為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

　　一、學(xué)校概況

　　重慶文理學(xué)院是重慶市人民政府主辦的全日制普通本科高等學(xué)校。學(xué)校現(xiàn)有紅河、星湖兩個校區(qū)，占地面積1921畝，校舍建筑面積74萬平方米，館藏圖書162萬冊，教學(xué)儀器設(shè)備總值1.37億元；教職員工1200余人，其中中國工程院院士1名、正高級職稱人員100余人、副高級職稱人員220余人，博士140余人，外籍教師15人。

　　學(xué)校開設(shè)了49個全日制普通本科專業(yè)，專業(yè)涵蓋文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、教育學(xué)、農(nóng)學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)九大學(xué)科門類，現(xiàn)有全日制在校生20000余人；學(xué)校以本科教育為主，同時開展留學(xué)生教育和國際合作教育，現(xiàn)有來自美國、俄羅斯、馬來西亞等國留學(xué)生近60名；與市內(nèi)外9所高校合作開展研究生教育，兼職碩士生導(dǎo)師40余人，聯(lián)合培養(yǎng)研究生70余名。2012-2013年度，學(xué)校被教育部評為“全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校50強(qiáng)”?！?

　　近3年，科研項目持續(xù)增長，累計獲得國家自然科學(xué)基金、社會科學(xué)基金項目26項，省部級科研項目225項，科研到賬經(jīng)費2000多萬元；在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1300余篇，被SCI、EI等收錄220余篇。學(xué)校大力開展應(yīng)用型研究，并迅速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，有力推進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

　　學(xué)校堅持特色發(fā)展，進(jìn)行了一系列以應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系構(gòu)建為核心的教育教學(xué)改革，取得了一批標(biāo)志性成果，獲國家級教學(xué)成果一等獎、二等獎各1次，重慶市教學(xué)成果一等獎1次，國家級特色專業(yè)建設(shè)點1個，國家級精品課程1門。累計獲得市級教學(xué)成果獎19項、市級質(zhì)量工程項目40余項、市級高等教育教學(xué)改革研究項目83項，3名教師入選教育部高校教指委委員。

　　學(xué)校堅持開放辦學(xué)，積極開展廣泛的國際國內(nèi)交流合作。與美國、俄羅斯、英國、澳大利亞、馬來西亞、新加坡等國高校在交流學(xué)生、交流訪問學(xué)者、合作辦學(xué)、留學(xué)生教育等方面進(jìn)行了廣泛而深入的交流與合作，建立了公派俄羅斯留學(xué)、與美國西北理工大學(xué)、馬來西亞2+2聯(lián)合培養(yǎng)本科生、美國和新加坡帶薪實習(xí)、留學(xué)菲律賓等項目。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　三、招聘計劃

　　面向社會公開招聘工作人員25名。

　　四、招聘范圍及對象

　　本次公開招聘面向社會，凡符合招聘條件的人員均可報名應(yīng)聘。

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

　　五、招聘基本條件

　　1、具備中華人民共和國國籍。

　　2、熱愛祖國、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持四項基本原則。

　　3、遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

　　4、專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位原則上應(yīng)具有全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。碩士研究生學(xué)制要求2.5年及以上（海外高校畢業(yè)的學(xué)制2年及以上高校畢業(yè)）。第一學(xué)歷為全日制普通高校本科，本科學(xué)習(xí)專業(yè)和研究生學(xué)習(xí)方向相同或相近；緊缺專業(yè)或特殊崗位須為全日制普通高校本科學(xué)歷且具有相關(guān)專業(yè)的中級職稱，或國家級健將、或國家二級及以上運動員等資格；工勤崗位應(yīng)具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　5.年齡：碩士研究生35周歲及以下，博士研究生和高級職稱人員45周歲及以下，省部級學(xué)術(shù)帶頭人55周歲及以下。年齡計算截止時間2014年3月23日。

　　6.身心健康，符合應(yīng)聘崗位的具體要求。

　　7.具備應(yīng)聘崗位所需的其他條件（詳見《重慶文理學(xué)院2013-2014年度人力資源補(bǔ)充需求計劃表》）。

　　六、招聘工作程序

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　?。?）報名時間：2014年3月24日至2014年4月5日（博士和正高級職稱人員不受此時間限制）。

　?。?）報名方式：符合相應(yīng)條件的人員可以通過郵寄簡歷材料、發(fā)送電子郵件、現(xiàn)場報名等形式向我校人事處或有關(guān)學(xué)院提出申請。其中碩士研究生必須通過網(wǎng)上報名提交報名信息。

　?。?）報名要求：應(yīng)聘人員每人限報一個崗位并填寫《重慶文理學(xué)院公開招聘報名登記表》。

　　（二）資格審查

　　學(xué)校人事處及各學(xué)院對報名應(yīng)聘人員按照崗位逐一審查報名者的資格條件，應(yīng)聘人員應(yīng)提供下列材料：

　?。?）學(xué)歷證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書），研究生還須提供本科學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證。

　?。?）應(yīng)屆畢業(yè)生提供在校學(xué)習(xí)成績，學(xué)習(xí)成績應(yīng)由所屬學(xué)校主管部門蓋章。

　　（3）相關(guān)科研成果證明。

　　（4）相關(guān)獲獎證書證明。

　　（5）專業(yè)技術(shù)資格證書。

　　（6）相應(yīng)職位要求的其他材料。

　　學(xué)校人事處及各學(xué)院初步審查后，應(yīng)提出符合基本條件的人員名單，經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后通知相應(yīng)人員參加考試考核。

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　　考試考核由重慶文理學(xué)院組織實施。碩士研究生須參加筆試、試講和面試；其他高層次人員直接進(jìn)入試講和面試。

　　1、碩士研究生考試

　?。?）筆試

　　碩士研究生應(yīng)參加學(xué)校組織的考試，考試采取筆試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教師職業(yè)基本素質(zhì)。筆試根據(jù)競聘情況適時組織，具體由學(xué)校另行通知。分值100分。

　?。?）試講

　　應(yīng)聘教學(xué)崗位的報名人員應(yīng)參加學(xué)校會同相關(guān)學(xué)院組織的試講程序，試講采取模擬教學(xué)的方式，主要考察應(yīng)聘人員對專業(yè)基礎(chǔ)知識的課堂運用能力、教學(xué)方法、教學(xué)技能以及教學(xué)態(tài)度等，試講時原則上不使用多媒體。分值100分。

　　（3）面試

　　應(yīng)聘教學(xué)崗位和應(yīng)聘教輔崗位的人員在參加相應(yīng)的考核后均應(yīng)參加學(xué)校會同相關(guān)學(xué)院（部門）組織的面試，面試原則上采取專家隨機(jī)提問、應(yīng)聘人員及時回答的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)常識、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力等。分值100分。

　　2、其他高層次人員考核

　　博士、教授等高層次人員不采取考試方式，由學(xué)校組成考核專家組采取面談、交流、審驗研究成果等方式進(jìn)行考核。其中專業(yè)能力測試分值100分，面試分值100分。

　　3.考試考核成績計算公式

　　碩士研究生考試考核總成績=筆試×30%+試講×30%+面試×40%

　　其他高層次人員考試考核總成績=專業(yè)能力測試×60%+面試×40%

　　考試考核總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　（四）體檢

　　體檢人選按擬招聘崗位及人數(shù)，根據(jù)應(yīng)聘該崗位人員考試考核總成績從高分到低分等額確定。若考試考核總成績出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)成績、面試成績高者優(yōu)先。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結(jié)合學(xué)校和崗位實際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄體檢資格的，其缺額根據(jù)應(yīng)聘該崗位人員考試考核總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　體檢時間、地點另行通知。 

　　（五）考察

　　對體檢合格者，由重慶文理學(xué)院對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作情況、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況以及是否需回避等方面的情況進(jìn)行綜合考察，對其資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细窕蚪?jīng)確認(rèn)自動放棄資格的，其缺額不再遞補(bǔ)。

　　（七）公示

　　考試考核等有關(guān)事宜可登錄重慶文理學(xué)院校園網(wǎng)查詢。

　　考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及重慶文理學(xué)院校園網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）等。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，學(xué)校人事處將擬聘用人選報請學(xué)校研究，由學(xué)校按規(guī)定程序報主管部門審核，報市人力社保局審批。經(jīng)審批同意的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。招聘人員工資福利待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報批。

　　簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公示后30日內(nèi)。30日內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生須在2014年7月31日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書，并在就業(yè)協(xié)議約定的時間內(nèi)持上述證書（國外留學(xué)人員需加持國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料）報到，否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消聘用資格。到2014年7月31日，學(xué)位證書尚在公示的，經(jīng)學(xué)位授予機(jī)構(gòu)出具證明，報到時間可根據(jù)公示期適當(dāng)延長，但不晚于2014年10月31日。

　　招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及其他提供虛假材料的人員，取消聘用資格。碩士考核錄用后，學(xué)校不承諾提供房源用以購買或租賃，也不提供住房（租房）補(bǔ)貼和科研啟動費用。

　　八、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員的工作是一項政策性很強(qiáng)的工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，因此，招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會的監(jiān)督。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

　　本簡章由重慶文理學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

　　重慶文理學(xué)院

　　2014年3月

　　聯(lián)系人：張緯武 谷婷婷

　　聯(lián)系方式：023-49891713

　　傳真：023-49891710

　　電子郵箱：renshichu314@126.com

　　地址：重慶市永川區(qū)紅河大道319號重慶文理學(xué)院人事處

　　2013－2014年度年度人力資源補(bǔ)充需求計劃表.xls

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（責(zé)任編輯：中大編輯）