內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)2013年公開招聘工作人員簡章

為進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校的人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號)、《2013年度內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群(含部門所屬)事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案》(內(nèi)人社發(fā)[2013]44號)等精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本方案。

一、單位簡介

內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)成立于1952年，是內(nèi)蒙古自治區(qū)成立最早的本科高等學(xué)校，是國家大學(xué)生文化素質(zhì)教育基地院校之一，是一所以農(nóng)為主，以草原畜牧業(yè)為優(yōu)勢和特色，具有農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、文、教、法、藝等9個(gè)學(xué)科門類的多科性大學(xué)，具備培養(yǎng)高職高專、學(xué)士、碩士及博士的完整高等教育體系。學(xué)?，F(xiàn)設(shè)有動物科學(xué)學(xué)院等22個(gè)院(部)，職業(yè)技術(shù)學(xué)院是全國高等職業(yè)教育示范院校建設(shè)單位。學(xué)校有全日制在校生33873人，其中碩士和博士研究生2273人。建校60年來，共培養(yǎng)了各類人才10萬余人，畢業(yè)生遍布全國各地，特別是在自治區(qū)農(nóng)、牧、林、水、草、乳、沙等行業(yè)中，多已成為領(lǐng)軍人物和技術(shù)骨干。

學(xué)校現(xiàn)有1個(gè)國家級重點(diǎn)學(xué)科、3個(gè)國家重點(diǎn)(培育)學(xué)科，26個(gè)省部級重點(diǎn)學(xué)科。有11個(gè)一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，49個(gè)二級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn);23個(gè)一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，99個(gè)二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，學(xué)位授權(quán)點(diǎn)涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等7個(gè)學(xué)科門類。有6個(gè)博士后科研流動站。

二、招聘計(jì)劃

根據(jù)《關(guān)于下達(dá)2013年度內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群直屬(含部門所屬)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃的通知》(內(nèi)人社發(fā)[2013]38號)，本年度計(jì)劃面向社會公開招聘工作人員84名，具備應(yīng)聘崗位所需專業(yè)、學(xué)歷、 學(xué)位、年齡、準(zhǔn)入資格和技能等條件，詳見《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)2013年度公開招聘工作人員崗位需求表》。

三、發(fā)布信息

公開招聘公告將在內(nèi)蒙古日報(bào)、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障信息網(wǎng)、內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)、內(nèi)蒙古人才網(wǎng)、內(nèi)蒙古高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)上發(fā)布，同時(shí)《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)2013年度公開招聘工作人員簡章》在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公布。

四、招聘范圍和條件

(一) 應(yīng)聘人員必須具備下列條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、學(xué)歷要求：普通高等院校、科研院所全日制學(xué)術(shù)型碩士以上研究生，以及獲得碩士及以上學(xué)歷學(xué)位留學(xué)回國人員，職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘條件見《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)2013年度公開招聘工作人員崗位需求表》,應(yīng)聘人員起點(diǎn)學(xué)歷要求為全日制普通高等院校本科畢業(yè)，應(yīng)聘本科崗位的雙學(xué)位人員以第一學(xué)位為準(zhǔn);

6、年齡要求：博士研究生35周歲及以下，碩士研究生30周歲及以下，本科生25周歲及以下，如：35周歲及以下的計(jì)算時(shí)間為1977年11月30日以后出生(其他年齡依次類推);

7、應(yīng)聘校本部專任教師、科研崗位人員外語語種為英語。

(二)下列人員不得應(yīng)聘

1、現(xiàn)役軍人;

2、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位聘用人員(列入行政或事業(yè)正式編制);

3、定向招錄培養(yǎng)的公務(wù)員或未滿最低服務(wù)期的公務(wù)員;

4、2014年及以后畢業(yè)的全日制普通高等院校學(xué)生;

5、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。

五、報(bào)名和資格初審

1、報(bào)名工作由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員可登陸內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址http://zhaopin.imau.edu.cn)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2013年 11月 30日上午8：00時(shí)12月6日下午18：00時(shí)。

2、每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，且必須用第二代身份證報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，按照要求填寫個(gè)人信息和報(bào)考崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)和本科、碩士、博士期間的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)業(yè)成績單及英語水平證明等，其中留學(xué)回國人員需提供由國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。(特別提醒應(yīng)聘人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。

應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

3、報(bào)名與參加公共科目考試、專業(yè)測試所使用的證件必須一致;應(yīng)聘人員須對在網(wǎng)上所提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

4、我校于12月2日開始，在網(wǎng)上對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審，對未通過審核的將在報(bào)名系統(tǒng)中說明理由，資格初審工作須于2013年12月8日18時(shí)結(jié)束，請應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站關(guān)注審查結(jié)果。

5、每個(gè)招聘崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1∶4方可開考。對未達(dá)到開考比例的崗位由自治區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室取消或調(diào)整招聘計(jì)劃。報(bào)名結(jié)束后對招聘全日制碩士及以上的高層次急需專業(yè)人才崗位的開考比例，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案后，視實(shí)際情況酌情降低開考比例。

六、公共科目筆試

1、公共科目筆試工作由我校公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，筆試采用閉卷方式進(jìn)行，提供蒙漢兩種文字試卷。應(yīng)聘蒙古語授課畢業(yè)生崗位或蒙漢兼通崗位的應(yīng)聘人員，筆試必須選用蒙古文試卷;報(bào)考其他崗位的應(yīng)聘人員蒙漢兩種文字試卷可自行選定，對同一科試卷出現(xiàn)兩種以上文字的按零分處理。同時(shí)，在報(bào)名時(shí)確認(rèn)試卷語種，一經(jīng)選定，不予變更。

2、公共科目筆試：校本部專任教師、科研崗位的應(yīng)聘人員考試內(nèi)容為《綜合素質(zhì)測評》和英語(相當(dāng)于全國大學(xué)英語六級水平,外國語言學(xué)院專任教師崗位的應(yīng)聘人員考試為《綜合素質(zhì)測評》和英語(相當(dāng)于英語專業(yè)八級水平)，滿分100分，其中：《綜合素質(zhì)測評》20分，英語80分;校本部其他崗位及職業(yè)技術(shù)學(xué)院的應(yīng)聘人員考試內(nèi)容為《綜合素質(zhì)測評》，滿分100分。

3、博士研究生報(bào)考碩士及以下崗位的，須統(tǒng)一參加公共科目筆試。博士研究生報(bào)考博士研究生崗位的應(yīng)聘人員，不需參加公共科目筆試，直接進(jìn)行專業(yè)測試。

4、筆試、面試試題的命制，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)保密制度，由學(xué)校公開招聘辦公室組織專家封閉入闈進(jìn)行，并與命題專家簽訂保密協(xié)議?？紕?wù)工作嚴(yán)格按照人事考試程序，規(guī)范操作。

5、準(zhǔn)考證打印另行通知， 筆試地點(diǎn)、時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

6、公共科目筆試成績政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。

7、筆試總成績的計(jì)算方法：筆試總成績﹦筆試成績﹢政策加分

8、學(xué)校根據(jù)公共科目筆試成績劃定合格分?jǐn)?shù)線，體育部專任教師崗位單獨(dú)劃線。

9、參加筆試的應(yīng)聘人員與招聘計(jì)劃數(shù)為1:1及以下的，以本次實(shí)際參加考試的考生有效成績的平均值作為最低分?jǐn)?shù)線確定應(yīng)聘人員是否進(jìn)入專業(yè)測試。

10、筆試結(jié)束后，學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分崗位將應(yīng)聘人員的筆試總成績從高分到低分排序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與參加公共科目筆試人數(shù)1:3的比例(在達(dá)到公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中)確定進(jìn)入面試范圍初步人選。對同一崗位因成績并列而超過1:3比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試。 全部應(yīng)聘人員的筆試總成績和進(jìn)入專業(yè)測試人員名單，在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)主頁“人才工作”欄公布。

七、資格復(fù)審和專業(yè)測試

1、資格復(fù)審和專業(yè)測試由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照招聘實(shí)施方案，制定專業(yè)測試方案，報(bào)自治區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后組織實(shí)施。

2、進(jìn)入專業(yè)測試的人員，須登陸農(nóng)業(yè)大學(xué)報(bào)名系統(tǒng)打印《報(bào)名登記表》，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持本人第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、英語水平單等原件，到指定部門進(jìn)行資格復(fù)審，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄專業(yè)測試資格。

3、資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符，隱瞞在讀大學(xué)生、研究生、試用期內(nèi)公務(wù)員和事業(yè)單位聘用人員(列入行政和事業(yè)正式編制)的、簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議未滿期限的公務(wù)員等真實(shí)身份以及提供虛假工作經(jīng)歷證明的，一律取消專業(yè)測試資格。

4、專業(yè)測試采用的方式：專任教師、實(shí)驗(yàn)崗位為試講(其中體育教師為試講和技能測試)，必須用漢語作答;其他崗位專業(yè)測試為結(jié)構(gòu)化面試，蒙漢兩種語言自行選擇，但只能選擇一種語言作答，不按規(guī)定語言的按違紀(jì)處理。專業(yè)測試試場配備錄音或攝像。

5、專業(yè)測試總成績100分。由試講(面試)考官現(xiàn)場打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取平均分。試講(面試)成績當(dāng)場公布。專業(yè)測試成績劃定合格分?jǐn)?shù)線為75分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入體檢、考察范圍。

6、專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

八、總成績的計(jì)算及進(jìn)入體檢、考察范圍人員的確定

1、考試總成績的計(jì)算方法為：考試總成績=公共科目筆試總成績×40%+專業(yè)測試成績×60%。

2、考試工作結(jié)束后，由我校加權(quán)計(jì)算參加專業(yè)測試應(yīng)聘人員考試總成績并分崗位從高分到低分排序，按照該崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢和考察范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢和考察的人選，報(bào)自治區(qū)公開招聘辦公室備案后，將進(jìn)入體檢和考察人員名單在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)上進(jìn)行公布。

3、同一崗位計(jì)劃聘用的最后一名應(yīng)聘人員考試總成績(小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字)出現(xiàn)并列，且都進(jìn)入體檢與考察的，將按照公共科目筆試成績由高到低，確定進(jìn)入體檢和考察人選。若公共科目筆試成績也出現(xiàn)并列，則由學(xué)校組織加試后，按加試成績由高到低確定進(jìn)入體檢和考察人選。

九、體檢與考察

1.體檢。參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》(國公考錄函[2010]13號)具體組織實(shí)施，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。

2.考察。考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。

十、確定擬聘人員及公示

1、根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員,報(bào)自治區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

2、擬聘人員名單在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，同時(shí)公布自治區(qū)公開招聘辦公室、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處、紀(jì)檢監(jiān)督部門的舉報(bào)電話。公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)，期限為7天。

3、公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

十一、資格終審及聘用待遇

1、受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理和社會保險(xiǎn)制度。公示結(jié)束后，由學(xué)校人事處報(bào)自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理聘用手續(xù)。學(xué)校人事處代表學(xué)校與被聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，并在自治區(qū)人才交流中心辦理合同鑒證，自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理進(jìn)人計(jì)劃卡，再辦理列編、工資基金、社保等相關(guān)手續(xù)。

2、2013年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的，應(yīng)聘者在本次招聘辦理聘用手續(xù)前已被錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被事業(yè)單位聘用的，應(yīng)聘前考上全日制研究生并已到錄取院校報(bào)到注冊的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格。

3、對已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同，一律取消聘用資格。

4、受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員，直接正式聘用。

十二、紀(jì)律和監(jiān)督

1、公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。

2、公開招聘工作期間，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。

3、對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以批評教育或取消考試、聘用資格;對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

4、對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

5、對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

十三、其它

1、未盡事宜依據(jù)《2013年內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群直屬(含部門所屬)事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案》各相應(yīng)條款執(zhí)行。

2、本招聘方案由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

校本部咨詢電話：0471—4309305;

職業(yè)技術(shù)學(xué)院咨詢電話：0472-8886256。

附件 《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)2013年公開招聘工作人員崗位需求表》 .xls

（責(zé)任編輯：中大編輯）