根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘辦法》（省政府令139號）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合南沙區(qū)2014學(xué)年的工作實(shí)際，現(xiàn)就我區(qū)面向社會(huì)公開招聘教職員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘崗位、人數(shù)
　　教職員7名（詳見附件1《2014年廣州市南沙區(qū)公開招聘教職員崗位表》）。
　　二、招聘條件
　　（一）基本條件
　　應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府令〔2009〕139號）要求的資格條件和以下基本條件：
　　1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利；
　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，符合有關(guān)政審條件；
　　3、具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史，熱愛教育事業(yè)，安心工作，服從安排；
　　4、具有報(bào)考崗位所需的資格條件、業(yè)務(wù)素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力；
　　5、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定；
　　6、非廣州市常住戶籍人員（含增城、從化）須符合《廣州市戶口遷入管理辦法》中第九條規(guī)定的準(zhǔn)入條件（具體參閱：http://www.gz.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/gzgov/s2811/201403/2632488.html）。
　?。ǘ徫毁Y格條件
　　詳見《2014年廣州市南沙區(qū)公開招聘教職員崗位表》（附件1）。年齡、工作年限的計(jì)算時(shí)間截止至2014年4月30日。
　　三、招聘對象
　　符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員均可報(bào)考。
　　“應(yīng)屆畢業(yè)生”指2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書的往屆畢業(yè)生），“社會(huì)人員”指除應(yīng)屆生以外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。
　　有下列情形之一的，不得報(bào)名：
　　（一）受行政開除處分未滿5年，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
　?。ǘ┰虺挥嘘P(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的；
　?。ㄈ┙?年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)、造假等行為的；
　?。ㄋ模┮蛏嫦舆`法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)，或者刑事處罰期限未滿的；
　?。ㄎ澹﹫?bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
　　（六）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。
　　本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公開招聘考試的報(bào)名截止日。
　　四、招聘辦法
　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
　　本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間為2014年5月5日中午12：00時(shí)至2014年5月8日下午17：30時(shí)止。應(yīng)聘者登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.hrssgz.gov.cn）進(jìn)行網(wǎng)上公開招聘報(bào)名，通過網(wǎng)上支付系統(tǒng)繳交考務(wù)費(fèi)50元/人，繳費(fèi)截止時(shí)間為2014年5月9日下午17：30時(shí)止，未按期繳費(fèi)的視為放棄報(bào)名。打印準(zhǔn)考證時(shí)間初定在2014年5月14日下午17：30時(shí)起，請成功繳費(fèi)的報(bào)考人員屆時(shí)登錄原報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間如有變化會(huì)在本網(wǎng)站及時(shí)公告。筆試時(shí)間初定在5月17日，具體以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。
　?。ǘ﹫?bào)名要求及有關(guān)要求
　　1、報(bào)名人員只能選報(bào)一個(gè)招聘崗位、報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真對照招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《招聘崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。提供與本次招聘條件不相符及虛假材料未能通過資格審查或因本人不參加考試不予退費(fèi)。
　　2、每個(gè)崗位的計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上（含1：3）才能開考，達(dá)不到開考比例的取消或相應(yīng)減少該崗位的招考人數(shù)。
　?。ㄈ┛荚?
　　招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。醫(yī)務(wù)人員崗位的考試由筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，分別按40%、60%的比例計(jì)入考試綜合成績；其余崗位考試由筆試、面試、專業(yè)能力測試三個(gè)環(huán)節(jié)組成，分別按30%、40%、30%的比例計(jì)入考試綜合成績?？荚嚲C合成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
　　1、筆試
　?。?）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
　?。?）筆試內(nèi)容：
　　醫(yī)務(wù)人員的筆試內(nèi)容為與本專業(yè)崗位相關(guān)的理論知識及綜合素質(zhì)等。
　　其余崗位的筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)方面的基本理論知識，課堂教學(xué)、班級（團(tuán)隊(duì)）管理常規(guī)知識，新課程改革理念，有關(guān)基礎(chǔ)教育的政策、法規(guī)，中小學(xué)生心理健康教育相關(guān)知識，校園突發(fā)事件應(yīng)急處理等。
　　（3）筆試均不提供參考材料，考試時(shí)間為120分鐘，分值100分計(jì)算。按30%折算進(jìn)入綜合成績（其中醫(yī)務(wù)人員崗位按40%折算）。合格成績?yōu)?0分，筆試必須達(dá)到合格成績才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
　?。?）筆試成績和進(jìn)入資格審查人員名單可在筆試后10個(gè)工作日內(nèi)通過廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。
　　2、資格審查
　?。?）按筆試合格成績高低順序，按招聘人數(shù)與筆試人數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入資格審查的人員名單。如達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的5倍，所有筆試合格人員均進(jìn)入資格審查。資格審查所需攜帶的證明材料見《資格審查目錄表》（附件2）。
　　（2）事業(yè)單位、國有企業(yè)正式在編職工須提供單位同意報(bào)考證明。
　?。?）凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，均不得參加面試，由此出現(xiàn)的面試人選空缺，可按該崗位考生的筆試合格成績從高分到低分順序依次替補(bǔ)。資格審查合格的，發(fā)放《面試通知書》，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
　　3、面試
　　面試時(shí)間初定在2014年6月5日，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。
　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘者與崗位匹配的情況。面試成績滿分為100分，按40%折算進(jìn)入綜合成績（其中醫(yī)務(wù)人員崗位按60%折算）。合格成績?yōu)?0分，面試必須達(dá)到合格成績才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，于當(dāng)日以書面形式現(xiàn)場通知考生。
　　4、專業(yè)能力測試
　　專業(yè)能力測試時(shí)間初定在2014年6月10日，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。
　　進(jìn)入專業(yè)能力測試對象按面試合格成績的高低順序，以招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入專業(yè)能力測試人員名單，如通過面試的人數(shù)達(dá)不到該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的3倍，專業(yè)能力測試對象為通過面試的實(shí)有人數(shù)。
　　專業(yè)能力測試采用授課或說課的形式進(jìn)行，滿分為100分，按30%折算進(jìn)入綜合成績。合格成績?yōu)?0分，專業(yè)能力測試成績必須達(dá)到合格成績才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，于當(dāng)日以書面形式現(xiàn)場通知考生。
　　5、考試綜合成績
　　醫(yī)務(wù)人員崗位的考試綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成；其余崗位的考試綜合成績按筆試成績占30%、面試成績占40%、專業(yè)能力測試成績占30%合成?？荚嚲C合成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，不滿60分不予聘用。
　　（四）體檢和組織考察
　　按考試綜合成績的高低順序，以招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和組織考察人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2013年修訂）執(zhí)行。體檢不合格，取消聘用資格，用人單位可按考試綜合成績合格人員中按高低順序遞補(bǔ)。
　　對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行組織考察，組織考察主要考核應(yīng)聘人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及思想政治表現(xiàn)，同時(shí)復(fù)核考生的應(yīng)聘資格。經(jīng)組織考察不符合所聘崗位專業(yè)能力、道德素質(zhì)要求或經(jīng)資格復(fù)核不符合招聘崗位的招聘條件要求的，均不予聘用，可按考試合格綜合成績的高低順序遞補(bǔ)。
　　五、聘用及相關(guān)待遇
　　根據(jù)組織考察合格情況確定擬聘用人員名單，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南沙人事人才網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
　　經(jīng)公示無異議的擬錄用應(yīng)屆畢業(yè)生，與南沙區(qū)教育局簽訂就業(yè)協(xié)議。2014年7月底前，按照廣州市南沙區(qū)有關(guān)政策為正常畢業(yè)的擬錄用人員辦理應(yīng)屆畢業(yè)生接收手續(xù)（需提供有效的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明），應(yīng)屆畢業(yè)生憑《報(bào)到證》辦理聘用手續(xù)。若未能及時(shí)提供有效畢業(yè)證（學(xué)歷和學(xué)位），取消聘用資格。
　　被聘用的人員實(shí)行試用期，工齡滿一年以上的社會(huì)人員試用期為3個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會(huì)人員試用期為12個(gè)月。試用期滿由用人單位對其進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，正式聘用。
　　未取得專業(yè)技術(shù)資格的人員報(bào)考未列明專業(yè)技術(shù)資格等級的專技崗位，聘用時(shí)暫定為崗位所列專技級別，其暫定崗位的時(shí)間不計(jì)算為相應(yīng)的任職年限，從取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格后起算。
　　六、注意事項(xiàng)
　?。ㄒ唬?yīng)聘人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格或職務(wù)等級高于應(yīng)聘崗位等級的，如被聘用，均按招聘崗位中標(biāo)明的崗位等級和省、市有關(guān)規(guī)定聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。
　?。ǘ┎回?fù)責(zé)配偶調(diào)動(dòng)、工作安排和戶口問題。
　　（三）資格審查需提供學(xué)歷、學(xué)位鑒定，請?zhí)崆稗k理。
　?。ㄋ模┌凑衅笉徫粩?shù)1：1的比例確定體檢和考核人員名單，若出現(xiàn)綜合成績同分的，先按《崗位表》優(yōu)先條件排名先后；如條件仍相同，則按專業(yè)技能測試、面試、筆試（主觀題）成績的先后順序，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；若仍不能區(qū)分排名先后順序，則進(jìn)行專業(yè)能力測試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
　?。ㄎ澹┓蠗l件的隨軍家屬報(bào)名須能提供配偶所屬駐穗部隊(duì)師級以上單位政治部干部處出具符合隨軍到廣州安置的證明、已批準(zhǔn)的隨軍報(bào)告表、配偶現(xiàn)役證明等材料方可報(bào)考。
　?。┛忌顖?bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）將違規(guī)造假人員進(jìn)行網(wǎng)上公示，按違規(guī)造假情況的情節(jié)嚴(yán)重程度予以3至5年或終身禁止報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位的懲處。
　　（七）考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。
　　本公告由廣州市南沙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和廣州市南沙區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：34683336，39910578。

　　廣州市南沙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
　　2014年4月17日

　　附件：

　　1、2014年廣州市南沙區(qū)公開招聘教職員崗位表.xls

　　2、南沙區(qū)公開招聘教職員資格審核目錄表.doc

（責(zé)任編輯：中大編輯）

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