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運(yùn)城市夏縣教育局2013年公開招聘112名中小學(xué)及幼兒教師公告

發(fā)表時(shí)間:2014/5/6 18:20:13 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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運(yùn)城市夏縣教育局2013年公開招聘112名中小學(xué)及幼兒教師公告
  保證我縣教育和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)、均衡發(fā)展,實(shí) 現(xiàn)教育衛(wèi)生系統(tǒng)人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化,提高人員素質(zhì),根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》精神,結(jié)合我縣教育和衛(wèi)生系統(tǒng)缺編情況和年度招聘計(jì)劃,經(jīng)縣委、縣政府研究,擬面向社會(huì)公開招聘教育和衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員,特制定方案如下:

  一、招聘原則

  堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

  二、招聘對(duì)象

  1、招聘對(duì)象:符合各用人單位和主管部門招聘崗位資格條件的人員。(以招聘公告為準(zhǔn))

  2、 “服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對(duì)象,為參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿、考核合格的人員,以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格(服務(wù)期兩年,考核合格,現(xiàn)仍在職)的人員。服務(wù)期為期2年的,參加2011年及以前服務(wù)的即可;其他類推。

  三、招聘崗位

 ?。ㄒ唬┛h中小學(xué)教師、幼兒教師、特教教師112名(含服務(wù)基層項(xiàng)目13名)。其中:高中教師12名;初中教師28名;小學(xué)教師50名;幼兒教師20名,特殊教育學(xué)校教師2名。

 ?。ǘ┛h級(jí)醫(yī)院工作人員88名(含服務(wù)基層項(xiàng)目11名)。其中:縣人民醫(yī)院69名,縣中醫(yī)院16名,縣骨傷科醫(yī)院3名。

  具體崗位及詳細(xì)情況見《夏縣2013年公開招聘教育和衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員崗位一覽表》。

  四、招聘條件

  1、參加本次公開招聘的應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:

  ①具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 ?、谧袷貞椃ê头伞?

 ?、劬哂辛己玫钠沸小?

 ?、芫哂袌?bào)考崗位所需的資格條件。

 ?、葸m應(yīng)崗位要求的身體條件。

 ?、薹蠉徫灰蟮钠渌鼦l件。

  2、有下列情形的,不得報(bào)考:

  曾因犯罪受過各類刑事處罰人員,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員,國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報(bào)考。

  試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)考,現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

  應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。

  五、招聘方法步驟

  本次公開招聘工作人員采取公開報(bào)名、考試和考核相結(jié)合的辦法。主要程序是:發(fā)布公開招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。

 ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告(2013年10月23日至2013年11月12日)。

  通過夏縣人民政府網(wǎng)站、夏縣人報(bào)、夏縣電視臺(tái)向社會(huì)發(fā)布公開招聘公告。公開招聘公告的內(nèi)容包括:招聘單位名稱,招聘崗位和人數(shù),招聘崗位所需資格條件,報(bào)名時(shí)間,以及其它需要說(shuō)明的事項(xiàng)。

 ?。ǘ﹫?bào)名和資格初審。

  報(bào)名和資格初審由縣教育局和衛(wèi)生局分別實(shí)施,縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。

  1、報(bào)名。報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考者持本人二代居民身份證(臨時(shí)身份證無(wú)效)、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、護(hù)士執(zhí)照、戶口本等證件的原件及復(fù)印件,教育系統(tǒng)到夏縣教育局人事股報(bào)名,衛(wèi)生系統(tǒng)到夏縣衛(wèi)生局人事股報(bào)名,填寫《夏縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)照相,報(bào)名時(shí)間為2013年10月28日—11月12日(截止到11月12日下午18:00),報(bào)名、考務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考試標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(110元/人)。

  報(bào) 考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報(bào)專業(yè)相符(報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校(中專)畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致),報(bào)名時(shí),如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格或聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、 信息騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理;凡因信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過資格審查的,后果由報(bào)考者自負(fù)。                                                  

  國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生或其他報(bào)考者的畢業(yè)證書及相關(guān)證書須在2013年10月1日前取得。

  已參加工作的人員如要報(bào)考,須持工作單位出具的同意其報(bào)考的介紹信,方可報(bào)考。

  2、資格初審。由接受報(bào)名的工作人員對(duì)報(bào)考人員交驗(yàn)的證件進(jìn)行初步審查,確定其資格。符合報(bào)考資格人員經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后,在相應(yīng)的招聘信息媒體上進(jìn)行公告公示,時(shí)間3天,且資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程。公示期滿無(wú)異議者發(fā)放準(zhǔn)考證。

  報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目的考生,服務(wù)基層項(xiàng)目審核工作于筆試后進(jìn)行。

  3、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證:

  通過資格初審并按規(guī)定交納費(fèi)用的報(bào)名人員持本人身份證和報(bào)名序號(hào)到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,領(lǐng)取時(shí)間見招聘領(lǐng)導(dǎo)組公告。

  (三)考試。

  考試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織,采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。筆試和面試成績(jī)滿分均為100分,綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(計(jì)分按四舍五入法,保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù))。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列。如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤醇釉嚬P試成績(jī)排列。

  1、筆試。

  時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見準(zhǔn)考證和夏縣人民政府網(wǎng)站。

  筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,分值為100分,合格線為60分,答題時(shí)間為120分鐘。

  教師筆試內(nèi)容共分9種:高中、初中段分文綜(報(bào)考語(yǔ)文、政治、歷史、地理類人員考試。命題范圍:學(xué)科知識(shí)80分,綜合知識(shí)20分,綜合知識(shí)含教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、職業(yè)道德,下同);理綜(報(bào)考數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)類人員考試。命題范圍:學(xué)科知識(shí)80分,綜合知識(shí)20分);英語(yǔ)(專業(yè)知識(shí)80分,綜合知識(shí)20分);其余的音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)、通用技術(shù)、心理學(xué)6門統(tǒng)一考公共基礎(chǔ)知識(shí)(本科知識(shí),命題范圍:語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、人文科學(xué)、政治理論、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、職業(yè)道德);小學(xué)階段分綜合(報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)類人員考試。命題范圍:學(xué)科知識(shí)80分,綜合知識(shí)20分);英語(yǔ)(專業(yè)知識(shí)80分,綜合知識(shí)20分);其余的音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)4門統(tǒng)一考公共基礎(chǔ)知識(shí)(??浦R(shí),命題范圍:語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、人文科學(xué)、政治理論、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、職業(yè)道德);幼兒教師使用試題(幼教專業(yè)80分,綜合知識(shí)20分);特殊教育學(xué)校使用試題(專業(yè)知識(shí)80分,綜合知識(shí)20分)。

  衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員筆試命題共分3種:醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(醫(yī)生、醫(yī)技類人員考試),公共基礎(chǔ)知識(shí)(文秘、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)類人員考試,命題范圍:語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、人文科學(xué)、政治理論、職業(yè)道德),護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(護(hù)理人員考試)。

  筆 試內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)科目的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),教師崗位:高、初中教師崗位知識(shí)范圍以全日制高等院校師范類、綜合類本科知識(shí)為主,小學(xué)教師崗位知識(shí)范圍以全日制師范??茖W(xué)校知識(shí)為主,特教教師以全日制高等院校相關(guān)專業(yè)??浦R(shí)為主,幼兒教師崗位知識(shí)范圍以全日制幼兒中專知識(shí)為主;衛(wèi)生系統(tǒng)崗位:醫(yī)生、醫(yī)技類以 全日制高等院校醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)為主,護(hù)理人員以全日制醫(yī)學(xué)中專護(hù)理知識(shí)為主,其它人員以全日制高等專科學(xué)校公共基礎(chǔ)知識(shí)為主。

  筆試時(shí)考生須攜帶準(zhǔn)考證、二代居民身份證方可入場(chǎng)。

  筆試時(shí)實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1以上方可開考。比例不足3:1的,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意,相應(yīng)減少該崗位的擬招聘人數(shù),并在相應(yīng)的信息發(fā)布媒體予以公告。

  筆試閱卷結(jié)束后,要在縣政府網(wǎng)站公布參加筆試人員成績(jī),公布時(shí)間三天(包括準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、性別、專業(yè)崗位、學(xué)歷、成績(jī)、名次等),公示期間如有異議,可向縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室申請(qǐng)查分或向縣監(jiān)察局舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員,逾期不予受理。

  2、資格復(fù)審

  筆試成績(jī)公示無(wú)異議后,按崗位計(jì)劃1:3比例依筆試成績(jī)自高向低確定進(jìn)入資格復(fù)審人員(筆試成績(jī)達(dá)到合格線的考生,方可按照比例進(jìn)入資格復(fù)審;若最后一名成績(jī)相同,則并列進(jìn)入資格復(fù)審;達(dá)不到規(guī)定比例的,也可以將達(dá)到筆試成績(jī)合格線以上的人員確定為資格復(fù)審人選),并按照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審不合格者取消資格,由此形成的空缺不予遞補(bǔ)。

  進(jìn)入資格復(fù)審人員應(yīng)交驗(yàn)下列材料:

 ?、艌?bào)到證原件及復(fù)印件。

 ?、票救硕用裆矸葑C(臨時(shí)身份證無(wú)效)、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、護(hù)士執(zhí)照、戶口簿原件及復(fù)印件。

 ?、窃趯W(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)查詢并打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

 ?、葯n案材料。

 ?、纱?nbsp;學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生進(jìn)入資格復(fù)審的,除交驗(yàn)上述材料外,還須登錄夏縣人民政府網(wǎng)站下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》,由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(大學(xué)生村干部由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章,“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人 社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章)。

  資格復(fù)審小組由縣人社局、監(jiān)察局、教育局、衛(wèi)生局等單位人員組成。

  資格復(fù)審合格人員即為參加面試人員,名單在縣政府網(wǎng)站及相應(yīng)媒體公示七天,并公布面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法、要求等。期間如有異議,可向縣監(jiān)察局舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員,逾期不予受理。

  3、面試(時(shí)間、地點(diǎn)見公告)

  面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)及專業(yè)技能等能力。面試時(shí),分部門、分學(xué)課組建面試測(cè)評(píng)小組,每個(gè)測(cè)評(píng)小組由7名評(píng)委組成,有關(guān)專家不能少于5人。具體人選由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組從外地抽調(diào)。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理,遲到的考生不得參加面試。考生分組和出場(chǎng)順序臨時(shí)抽簽決定。面試實(shí)行百分制,去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,其余五位評(píng)委的平均分為該考生的最后得分。面試成績(jī)保留2位小數(shù),并當(dāng)場(chǎng)公布。

  教師崗位面試采用備課、講課的辦法進(jìn)行,面試人員備課時(shí)間為60分鐘,所備課目分別為我縣教育系統(tǒng)現(xiàn)行使用教材的高二、初二或小學(xué)五年級(jí)內(nèi)容。特教教師、幼兒教師面試使用才藝展示的形式進(jìn)行,講課或展示時(shí)間為10分鐘。

  醫(yī)生及相關(guān)崗位面試采用現(xiàn)場(chǎng)答題的辦法進(jìn)行,時(shí)間為8分鐘。

  面試中沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分,方可進(jìn)入體檢。

  面試結(jié)束后,立即計(jì)算出考試綜合成績(jī)。面試成績(jī)及考試綜合成績(jī)、排名順序,必須于當(dāng)天在考場(chǎng)外明顯位置進(jìn)行公布,不得過夜。同時(shí),在夏縣人民政府網(wǎng)站公布。

 ?。ㄋ模w檢和考察(時(shí)間、地點(diǎn)見公告)。

  體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1:1比例確定。

  1、體檢。體 檢工作由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室會(huì)同有關(guān)部門統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢在縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行,教育系統(tǒng)體檢人員的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》,衛(wèi)生系統(tǒng)體檢人員的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定進(jìn)行,費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。體檢時(shí),凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),未能按時(shí)報(bào)到者,按自 動(dòng)放棄處理。

  2、考察??疾煊煽h公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一安排,用人單位及主管部門組織實(shí)施。

  考察可采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等,考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

  因體檢或考察不合格所空缺的招聘名額不予替補(bǔ)。

 ?。ㄎ澹┕?。

  根據(jù)考試考核和體檢情況,擇優(yōu)確定擬聘人員,在原網(wǎng)站向社會(huì)公示七個(gè)工作日。公示期滿后,沒有問題或反映的問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示未通過所空缺的招聘名額,不予遞補(bǔ)。

  公示期滿后,由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組正式公布聘用人員名單。

 ?。┢赣?。

  公示無(wú)異議的擬聘人員,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究后,填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》一式三份,由縣人社局核發(fā)《夏縣事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》,實(shí)行見習(xí)期工資,試用期為六個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格后,由縣政府相關(guān)部門辦理正式入編、工資及聘用手續(xù),按規(guī)定與聘用單位簽訂聘用合同;考核不合格者,取消聘用。

  五、紀(jì)律要求

  1、招聘工作人員要嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律,嚴(yán)格審查報(bào)名資格和條件,各個(gè)招聘環(huán)節(jié)實(shí)行崗位專人責(zé)任制,堅(jiān)決杜絕差錯(cuò)失誤、徇私舞弊、泄露考題的現(xiàn)象發(fā)生,若有違犯,根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》予以處理。

  2、應(yīng)聘人員必須誠(chéng)實(shí)守信,遵守招考紀(jì)律和要求。凡是在招聘過程中,提供假學(xué)歷、假證件,在考試和體檢過程中作弊的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  3、聘用人員要服從組織安排,不服從分配、不按時(shí)到崗者解除聘用合同,予以清退。

  4、在整個(gè)招聘工作過程中,縣紀(jì)委監(jiān)察局全程參與監(jiān)督,筆試、面試、體檢工作全程錄相,并自覺接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。對(duì)招聘過程中弄虛作假,違反規(guī)定和工作紀(jì)律的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),從嚴(yán)處理,確保招聘質(zhì)量。

  5、招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得被招聘到人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)崗位或有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

  六、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為加強(qiáng)公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo),成立縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組成人員如下:

  組      長(zhǎng):葛作民   縣委書記、縣長(zhǎng)

  常務(wù)副組長(zhǎng):樊雙全   縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)

  副 組 長(zhǎng):鄭景山   縣政府副縣長(zhǎng)

  丁 格   縣政府副縣長(zhǎng)

  張紅宇   縣政府副縣長(zhǎng)、財(cái)政局局長(zhǎng)

  成      員:朱千祥   縣委組織部副部長(zhǎng)、人社局局長(zhǎng)

  梁新建   縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)

  邢建中   縣委組織部副部長(zhǎng)

  楊平俊   縣編辦主任

  吳東強(qiáng)   縣發(fā)改局局長(zhǎng)

  孫澤敏   縣教育局局長(zhǎng)

  崔雨勝   縣衛(wèi)生局局長(zhǎng)

  張克勤   縣公安局局長(zhǎng)

  韓吉堂   縣委辦副主任、保密局局長(zhǎng)

  王文波   縣財(cái)政局副局長(zhǎng)

  陳保青   縣人社局副局長(zhǎng)

  領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的組織實(shí)

  施。辦公室設(shè)在縣人社局,朱千祥同志兼任辦公室主任,成員由縣人社局、編辦、監(jiān)察局、財(cái)政局、教育局、衛(wèi)生局、公安

  局等部門抽調(diào)人員組成。

  七、招聘工作分工

  本次招聘工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由人社、教育、衛(wèi)生、編辦、財(cái)政、監(jiān)察、公安、保密等部門共同組織實(shí)施。

  1、人社局負(fù)責(zé)牽頭起草招聘方案、發(fā)布招聘信息、資格復(fù)審,負(fù)責(zé)命題、考試、閱卷、統(tǒng)計(jì)及公布成績(jī),組織體檢和考察,所有公告、公示的發(fā)布,下發(fā)人員聘用通知書,核定人員工資、保險(xiǎn),負(fù)責(zé)辦理正式聘用人員的人事手續(xù),負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施以及其它相關(guān)事宜。

  2、教育局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)在編制范圍內(nèi)擬定崗位計(jì)劃,負(fù)責(zé)教師、醫(yī)護(hù)工作人員招聘的報(bào)名與資格初審,發(fā)放準(zhǔn)考證,參與考場(chǎng)的布置及考試。

  3、編辦負(fù)責(zé)核定編制計(jì)劃,辦理正式聘用人員的入編手續(xù),參與其它各項(xiàng)招聘工作。

  4、財(cái)政局負(fù)責(zé)落實(shí)招考經(jīng)費(fèi)及聘用人員的工資福利,參與其它各項(xiàng)招聘工作。

  5、監(jiān)察局負(fù)責(zé)監(jiān)督整個(gè)招聘過程及受理考生的舉報(bào)。

  6、公安局負(fù)責(zé)考試工作的安全保衛(wèi)工作。

  7、保密局負(fù)責(zé)考試試題(卷)的保密工作。

  八、本方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:

  縣人社局    0359—8536085     8536618轉(zhuǎn)8420

  縣教育局    0359—8532660

  縣衛(wèi)生局    0359—8534802

  監(jiān)督電話:

  縣監(jiān)察局    0359—8532363

  二0一三年十月十五日

  教育系統(tǒng)招聘崗位.xls

  衛(wèi)生系統(tǒng)招聘崗位.xls

  夏縣基層服務(wù)表.doc

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