2013年內(nèi)蒙古科技大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

一、單位簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古科技大學(xué)坐落在首批全國(guó)文明城市-包頭，是以工為主，工、理、文、管、經(jīng)、法協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)，主要培養(yǎng)具有高等學(xué)歷、高等?？茖W(xué)歷的人才，目前已通過(guò)博士學(xué)位授權(quán)立項(xiàng)建設(shè)驗(yàn)收，成為具有博士學(xué)位授予權(quán)的高校。

學(xué)校地址：內(nèi)蒙古包頭市昆區(qū)阿爾丁大街7號(hào)。

二、招聘崗位、人數(shù)：

根據(jù)《關(guān)于下達(dá)自治區(qū)直屬事業(yè)單位2013年公開(kāi)招聘工作員計(jì)劃的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)[2013]38號(hào))文件蒙漢兼通人員崗位計(jì)劃數(shù)16人，占本次公開(kāi)招聘計(jì)劃數(shù)的15%，具體崗位、應(yīng)聘條件、人數(shù)等詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古科技大學(xué)2013年公開(kāi)招聘工作人員需求表》。

三、招聘條件：

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、學(xué)歷要求：

應(yīng)聘者本科和研究生期間所學(xué)專業(yè)相同或相近，初始學(xué)歷為全日制普通高校本科，碩士階段為全日制統(tǒng)招研究生。

6、年齡要求：

年齡18周歲以上，35周歲及以下(1977年9月5日至1995年9月5日期間出生)，應(yīng)聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以《崗位需求表》中要求的年齡為準(zhǔn)。

7、具體人數(shù)及條件詳見(jiàn)《2013年內(nèi)蒙古科技大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》。

(二)下列人員不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人;

2、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位聘用人員(列入行政或事業(yè)正式編制);

3、定向招錄培養(yǎng)的公務(wù)員或未滿最低服務(wù)期的公務(wù)員;

4、2014屆及以后畢業(yè)的全日制普通高等院校學(xué)生;

5、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

四、報(bào)名方式及資格審查

1、報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《內(nèi)蒙古科技大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，請(qǐng)登陸內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處網(wǎng)站http://hro.imust.cn下載，在登記表中務(wù)必提供本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)，同時(shí)提供簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷中應(yīng)包括教育經(jīng)歷、從事科研工作經(jīng)歷(包括參與的課題、發(fā)表的論文)、第二代身份證掃描件、本科和研究生的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)掃描件，以及四、六級(jí)英語(yǔ)證書(shū)掃描件等相關(guān)證件。簡(jiǎn)歷應(yīng)為word格式，各掃描件請(qǐng)?zhí)幚砗蟛迦牒?jiǎn)歷中.應(yīng)聘材料發(fā)至郵箱rsc@imust.cn,應(yīng)聘人員須對(duì)在網(wǎng)上所提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名時(shí)間：2013年9月5日-9月15日，上午8：30--11：30，下午14：30--17：00，報(bào)名咨詢電話：0472-5952230。

2、資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，在報(bào)名期間安排專人值班，認(rèn)真回答應(yīng)聘人員的咨詢，應(yīng)聘人員提出的關(guān)于學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)科(專業(yè))等崗位資格條件方面的問(wèn)題，由內(nèi)蒙古科技大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單將在內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處網(wǎng)(hro.imust.cn)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注科技大學(xué)人事處網(wǎng)站。

3、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：9月22日在內(nèi)蒙古科技大學(xué)行政辦公樓B座511人才工作辦公室，需攜帶《內(nèi)蒙古科技大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、第二代身份證、英語(yǔ)四、六級(jí)成績(jī)單等原件及應(yīng)聘崗位所需的其他材料的原件。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

4、資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生或試用期內(nèi)公務(wù)員合事業(yè)單位聘用人員(列入行政和事業(yè)正式編制)、未滿規(guī)定最低服務(wù)期限的公務(wù)員等真實(shí)身份的，一律取消聘用資格。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員方可參加筆試，參加考試時(shí)須攜帶加蓋了“審核通過(guò)”章的報(bào)名登記表參加考試。筆試考場(chǎng)、考場(chǎng)的座次安排、考場(chǎng)紀(jì)律等在資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后現(xiàn)場(chǎng)通知。

5、每個(gè)招聘崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1∶4方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位由自治區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室取消或調(diào)整招聘計(jì)劃。

五、公共科目筆試

1、公共科目筆試為《綜合知識(shí)測(cè)評(píng)》，滿分100分?？荚噧?nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的綜合知識(shí)、基本能力及崗位所需的專業(yè)知識(shí)，均不指定參考書(shū)目。

2、筆試采用閉卷方式進(jìn)行，提供蒙漢兩種文字試卷。應(yīng)聘蒙古語(yǔ)授課畢業(yè)生及蒙漢兼通定向崗位的應(yīng)聘人員，筆試必須選用蒙古文試卷;報(bào)考其他崗位的應(yīng)聘人員蒙漢兩種文字試卷可自行選定，試卷語(yǔ)種的選擇在報(bào)名時(shí)點(diǎn)擊確認(rèn)，一經(jīng)選定，不予變更。同時(shí)要求應(yīng)聘人員答題時(shí)，同一試卷不能蒙漢兩種文字混用，否則按零分處理。

3、筆試時(shí)間：2013年9月23日上午9：00一11：00

4、筆試地點(diǎn)：另行通知。

5、公共科目筆試試題的命制要成立專家組，試題命制、閱卷時(shí)間不間斷，全部進(jìn)行入闈管理，印刷過(guò)程中不準(zhǔn)調(diào)換場(chǎng)所和工作人員。要建立健全交接手續(xù)，考務(wù)工作嚴(yán)格按照方案中確定的原則進(jìn)行，并嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家制定的考試保密規(guī)定，全程邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

公共科目筆試成績(jī)加分政策：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族和鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分。

6、筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)+政策加分。

7、筆試結(jié)束后，由內(nèi)蒙古科技大學(xué)分崗位將應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)從高分到低分排序，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人數(shù)1∶3的比例確定擬進(jìn)入專業(yè)測(cè)試范圍初步人選。對(duì)同一崗位因成績(jī)并列而超過(guò)1∶3比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入專業(yè)測(cè)試;因參加公共科目筆試的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)為1：1及以下比例的，以實(shí)際參加考試人員有效成績(jī)(不含政策加分)的平均值作為最低分?jǐn)?shù)線，確定應(yīng)聘人員是否進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。全部應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)和進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員名單在內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處

網(wǎng)站http://hro.imust.cn公布。

六、專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試采取面試(試講)的方式進(jìn)行，滿分100分。面試(試講)根據(jù)崗位按照專任教師、教輔崗位和職員、專職輔導(dǎo)員崗位分組。專任教師崗位、教輔崗位采用試講的方式進(jìn)行，主要內(nèi)容：由應(yīng)聘者按崗位要求和崗位所需專業(yè)自主選擇試講題目并回答提問(wèn)，試講須用多媒體或板書(shū)形式;職員崗位、專職輔導(dǎo)員崗位采用面試的方式，主要內(nèi)容要求應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘崗位所需條件、要求的自我陳述(不得暴露個(gè)人信息)，并回答提問(wèn)。

3、面試(試講)時(shí)間：2013年9月26日-9月27日。地點(diǎn)另行通知。

4、應(yīng)聘蒙古語(yǔ)授課畢業(yè)生及蒙漢兼通定向崗位的應(yīng)聘者，面試時(shí)須用漢語(yǔ)回答。

5、具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士以上學(xué)位的人員，可直接進(jìn)行面試(試講)。

6、對(duì)招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人數(shù)比例為1：1及以下的崗位，該崗位應(yīng)聘人員專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到本人專業(yè)測(cè)試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)所有應(yīng)聘人員的專業(yè)測(cè)試平均成績(jī)，方具備體檢和考察資格。

7、專業(yè)測(cè)試總成績(jī)計(jì)算方法如下：

專業(yè)測(cè)試總成績(jī)=面試(試講)成績(jī)

七、成績(jī)公布

1、考試工作結(jié)束后，加權(quán)計(jì)算參加專業(yè)測(cè)試應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，并分崗位從高分到低分排序，按照該崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢和考察范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，報(bào)自治區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)備案后，將專業(yè)測(cè)試總成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考察人員名單在內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處網(wǎng)站http://hro.imust.cn一并公布。

2、考試總成績(jī)計(jì)算方法：

①博士學(xué)位應(yīng)聘崗位的考試總成績(jī)計(jì)算：

考試總成績(jī)=面試(試講)成績(jī)

②碩士學(xué)位應(yīng)聘崗位的總成績(jī)計(jì)算：

考試總成績(jī)=公共科目筆試總成績(jī)×40%+專業(yè)測(cè)試總成績(jī)×60%

3、同一崗位應(yīng)聘人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績(jī)從高低分排序，然后再按照該崗位擬聘用計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍。

八、體檢和考核

1、應(yīng)聘者身體條件要求：參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)【2010】19號(hào))和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》(國(guó)公考錄函【2010】13號(hào))執(zhí)行。應(yīng)聘人員體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的，報(bào)自治區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，從參加該崗位專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員中按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

2、體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織進(jìn)行，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、考核。對(duì)進(jìn)入考核范圍的應(yīng)聘人員，學(xué)校組織對(duì)其思想、道德、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核。同時(shí)結(jié)合個(gè)人檔案，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考察不合格者的，取消應(yīng)聘資格，報(bào)自治區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，從參加該崗位專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。

九、公示和聘用

1、根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體研究確定擬聘人員，報(bào)自治區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

2、擬聘人員名單在內(nèi)蒙古科技大學(xué)網(wǎng)站http://www.imust.cn上對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，同時(shí)公布自治區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、招聘單位及其主管部門的舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為7天。

3、公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

4、公示后出現(xiàn)空缺名額的，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，主管部門審核，報(bào)自治區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，從進(jìn)入專業(yè)測(cè)試應(yīng)聘人員中，按照考試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。

新聘人員因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、辦理聘用及待遇

1、對(duì)聘用人員實(shí)行聘用合同制管理和事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，并在自治區(qū)人事人才交流中心辦理合同鑒證。工資待遇按照國(guó)家現(xiàn)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6-12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。按照規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員，直接正式聘用。

3、對(duì)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同，一律取消聘用資格。

十一、其他相關(guān)要求

其他未盡事宜，參見(jiàn)《2013年度內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群直屬(含部門所屬)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員總簡(jiǎn)章》

十二、咨詢電話及通訊地址

內(nèi)蒙古人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督電話：0471—6944911

內(nèi)蒙古科技大學(xué)監(jiān)督電話:0472—5951589

內(nèi)蒙古科技大學(xué)報(bào)名咨詢電話:0472-5952230

通訊地址：

內(nèi)蒙古包頭市昆區(qū)阿爾丁大街7號(hào)內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處

郵編：014010

十二、本招聘簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古科技大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

附件：2013年內(nèi)蒙古科技大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表.xls

內(nèi)蒙古科技大學(xué)

2013年9月5日

（責(zé)任編輯：中大編輯）