江北區(qū)2014年公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，結(jié)合江北區(qū)實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘人數(shù)

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師共34名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《江北區(qū)教育事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘教師崗位需求表》（以下簡(jiǎn)稱《需求表》）。

　　三、招聘范圍和對(duì)象

　　凡具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且符合招聘條件的人員均可報(bào)名。

　　以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；

　　3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)教育事業(yè)；

　　4、具備招聘崗位所必備的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)踐操作技能；

　　5、適合崗位要求的身體條件；

　　6、具備招聘崗位所需資格條件（詳見(jiàn)《需求表》）；

　　7、符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度有關(guān)要求。

　?。ǘ┵Y格條件

　　1、畢業(yè)時(shí)間

　　2013、2014年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。

　　2、學(xué)歷

　　具有師范類相應(yīng)專業(yè)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，并獲相應(yīng)學(xué)位。音樂(lè)、體育、美術(shù)、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)以及職業(yè)教育學(xué)校相關(guān)崗位可招收非師范類相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)生。

　　3、年齡

　　30周歲及以下（截止2014年3月8日）。

　　4、職業(yè)技能

　　語(yǔ)文教師普通話水平需達(dá)到二級(jí)甲等及以上，報(bào)考英語(yǔ)教師的需達(dá)到英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)水平。

　　5.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑原已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考；在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　五、招聘程序及辦法

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年3月9日—11日（報(bào)名時(shí)間為：上午09:00—11:30，下午14:00—17:00。）

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：江北區(qū)人才市場(chǎng)（江北區(qū)建新西路2號(hào)北城藝術(shù)大廈12樓[金崗大廈左邊大樓]）。

　　聯(lián)系人：區(qū)教委：林　平　67854760（崗位條件咨詢）

　　區(qū)人力社保局：魏壽榮67877016（報(bào)名地址及報(bào)名當(dāng)天咨詢）

　　景　耘　67757315（公招政策咨詢）

　　3、報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，2014屆畢業(yè)生持身份證、學(xué)校就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件，畢業(yè)生同時(shí)提供英語(yǔ)（限英語(yǔ)教師）、普通話等級(jí)相關(guān)資格證書(shū)，考生需交近期1寸同底免冠照片4張（黑白、彩色均可），按招聘簡(jiǎn)章公布的招聘學(xué)校和專業(yè)報(bào)名,一名考生只能按所學(xué)專業(yè)報(bào)考一個(gè)學(xué)校一個(gè)專業(yè),由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格初審合格后，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（一式兩份）,并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元(50元/科/人)，參加面試人員按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)40元/人。

　　4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2014年3月20—21日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)與考試注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　（二）考試考核

　　考試考核分為筆試和面試。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3方能開(kāi)考。如達(dá)不到規(guī)定比例，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算）。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

　　1、筆試

　　筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試，采取閉卷的方式進(jìn)行,由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。筆試時(shí)間為2014年3月22日。

　　報(bào)考公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《教師法》、《教育法》、《教學(xué)案例》、《教育學(xué)》、《心理學(xué)》等，滿分100分。專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能，滿分100分。

　　筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)＋專業(yè)科目測(cè)試成績(jī);凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。

　　2、面試

　　面試比例為1:3，面試人選按面試比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，其中，邊遠(yuǎn)學(xué)?；蛱厥饩o缺專業(yè)經(jīng)江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意可放寬到1:2（出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無(wú)法遞減的，進(jìn)入面試人員的筆試總成績(jī)不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低筆試總成績(jī)。若最后一名面試人選筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　面試采取說(shuō)課和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。說(shuō)課內(nèi)容為所報(bào)考專業(yè)；結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力。面試滿分100分，說(shuō)課成績(jī)占25%，結(jié)構(gòu)化面試占75%。

　　面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，60分及以上為合格。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

　　說(shuō)課時(shí)間：2014年4月12日；結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間：2014年4月13日。

　　3、考試考核總成績(jī)計(jì)算方式

　　考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30％＋專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30％＋面試成績(jī)×40%

　?。ㄈw檢和考察

　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試考核總成績(jī)按從高分到低分依次等額確定體檢人員。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次按專業(yè)科目筆試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)），并結(jié)合教育行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格者，對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄等出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位參考人員中按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　?。ㄋ模┕?

　　考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜，可登陸重慶市江北區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（http://www.cqjbpi.gov.cn）查詢。

　　體檢、考察均合格人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.cqhrss.

　　gov.cn）和重慶市江北區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（http://www.cqjbpi.gov.cn）進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝?、聘用崗位等。公示期為7個(gè)工作日。

　　因公示不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄等出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位參考人員中按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹┖瀰f(xié)議

　　2014年應(yīng)屆畢業(yè)的考生經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位與受聘人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

　?。┢赣?

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，在區(qū)人力社保局審批同意聘用后，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

　　如2014屆畢業(yè)生在2014年7月31日前仍未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，不予聘用。

　　公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　本次公開(kāi)招聘的事業(yè)單位工作人員須在招聘單位服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

　　五、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招考聘用工作是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，招考工作要嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格和聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。公開(kāi)招考聘用工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。

　　（本簡(jiǎn)章由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋）

　　附：江北區(qū)教育事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘教師崗位需求表

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