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我市多措施提高農(nóng)村學(xué)校教師待遇:
1.落實義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資政策,確??h(市)區(qū)域內(nèi)農(nóng)村教師工資待遇不低于城鎮(zhèn)教師,并制定農(nóng)村教師交通及生活費補貼制度。
2.設(shè)置教師宿舍,為到農(nóng)村學(xué)校任教教師創(chuàng)造良好生活條件,并籌措資金興建農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)性住房。
3.統(tǒng)一全市義務(wù)教育學(xué)校教師的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn),使農(nóng)村學(xué)校教師中、高級崗位數(shù)提高到城鎮(zhèn)學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)。
4.凡在農(nóng)村學(xué)校任教累計滿25年及以上且仍在農(nóng)村學(xué)校任教的教師,已取得中級、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的可直接聘任,不占核準(zhǔn)崗位數(shù)。
(責(zé)任編輯:中大編輯)