要考察其業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力，又要考察其政治思想表現(xiàn)和職業(yè)道德狀況。

1、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于創(chuàng)新。

2、身心健康，符合崗位要求。

3、具有較高的學(xué)術(shù)水平。近5年內(nèi)，第2-5類人才原則上需取得以下業(yè)績(jī)成果：

第2類人才：主持三類以上科研課題1項(xiàng)以上，或獲二類以上科研獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)以上(前2名);在二類以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文5篇以上，其中在一類期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文2篇以上，或獲得發(fā)明專利2項(xiàng)以上(前2名)。

第3類人才：主持三類以上科研課題1項(xiàng)，或獲二類以上科研獎(jiǎng)勵(lì);在二類以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文4篇以上，其中在一類期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文1篇以上，或獲得發(fā)明專利1項(xiàng)以上(前2名)。

第4類人才：主持四類以上科研課題1項(xiàng)，或獲三類以上科研獎(jiǎng)勵(lì)(前3名);在二類以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文3篇以上，其中在一類期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文1篇以上，或獲得發(fā)明專利1項(xiàng)以上(前3名)。

第5類人才：主持四類以上科研課題1項(xiàng)，或參加三類以上科研課題1項(xiàng)(排名前2名)，或獲三類以上科研獎(jiǎng)勵(lì);在二類以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文3篇以上，其中在一類期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文1篇以上，或獲得發(fā)明專利1項(xiàng)以上。

注：

1、擔(dān)任過大中型企業(yè)高管者或總工程師者，同等條件下優(yōu)先。

2、承擔(dān)過產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目，具有科技成果轉(zhuǎn)化及推廣應(yīng)用高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目科研工作經(jīng)歷者，同等條件下優(yōu)先。

(三)引進(jìn)人才待遇。

學(xué)院設(shè)立人才引進(jìn)專項(xiàng)基金，主要用于引進(jìn)高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。學(xué)院鼓勵(lì)引進(jìn)人才面向社會(huì)購(gòu)房。學(xué)院一次性給予住房補(bǔ)貼(用于購(gòu)房、安置費(fèi))。工作滿8年后，由購(gòu)房補(bǔ)貼形成的產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有。其標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、第1、2類人才待遇面議。

2、第3類人才待遇

(1)給予購(gòu)房補(bǔ)貼20-30萬元。

(2)科研啟動(dòng)費(fèi)。自然科學(xué)類，立項(xiàng)資助科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)8-10萬元;人文社科類，立項(xiàng)資助科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5-7萬元。

3、第4類人才待遇

(1)給予購(gòu)房補(bǔ)貼15-20萬元。

(2)科研啟動(dòng)費(fèi)。自然科學(xué)類，立項(xiàng)資助科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5-7萬元;人文社科類，立項(xiàng)資助科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)3-5萬元。

4、第5類人才待遇

(1)給予購(gòu)房補(bǔ)貼10-15萬元。

(2)科研啟動(dòng)費(fèi)。自然科學(xué)類，立項(xiàng)資助科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)3-5萬元;人文社科類，立項(xiàng)資助科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)2-3萬元。

四、聘用方式

1、對(duì)具有博士學(xué)位的研究生或高級(jí)職稱的高層次人才和德語、韓語等小語種碩士學(xué)位研究生的引進(jìn)，實(shí)行編制內(nèi)聘用。

2、碩士研究生及以下人員

按照合肥市規(guī)定進(jìn)行公開招聘，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，在聘期間與單位在編在崗人員實(shí)行同崗?fù)辍?/span>

五、招聘程序

1、應(yīng)聘者報(bào)名，接收簡(jiǎn)歷。

符合條件的應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫《合肥學(xué)院面向社會(huì)公開招聘人才報(bào)名表》(可從合肥學(xué)院網(wǎng)站下載，網(wǎng)址：http://www.hfuu.edu.cn);填好后將文件名改為“部門-崗位-姓名-所學(xué)專業(yè)-學(xué)位-最后畢業(yè)學(xué)校”，如“建工系-教學(xué)-張三-建筑學(xué)-博士-北京大學(xué)”，通過發(fā)電子郵件(rczp@hfuu.edu.cn)的方式進(jìn)行報(bào)名，以附件形式發(fā)送，大小控制在1M以內(nèi)，郵件標(biāo)題亦為“部門-崗位-姓名-所學(xué)專業(yè)-學(xué)位-最后畢業(yè)學(xué)校”。

2、資格審查。

學(xué)校人事處收到應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷后，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘人員名單交各單位遴選。

3、遴選

教師、實(shí)驗(yàn)崗位遴選環(huán)節(jié)包括：面試、試講(實(shí)驗(yàn)操作)、學(xué)院考核專家組綜合考察、校長(zhǎng)辦公會(huì)審議、體檢、考察、公示等。

4、公示期滿無異議、體檢和考察合格的，學(xué)院人事處與受聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，為海外留學(xué)歸國(guó)人員及其他高層次人才開具接收函，海外留學(xué)歸國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

六、報(bào)名時(shí)間和辦法

報(bào)名時(shí)間：輔導(dǎo)員及管理崗位報(bào)名日期及辦法以合肥市人社局發(fā)布招聘公告為準(zhǔn)。教學(xué)崗位及實(shí)驗(yàn)教學(xué)崗位自公告發(fā)布之日起。

聯(lián)系人：繆群道 司靖宇

聯(lián)系電話：0551—62158078 0551—62158081

傳真：0551—62158081

Email：rczp@hfuu.edu.cn

學(xué)院網(wǎng)址：http:// www.hfuu.edu.cn

合肥學(xué)院

2014年5月5日

附件：合肥學(xué)院2014年度面向社會(huì)公開招聘人才崗位.xlsx

（責(zé)任編輯：中大編輯）