2014年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)

教師公開(kāi)招聘公告

為加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師隊(duì)伍整體水平，促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展。根據(jù)國(guó)家及自治區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師。為確保此次公開(kāi)招聘工作的順利完成，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘范圍

招聘范圍為全區(qū)各市、縣(市、區(qū))教育局主管的公辦中小學(xué)(含中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園以及特殊教育學(xué)校，下同)教師，不包括以上學(xué)校管理和教輔崗位人員。

三、招聘對(duì)象的基本條件

(一)招聘對(duì)象應(yīng)獲得相應(yīng)層次教師資格證書(shū)和合格學(xué)歷。

(二)招聘對(duì)象須熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位計(jì)劃一致。

(三)對(duì)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位，專(zhuān)業(yè)對(duì)口，并已取得相應(yīng)教師資格的，可免筆試。如確有需要，可由招聘單位商主管部門(mén)增設(shè)篩選程序。

(四)高層次、急需緊缺教師引進(jìn)可按照桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件執(zhí)行。

四、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名。

報(bào)名工作由各市、縣(市、區(qū))具體組織開(kāi)展，報(bào)名時(shí)間：2014年5月25日至6月10日(具體報(bào)名時(shí)間以各市實(shí)際發(fā)布的招聘公告時(shí)間為準(zhǔn))。具體崗位計(jì)劃及報(bào)名方式見(jiàn)附件各市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘網(wǎng)址。

(二)資格審查。

資格審查工作由各市、縣(市、區(qū))具體組織開(kāi)展，6月15日前完成資格審查。需要進(jìn)行資格復(fù)審的，由各市、縣確定并組織實(shí)施。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。對(duì)個(gè)人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試及聘用資格。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明原因。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

(三)考試費(fèi)用。

對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)名人員按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)：考試費(fèi)每科每人50元，不收取報(bào)名費(fèi)。

五、考試

(一)筆試。

1.筆試時(shí)間為2014年7月12日，具體安排為：

上午09:00至11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)

下午15:00至17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)

以上兩科考試分值各100分。

2.考試大綱：本次考試大綱將于6月中旬公布，屆時(shí)請(qǐng)考生關(guān)注自治區(qū)招生考試院公眾信息網(wǎng)(http://www.gxeea.cn/)及各市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘網(wǎng)址。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間和方式見(jiàn)各市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘網(wǎng)址。

4.成績(jī)查詢(xún)。筆試成績(jī)預(yù)計(jì)將于2014年7月下旬公布，具體時(shí)間見(jiàn)各市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘網(wǎng)址。

(二)面試。

1. 確定筆試進(jìn)入面試人員名單。按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員1: 3的比例，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單。需要進(jìn)行資格復(fù)審的，應(yīng)由應(yīng)聘人員提供相關(guān)證件原件，并在面試前完成資格復(fù)審。對(duì)資格復(fù)審不合格及本人自愿放棄參加面試的應(yīng)聘人員，應(yīng)按照筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)間節(jié)點(diǎn)由各市、縣(市、區(qū))確定并公告。

2. 面試(崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng))，面試將由各市、縣(市、區(qū))教育局組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)，將提前3個(gè)工作日通知相關(guān)應(yīng)聘人員。面試成績(jī)由各市、縣(市、區(qū))公布。

3. 免筆試的報(bào)考人員和參加筆試按1:3進(jìn)入面試的報(bào)考人員共同參加面試。各市、縣(市、區(qū))須提前公布參加面試人員名單。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。

4. 面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考核人員。面試成績(jī)并列的人員可同時(shí)進(jìn)入考核，也可通過(guò)加試方式確定考核人員，具體方式由各市、縣(市、區(qū))確定并公告。

六、考核

招聘單位于2014年8月15日前完成對(duì)應(yīng)聘人員的考核工作。將著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況等。

七、體檢和公示

各市、縣(市、區(qū))教育局負(fù)責(zé)本轄區(qū)應(yīng)聘人員的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

招聘單位確定擬聘人員，對(duì)考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員。空缺的名額，可以按面試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

擬聘人員名單及基本情況由設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局公示不少于7個(gè)工作日。

體檢和公示工作將于2014年8月30日前完成。

八、辦理聘用手續(xù)

對(duì)公示后無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局、教育局按本市規(guī)定和流程辦理增人和聘用手續(xù)。

辦理聘用手續(xù)將于2014年9月上旬完成。

九、報(bào)考紀(jì)律

實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理。

特別提示：

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.本公告未盡事宜，見(jiàn)各市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘網(wǎng)站公告。

注：各市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘網(wǎng)址將陸續(xù)公布。

附件.pdf

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2014年教師招聘考試網(wǎng)

教師招聘考試報(bào)名入口

（責(zé)任編輯：中大編輯）

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