為切實加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，儲備足夠的教師資源，提高教師隊伍整體實力，建設(shè)區(qū)域經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)旗提供教育人才保障，根據(jù)全旗人才引進(jìn)規(guī)劃，今年計劃面向全國引進(jìn)優(yōu)秀教育人才23名，其中教育督學(xué)1名、校長2名、學(xué)科帶頭人10名，教育部直屬師范類院校應(yīng)屆本科畢業(yè)生、普通高等院校全日制研究生、博士生10名。為確保2013年優(yōu)秀教育人才引進(jìn)工作順利開展，制定本方案。

一、引進(jìn)原則

(一)堅持嚴(yán)格考核、嚴(yán)把“準(zhǔn)入關(guān)”的原則;

(二)堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則;

(三)堅持德才兼?zhèn)?、寧缺毋濫的原則。

二、引進(jìn)名額、條件及待遇

(一)教育督學(xué)1名

引進(jìn)條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.取得中學(xué)高級教師職稱，教育發(fā)達(dá)地區(qū)中學(xué)5年以上校長工作經(jīng)驗，有先進(jìn)的教育教學(xué)理念和突出的業(yè)績成果;

3.獲市級以上名優(yōu)校長稱號;

4.年齡在60周歲以下(1953年1月1日及以后出生，之后涉及年齡以此類推);

5.蒙漢兼通(如無蒙漢兼通人員，則蒙語授課學(xué)校和漢語授課學(xué)校各引進(jìn)1名)。

待遇：

引進(jìn)的教育督學(xué)不辦理工作調(diào)動手續(xù)，簽訂聘用合同，聘用合同一年一簽，聘用雙方按合同履行自身的權(quán)力與義務(wù)，對無法完成工作任務(wù)的教育督學(xué)，教育局可隨時解除聘用合同。教育督學(xué)實行年薪制，年薪由合同根據(jù)工作業(yè)績確定，年薪為10-15萬元，由旗教育局為督學(xué)提供食宿。

教育督學(xué)向旗教育局負(fù)責(zé)，長駐學(xué)校了解、指導(dǎo)各學(xué)校的教育教學(xué)工作，定期向教育局匯報工作，提出意見和建議。

(二)校長2名

引進(jìn)條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.取得中學(xué)高級教師職稱，3年以上中小學(xué)校校長或副校長的管理經(jīng)驗，有先進(jìn)的教育教學(xué)理念和突出的業(yè)績成果;

3.獲市級(不含縣級市)以上名優(yōu)校長稱號;

4.年齡在45周歲以下。

待遇：

引進(jìn)的校長實行聘用制，試用期1年，試用期滿考核合格者正式聘用并辦理工作調(diào)動手續(xù)，考核不合格者予以解聘;引進(jìn)的校長實行年薪制，年薪15-20萬元，可享受政府購房補(bǔ)貼1000元/平方米，分5年發(fā)放，補(bǔ)貼面積為120平方米;對引進(jìn)的省(自治區(qū))級及以上優(yōu)秀校長，可享受政府購房補(bǔ)貼3000元/平方米，分5年發(fā)放，補(bǔ)貼面積最高為 150 平方米，配偶在行政事業(yè)單位工作的可協(xié)調(diào)工作調(diào)動。

(三)學(xué)科帶頭人10名

高中4名，初中2名，蒙語授課2名、職業(yè)中學(xué)專業(yè)課教師2名。

引進(jìn)學(xué)科為：語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、蒙語文。

引進(jìn)條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.取得中學(xué)高級教師職稱，3年以上學(xué)科組長經(jīng)驗，本學(xué)科任教時間10年以上，有先進(jìn)的教學(xué)理念和突出的業(yè)績成果;

3.獲市級以上“學(xué)科帶頭人”或省級以上“教學(xué)能手”稱號;

4.年齡在50周歲以下(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬);

5.職業(yè)中學(xué)專業(yè)課教師還需取得相應(yīng)專業(yè)的技師及以上技能等級證書。

待遇：

對引進(jìn)的年齡在45周歲以下、在編在職的學(xué)科帶頭人，可辦理工作調(diào)動手續(xù)，可享受政府購房補(bǔ)貼1000元/平方米，分5年發(fā)放，補(bǔ)貼面積最高為 120 平方米，配偶在行政事業(yè)單位工作的可協(xié)調(diào)工作調(diào)動。工資待遇按本地同等教師執(zhí)行;對引進(jìn)的年齡在45周歲及以上的學(xué)科帶頭人不辦理工作調(diào)動手續(xù)，簽訂聘用合同，聘用合同一年一簽，聘用雙方按合同履行自身的權(quán)力與義務(wù)，對無法完成工作任務(wù)的，解除聘用合同。引進(jìn)的學(xué)科帶頭人實行年薪制，年薪由合同根據(jù)工作業(yè)績確定，原則上為10至15萬元。

(四)引進(jìn)教育部直屬師范類院校本科畢業(yè)生、普通高等院校全日制研究生、博士生10名

引進(jìn)條件：

1.本科生要求為教育部直屬師范類院校(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)和西南大學(xué))的應(yīng)屆畢業(yè)生。引進(jìn)學(xué)科為：語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、計算機(jī)、心理、學(xué)前教育。

2.研究生要求為國內(nèi)普通高等院校全日制研究生畢業(yè)生，專業(yè)為中學(xué)文化課專業(yè)或相近專業(yè)，同等條件下師范類研究生優(yōu)先。

3.博士生要求取得國家承認(rèn)的博士學(xué)位，所學(xué)專業(yè)與教育教學(xué)工作相關(guān)或相近。

待遇：

對引進(jìn)的部屬師范院校本科生、研究生、博士生實行聘用制，試用期六個月，試用期間發(fā)放試用期工資，試用期滿考核合格后正式簽訂聘用合同，享受同等條件教師待遇。另外，引進(jìn)的本科生、研究生，可享受政府購房補(bǔ)貼800元/平方米，分5年發(fā)放，補(bǔ)貼面積為 100 平方米。引進(jìn)的博士生可享受政府購房補(bǔ)貼1000元/平方米，分5年發(fā)放，補(bǔ)貼面積最高為 120 平方米。引進(jìn)的本科生、研究生、博士生至少在我旗教育系統(tǒng)服務(wù)10年以上，服務(wù)期未滿離開的不予提取個人檔案，并追繳所發(fā)放的住房補(bǔ)貼。

三、引進(jìn)程序及辦法

(一)教育督學(xué)、優(yōu)秀校長、學(xué)科帶頭人引進(jìn)程序及辦法

1.報名(2013年4月26日至2013年7月30日)。符合條件應(yīng)聘者攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(含學(xué)歷電子注冊備案表)、職稱證書、教師資格證、普通話證、獲獎證書原件及復(fù)印件，親筆書寫的個人簡歷、近期二寸免冠彩照1張和填好的《鄂爾多斯市烏審旗2013年引進(jìn)優(yōu)秀教育人才報名登記表》，到烏審旗教育局105辦公室報名，也可將上述證件的復(fù)印件寄到烏審旗教育局人事股。經(jīng)審核符合條件者電話通知本人參加面試(面試時間根據(jù)報名情況確定)。

2.面試。由烏審旗2013年引進(jìn)優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，聘請專家成立面試組，對應(yīng)聘者進(jìn)行面試。教育督學(xué)、校長面試主要考核應(yīng)聘者教育管理理論水平和教育管理實踐能力，通過撰寫論文和論文答辯等形式進(jìn)行;學(xué)科帶頭人面試主要考核課堂教學(xué)藝術(shù)及教科研能力，通過備課、講課和說課等形式進(jìn)行。

3.考核。依據(jù)面試結(jié)果由專家組與工作領(lǐng)導(dǎo)小組共同討論后確定考核人選?？己藘?nèi)容為擬聘人員遵紀(jì)守法、道德規(guī)范的表現(xiàn)和工作業(yè)績?？己瞬缓细袢藛T通知本人不予聘用，考核合格人員確定為擬聘人員。

4.公示與聘用。對擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為七天，公示無異議者，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

(二) 教育部直屬師范類院校本科畢業(yè)生、普通高等院校全日制研究生、博士生引進(jìn)程序及辦法

1.報名(2013年4月26日至2013年5月30日)。報名有兩種形式，一是符合條件應(yīng)聘者將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(含學(xué)歷電子注冊備案表，應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的學(xué)籍證明)、獲獎證書、個人簡歷掃描件及近期二寸免冠彩照(電子版)、《鄂爾多斯市烏審旗2013年公開引進(jìn)優(yōu)秀教育人才報名登記表》(電子版)發(fā)送到電子郵箱wsjyjrmg@163.com中。二是由教育局派人到相關(guān)院校發(fā)放招生簡章，組織報名。

2.面試。由烏審旗2013年引進(jìn)優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，聘請相應(yīng)學(xué)科專家組成優(yōu)秀教育人才引進(jìn)工作組，赴報名人數(shù)比較集中的院?；蛑付ǖ攸c開展面試工作。面試主要測試本崗位所要求的專業(yè)知識和課堂教學(xué)技能，采取模擬課堂和現(xiàn)場問答的形式進(jìn)行，每位面試者運用指定教材準(zhǔn)備一節(jié)課，準(zhǔn)備時間為40-60分鐘，試講時間為10—15分鐘，試講結(jié)束后，再回答評委現(xiàn)場提出的1-2個問題，評委根據(jù)試講和問題回答情況進(jìn)行評分。

3.考核與公示。由工作組根據(jù)面試成績確定考核人選。考核內(nèi)容為擬聘人員遵紀(jì)守法、道德規(guī)范和院校表現(xiàn)?？己撕细裾哂山逃峙c應(yīng)聘者簽訂就業(yè)協(xié)議，并進(jìn)行公示，公示期為七天。

4.聘用。公示無異議者，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

5.分配。引進(jìn)的以上人員分配到旗政府所在地鎮(zhèn)區(qū)學(xué)校工作。

四、其他

(一)教育人才引進(jìn)工作，接受社會各界和群眾的監(jiān)督。組織、紀(jì)檢、人事部門將對引進(jìn)工作全程監(jiān)督。對弄虛作假、不符合引進(jìn)條件的應(yīng)聘者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格。對違反招考紀(jì)律的單位或個人一經(jīng)查實將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

(二)應(yīng)聘者必須體檢合格才能正式聘用。體檢參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于貫徹教育部〈教師資格條例〉實施辦法的意見》中有關(guān)要求執(zhí)行，參加體檢人員按規(guī)定時間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

(三)應(yīng)聘者必須服從崗位安排，對不服從崗位安排的錄聘者將取消錄聘資格。

(四)對引進(jìn)的特別優(yōu)秀人才還可以提高年薪和相關(guān)待遇。

(五)本方案由烏審旗引進(jìn)優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

五、聯(lián)系方式

1、烏審旗人力資源和社會保障局：

地址：烏審旗黨政新區(qū)6號樓C座301室;

聯(lián)系電話：0477-7582202;

電子郵箱：wsqrsjbgs@163.com

2、烏審旗教育局：

地址：烏審旗教育局105室;

聯(lián)系電話：0477-7586979;

電子郵箱：wsjyjrmg@163.com。

附件：鄂爾多斯市烏審旗2013年公開引進(jìn)優(yōu)秀教育人才報名登記表.zip

（責(zé)任編輯：中大編輯）

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