呼倫貝爾市教育局所屬事業(yè)單位面向社會

公開招聘工作人員公告

為進一步加強市直屬學(xué)校的教育教學(xué)水平，提高教育教學(xué)質(zhì)量，改變專任教師短缺的現(xiàn)狀，根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘20名事業(yè)單位工作人員，其中海拉爾第一中學(xué)教師15名，市直屬機關(guān)幼兒園教師5名?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持按照面向社會公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”程序進行。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),組建由市編辦、人社局、財政局、教育局等各相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志組成的公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織實施和重要事項的決策。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在市人社局。

三、招聘人數(shù)

本次計劃面向社會公開招聘專任教師20名,其中海拉爾第一中學(xué)15名，市直屬機關(guān)幼兒園5名(見附件1《市教育局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員職位表》)。

四、招聘方式和程序

(一)招聘方式。本次招聘工作通過筆試、試講、體檢和考察等程序，擇優(yōu)產(chǎn)生擬招聘人選。

招聘人數(shù)與應(yīng)招報名人員開考比例應(yīng)達到1：4方可開考。有特殊要求的個別崗位達不到開考比例時，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否調(diào)整崗位或開考比例。筆試結(jié)束后，按照1:3的比例擇優(yōu)產(chǎn)生進入試講人選。根據(jù)筆試、試講的總成績，按照1:1的比例確定進入體檢、考察程序人選。考生出現(xiàn)體檢或考察不合格等情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定從報考該崗位的人員中擇優(yōu)依次遞補。

(二)招聘工作程序：1、面向社會發(fā)布招聘公告;2、應(yīng)聘人員報名，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對應(yīng)聘人員進行資格審查;3、組織應(yīng)聘人員進行筆試、試講和體檢、考察;4、對擬錄用人員進行公示;5、辦理錄用手續(xù)。

五、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、忠誠和熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦耐勞精神。

4、身體健康，能勝任教育教學(xué)工作需要。

5、具有呼倫貝爾戶籍或為呼倫貝爾生源地的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

6、海拉爾一中招聘人員年齡需在35周歲以下(1978年11月1日以后出生);市直屬機關(guān)幼兒園招聘人員年齡需在32周歲以下(1981年11月1日以后出生)。

7、學(xué)歷及專業(yè)要求見《市教育局面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。

六、考試方式和內(nèi)容

(一)考試方式：考試包括筆試、試講兩項內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進行，統(tǒng)一漢文制卷;面試采取試講方式進行，蒙漢兼通崗位試講用蒙語進行。

(二)考試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)理論。試講內(nèi)容以考察應(yīng)試人員學(xué)科教學(xué)能力、語言表達能力、儀表形象等為主。

七、實施步驟

(一)發(fā)布招聘公告

2013年11月20日至11月26日在呼倫貝爾政府網(wǎng)、呼倫貝爾人才網(wǎng)、教育網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。

(二)報名與資格審查

1、報名與資格審查時間：2013年11月25日至11月28日。

2、報考人員需登陸呼倫貝爾人才網(wǎng)下載報名表(附件2)，攜帶從網(wǎng)上下載打印的報名表(一式兩份，張貼2寸照片)、本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證書等有效證件(原件和復(fù)印件)在指定時間內(nèi)到市人才流動人事考試中心進行現(xiàn)場報名，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進行資格審查。

3.應(yīng)試人員于筆試前兩天到市人才流動人事考試中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試時間、地點詳見準(zhǔn)考證。

(三)筆試、試講、體檢和考察

1、考試加分：按照自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定，蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生在筆試成績加權(quán)后加2.5分。

2、試講：筆試結(jié)束后，試講相關(guān)事宜另行通知。

試講工作結(jié)束后，按照筆試成績占40%，試講成績占60%的比例加權(quán)計算考生的總成績。

即：考試總成績=筆試成績×40%+加分因素+試講成績×60%。

考試總成績按照四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。同一職位總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，比較小數(shù)點后第3位數(shù)字。

3、體檢和考察

體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)【2007】25號)在由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進行。

考察?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考核人的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度等。

(四)確定擬錄用人員

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)上述各項結(jié)果確定擬錄用人員。

(五)公示和錄用

1.擬錄人員相關(guān)信息將在呼倫貝爾人才網(wǎng)進行公示，公示期為7天。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2.公示期滿，對沒有問題或反映問題經(jīng)查不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);在招聘期間弄虛作假和對群眾反映有問題影響錄用的，取消錄用資格。

3.被錄用人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核不合格的，取消錄用資格。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)公開招聘按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》相關(guān)規(guī)定實行工作回避制度。

(二)公開招聘工作由市人社局、市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組進行全程監(jiān)督。

(三)對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)試人員，視情節(jié)輕重取消考試或錄用資格;對違反有關(guān)規(guī)定錄用的人員，一經(jīng)查實，予以清退。

(四)對違反公開招錄紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予處分;對違反公開招錄紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

九、其他

(一)招聘各個環(huán)節(jié)的成績以及進入下一環(huán)節(jié)人員名單和相關(guān)事宜，均在呼倫貝爾人才網(wǎng)上公布。

(二)參照考錄公務(wù)員收費標(biāo)準(zhǔn)，收取考生筆試報名費、考務(wù)費70.00元，面試考務(wù)費100.00元，體檢費用由醫(yī)院按標(biāo)準(zhǔn)向考生收取。如有符合減免費用條件的考生，均按照自治區(qū)相關(guān)收費政策執(zhí)行。

(三)咨詢電話

呼倫貝爾市教育局人事科：8217697

附件1：2013年呼倫貝爾市教育局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員職位表.xls

附件2：呼倫貝爾市教育局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員考試報名表.doc

呼倫貝爾市教育局所屬事業(yè)單位面向社會

公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一三年十一月二十日

（責(zé)任編輯：中大編輯）