【一級(jí)建造師《建設(shè)工程法規(guī)》《合同法》用工方式與違法用工模式的規(guī)定典型習(xí)題】

【典型習(xí)題】

1．勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立()以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。

A．6個(gè)月

B．12個(gè)月

C．18個(gè)月

D．2年

2．不符合建設(shè)部《關(guān)于建立和完善勞務(wù)分包制度發(fā)展建筑勞務(wù)企業(yè)的意見(jiàn)》中提出的政策措施的是()。

A．明確建筑勞務(wù)分包制度的法律地位，建立預(yù)防和懲戒拖欠工資的長(zhǎng)效機(jī)制

B．不得簡(jiǎn)化建筑勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)審批程序，要求多渠道建立和發(fā)展勞務(wù)分包企業(yè)

C．施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)用工必須辦理社會(huì)保險(xiǎn)

D．建立農(nóng)村富余勞動(dòng)力向建筑勞務(wù)有序、有效的轉(zhuǎn)化途徑

3．《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，被派遣者被勞務(wù)派遣單位派遣后，用工單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括()。

A．執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

B．告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬

C．支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇

D．對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)

E．用工單位可以將優(yōu)秀的被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位

【答案】1．D2．B3．ABCD

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