根據(jù)《錫林郭勒盟事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案》的有關(guān)規(guī)定，為切實做好錫盟蒙中、二中、技工學(xué)校面向社會公開招聘工作人員工作，制定本簡章。

一、招聘計劃

本次計劃招聘工作人員114名，其中：盟蒙中53名、盟二中59名、盟民族技工學(xué)校2名(詳見招聘工作人員崗位表)。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

符合招聘崗位規(guī)定報考條件的全日制普通高等院校畢業(yè)生(包括2013年應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(二)招聘人員必須具備以下條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有國家承認的符合崗位要求的學(xué)歷。

4、符合《教師資格認定體檢標準》要求，能勝任崗位正常工作。

5、大學(xué)畢業(yè)生，年齡30周歲以下(1982年12月31日后出生);研究生及以上畢業(yè)生，年齡32周歲以下(1980年12月31日后出生)。

6、報考盟蒙中、盟二中須具備高中教師資格證書。

7、普通話水平要求：漢語授課語言類學(xué)科普通話達到二級甲等及以上水平，漢語授課其他學(xué)科達到二級乙等及以上水平;蒙語授課要求使用標準化蒙古語。

8、具有錫盟戶籍，取得錫盟戶籍時間在2012年12月31日前。2012年12月31日前已被盟蒙中、盟二中選聘的教師可以報考。

9、盟內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編在冊工作人員，報考時須征得工作單位和主管部門同意后，方可報考。

(三)下列人員不得報考：

1、現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

2、在校在讀高校學(xué)生(非2013年應(yīng)屆畢業(yè)生);

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

4、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

5、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

(一)報名

1、報名工作由盟人才資源開發(fā)中心負責(zé)，采取網(wǎng)上報名方式進行，報考者可直接登陸錫盟人力資源信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.xmpta.com.cn)進行網(wǎng)上報名。報名時間：2013年4月15日至4月21日。

2、報考者報名時，需按照要求填寫個人信息和報考崗位，并上傳本人近期正面免冠白色背景數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。報考者要認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合報考條件;報考者對在網(wǎng)上所提交資料的真實性、準確性、完整性負責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或錄用的，責(zé)任自負;每位報考者只能報考一個崗位，請報考者務(wù)必仔細查看報考資格條件和要求。報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報考者的報名序號是確認是否成功報名、打印準考證和查詢成績的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記。

3、2012年12月31日前已被盟蒙中、二中選聘的教師報考，報名時須提供所在學(xué)校、主管部門出具的證明材料。

4、報考者如有工作或從業(yè)單位，須征得單位同意后方可報考。盟內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編在冊工作人員，報考時須提供工作單位和主管部門簽字蓋章后同意報考的證明材料。提交材料時間：2013年4月26日前，提交地點：盟教育局人事教育科(錫林浩特市錫林大街西錫盟黨政大樓二樓)，聯(lián)系電話：0479-8268941。

(二)報名資格初審

1、報考資格初審工作在網(wǎng)上進行。審核時間：2013年4月16日至4月22日。

2、資格審核工作由公開招聘辦公室負責(zé)。公開招聘辦公室在報考者報名2個工作日內(nèi)提出審查意見，對符合資格條件的，不得拒絕報名;對未通過審查的人員，應(yīng)說明理由。在報名截止之日前，未完整填寫個人資料或上傳照片導(dǎo)致資格無法審核的人員，視為自動放棄報名。

(三)報名結(jié)果的確認

1、報考者應(yīng)在網(wǎng)上成功提交報名信息2日后(重新修改信息的，從修改日算起)登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況。初審?fù)ㄟ^者(含減免費用人員)，應(yīng)通過網(wǎng)上銀行進行交費，完成交費即確認報名成功。

2、報名費及考務(wù)費參照公務(wù)員錄用考試標準執(zhí)行。報名費每人20元，筆試考務(wù)費50元。交費截止時間為4月23日24:00，在截止時間前未完成交費視為放棄報考。

3、2013年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，免收報名費、筆試考務(wù)費;2012年畢業(yè)的高校畢業(yè)生，減半收取。2012年、2013年畢業(yè)的應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(2013年畢業(yè)生由學(xué)校出具相關(guān)證明)、《報名表》1份、《減免考務(wù)費申請表》1份，到盟人才資源開發(fā)中心人事考試部進行減免費用資格審核確認(也可委托他人代辦)，截止時間2013年4月25日。符合減免條件的畢業(yè)生，由錫盟人才資源開發(fā)中心通過網(wǎng)上銀行于筆試考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)將應(yīng)考人員所交費用自動退到應(yīng)考人員交納費用的銀行卡里。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將立即取消考試及聘用資格。

4、農(nóng)村牧區(qū)特困人員和城市低保人員享受減免報考費用政策。農(nóng)村牧區(qū)特困家庭的報考者將家庭所在旗縣市(區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件、享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考者將家庭所在地旗縣市(區(qū))民政局出具的享受最低生活保障證明及低保證原件以及報考者的身份證復(fù)印件、報名表，到盟人才資源開發(fā)中心人事考試部進行審核確認(也可委托他人代辦)，截止時間2013年4月25日。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考試及聘用資格。

5、因報名人數(shù)達不到筆試開考比例被取消的職位，在報名網(wǎng)站公布。報考這些崗位的考生，其所交費用由錫盟人才資源開發(fā)中心退給報考者。

(四)打印準考證

報考者務(wù)必于2013年4月26日-4月27日24:00點前，登陸錫盟人力資源信息網(wǎng)自行打印準考證。

四、考試和資格復(fù)審

(一)筆試

1、筆試開考比例。

每個招聘崗位的招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例達到1∶3方可開考。

2、筆試內(nèi)容。

科目為《綜合素質(zhì)測評》，滿分100分。筆試內(nèi)容為業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)測評。筆試采用閉卷方式進行。

報考蒙語授課崗位必須用蒙文作答，報考漢語授課崗位必須用漢文作答。同一科試卷出現(xiàn)兩種以上文字的，按零分處理。對不按規(guī)定語言、文字答題的按零分處理。

3、筆試時間定于2013年4月28日，具體考試地點及相關(guān)事項詳見準考證。招聘考試只在錫林浩特市設(shè)置考點。

4、筆試成績加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)試人員在筆試成績上加2.5分。

5、筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

(二)資格復(fù)審

1、進入資格復(fù)審范圍人員的確定。按照每個職位考生筆試成績1：3的比例，由高到低的順序確定進入資格復(fù)審人員。同一崗位因成績相同超過1∶3比例的并列人員全部進入面試。

2、資格復(fù)審時間、地點。資格復(fù)審工作由公開招聘辦公室組織實施，具體時間、地點在錫盟人力資源信息網(wǎng)上公布。

3、資格復(fù)審須提供的材料及相關(guān)要求。

進入資格復(fù)審的考生，在規(guī)定的時間和地點參加資格復(fù)審，未按時到指定地點參加復(fù)審的視為自動放棄面試資格。

考生須持身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及報考職位要求的其他有關(guān)證件原件參加資格復(fù)審，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校畢業(yè)證明材料;戶籍在集體戶上的考生須提供本人戶籍頁復(fù)印件并由戶籍所在地派出所蓋章確認。

資格復(fù)審時重點審核應(yīng)聘人員所填年齡、民族、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、加分條件等信息。凡因個人錯填信息導(dǎo)致加分或不符合所填報崗位條件的，一律取消其面試資格。資格復(fù)審后出現(xiàn)的缺額，按照該職位考生筆試成績由高到低的順序依次遞補。

(三)面試

1、面試工作由公開招聘辦公室統(tǒng)一組織實施，面試主要以講課為主，包括講課、說課及板書展示。面試時間、地點及有關(guān)要求見《面試通知書》。

2、面試成績滿分100分。具體計算方法是：考生面試成績?yōu)槊课豢脊偎o分數(shù)中去掉一個最高分和一個最低分后的算術(shù)平均值。

3、面試費用50元/人，在資格復(fù)審合格后收取。2013年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生、農(nóng)村牧區(qū)特困人員和城市低保人員，免收面試考務(wù)費;2012年畢業(yè)的高校畢業(yè)生，減半收取面試考務(wù)費。

(四)總成績的計算

按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考生考試總成績。計算方法為：考試總成績=筆試總成績×40%+面試總成績×60%。

五、體檢與考核

(一)體檢人員的確定

考試工作結(jié)束后，加權(quán)計算應(yīng)試人員考試總成績并分崗位從高分到低分排序，按照各崗位招考計劃與進入體檢范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進入體檢的人選，在錫盟人力資源信息網(wǎng)上公布。

同一崗位因考試總成績并列超出計劃招聘人數(shù)的，由公開招聘辦公室組織成績并列考生加試，確定進入體檢人選。

(二)組織體檢

體檢標準參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復(fù)的函》(國公考錄函[2010]13號)執(zhí)行。由公開招聘辦公室具體組織實施，在指定的醫(yī)院進行。報考者體檢不合格或未參加體檢被取消資格的，經(jīng)公開招聘辦公室審核同意后，從參加該崗位面試的應(yīng)聘人員中按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補。

(三)考核

考核工作由公開招聘辦公室組織進行。按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位要求，采取多種形式進行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料?？己藨?yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成?？己瞬缓细竦?，經(jīng)公開招聘辦公室審核同意后，從參加該崗位面試的應(yīng)聘人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補。

六、確定擬聘人員及公示

(一)根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，研究確定擬聘人員。

(二)對擬聘人員在相關(guān)網(wǎng)站上進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期限為7天。

(三)公示期間，對擬聘人員有異議的，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)查核實，并由公開招聘主管機關(guān)提出處理意見。

(四)公示后出現(xiàn)空缺名額的，從進入面試的應(yīng)聘人員中按照考試總成績從高到低的順序依次等額遞補。

七、聘用

(一)經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員，由盟人力資源和社會保障局辦理聘用及調(diào)動手續(xù)。

(二)受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實行聘用制管理，招聘單位法定代表人或其委托人要與受聘人員簽訂聘用合同，并辦理合同鑒證。本次新聘用人員在聘用合同期限內(nèi)，不得辦理調(diào)動手續(xù)。

(三)受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。被聘用者在試用期內(nèi)，經(jīng)所在單位考核，上級主管部門認定后，不能勝任教學(xué)崗位，予以解聘;試用期滿，考核合格的，予以正式聘用。

(四)盟內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在編在冊工作人員，報考時未按時提供工作單位和主管部門同意報考證明材料的，取消聘用資格。與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原單位不同意與其解除合同，取消聘用資格。

(五)如系在校在讀高校生(含研究生及以上)，取消聘用資格。

八、紀律和監(jiān)督

(一)公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。

(二)公開招聘期間，由紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。

(三)對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以批評教育或取消考試、聘用資格;對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

(四)對違反公開招聘紀律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定嚴肅追究責(zé)任。

九、附件下載

附件1：2013年盟直事業(yè)單位招聘工作人員崗位表.xls

附件2：減免考務(wù)費申請表.doc

十、咨詢電話和舉報電話

報考咨詢電話：

0479-8268941(盟教育局政策咨詢)

0479-8278199(盟人力資源和社會保障局政策咨詢)

0479-8235702(報名、繳費技術(shù)咨詢)

舉報電話：

0479-12388 (盟監(jiān)察局)

0479-8276778(盟人力資源和社會保障局)

0479-8263200(盟教育局)

（責(zé)任編輯：中大編輯）

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