發(fā)表時(shí)間：2014/4/4 10:12:34 來源：中大網(wǎng)校
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全國博士后管委會(huì)《博士后管理工作規(guī)定》
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博士后管理工作規(guī)定
第一章 總則
第二章 管理機(jī)構(gòu)
第三章 流動(dòng)站、工作站的設(shè)立
第四章 博士后研究人員招收
第五章 博士后研究人員的管理
第六章 博士后經(jīng)費(fèi)管理及工作評估
第七章 博士后研究人員工資福利、戶口遷移及其配偶子女的隨遷
第八章 博士后科學(xué)基金
第九章 附則
博士后管理工作規(guī)定
第一章 總 則
第一條 為保證博士后事業(yè)健康發(fā)展，加強(qiáng)和規(guī)范博士后管理工作，根據(jù)國家實(shí)施人才戰(zhàn)略的方針制定規(guī)定。
第二條 國家建立博士后制度，旨在培養(yǎng)、吸引和使用高層次優(yōu)秀人才。博士后管理工作堅(jiān)持政府主導(dǎo)與社會(huì)參與相結(jié)合的原則，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
第三條 本規(guī)定所稱博士后管理工作是指對博士后科研流動(dòng)站（以下簡稱流動(dòng)站）、博士后科研工作站（以下簡稱工作站）和博士后研究人員的管理及其相關(guān)工作。
第四條 本規(guī)定所稱流動(dòng)站是指在高等學(xué)?；蚩蒲性核囊患墝W(xué)科內(nèi)，經(jīng)批準(zhǔn)可以招收博士后研究人員的組織。
本規(guī)定所稱工作站是指在企業(yè)、科研生產(chǎn)型事業(yè)單位和特殊的區(qū)域性機(jī)構(gòu)內(nèi)，經(jīng)批準(zhǔn)可以招收和培養(yǎng)博士后研究人員的組織。
在流動(dòng)站或工作站從事研究工作的人員稱為博士后研究人員。
第二章 管理機(jī)構(gòu)
第五條 人事部主管全國博士后管理工作，負(fù)責(zé)制定全國博士后管理工作的政策、規(guī)章、規(guī)劃，并組織實(shí)施。
全國博士后管理委員會(huì)由國務(wù)院人事、科技、教育、財(cái)政等有關(guān)部門、有關(guān)地區(qū)的負(fù)責(zé)人和專家組成，負(fù)責(zé)對全國博士后工作中的重大問題進(jìn)行研究和協(xié)調(diào)。全國博士后管理委員會(huì)辦公室設(shè)在人事部專業(yè)技術(shù)人員管理司，負(fù)責(zé)全國博士后工作具體業(yè)務(wù)及日常管理。
第六條 省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門，國務(wù)院有關(guān)部委的人事（干部）部門，按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)本地區(qū)和本部門的博士后管理工作。
第七條 設(shè)有流動(dòng)站、工作站的單位（以下簡稱設(shè)站單位）具體負(fù)責(zé)本單位博士后管理工作。
第三章 流動(dòng)站、工作站的設(shè)立
第八條 高等學(xué)校和科研院所申請?jiān)O(shè)立流動(dòng)站，應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
具有授予博士學(xué)位的學(xué)科、專業(yè)和一定數(shù)量的博士生指導(dǎo)教師，并已培養(yǎng)出取得博士學(xué)位的人員；具有較強(qiáng)的科研實(shí)力和較高的學(xué)術(shù)水平，承擔(dān)著高水平的研究項(xiàng)目，科研工作處于國內(nèi)前列；具有必需的科研條件和科研經(jīng)費(fèi)，并能為博士后研究人員提供必要的生活條件。
第九條 大型、特大型企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)，科研生產(chǎn)型事業(yè)單位，具有一定規(guī)模的高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)等企業(yè)或其他組織申請?jiān)O(shè)立工作站，應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
具有國家級企業(yè)技術(shù)中心或健全的研究與開發(fā)機(jī)構(gòu)，有高水平的科技人員隊(duì)伍和高水平的科研項(xiàng)目；具有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)實(shí)力，重視人才工作，能為博士后研究售貨員提供較好的科研條件和必要的生活條件。
第十條 流動(dòng)站的設(shè)立，由擬設(shè)站單位向所在省、自治區(qū)、直轄市人事部門或上級主管部門提出申請，經(jīng)專家評審委員會(huì)評審，由人事部和全國博士后管理委員會(huì)審核批準(zhǔn)。
第十一條 工作站的設(shè)立，由擬設(shè)站單位向所在省、自治區(qū)、直轄市人事部門或其上級主管部門提出申請，經(jīng)專家評議，由人事部審核批準(zhǔn)。
第四章 博士后研究人員招收
第十二條 已取得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在四十歲以下的人員，可以申請從事博士后研究工作。在職人員不得兼職從事博士后研究工作。
第十三條 申請從事博士后研究工作的人員，應(yīng)當(dāng)向設(shè)站單位提出書面申請，提交有關(guān)證明材料。委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和在職工作以及具有現(xiàn)役軍人身份的人員申請從事博士后研究工作，應(yīng)當(dāng)向設(shè)站單位提交其委托單位、定向培養(yǎng)單位、工作單位或者所在部隊(duì)同意其從事博士后研究工作的證明材料。
第十四條 留學(xué)博士回國從事博士后研究工作由國家按國內(nèi)同類人員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行資助，可以自主選擇設(shè)站單位或具有開展博士后研究條件的非設(shè)站單位（學(xué)科）從事博士后研究工作，也可以依托國內(nèi)的重大科研項(xiàng)目在國外完成博士后研究工作。
第十五條 設(shè)站單位培養(yǎng)的博士，除特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)外，不得申請進(jìn)本單位同一個(gè)一級學(xué)科的流動(dòng)站從事博士后研究工作。
第十六條 工作站應(yīng)當(dāng)與流動(dòng)站聯(lián)合招收、培養(yǎng)博士后研究人員，雙方單位應(yīng)當(dāng)按照優(yōu)勢互補(bǔ)、互惠互利、保證質(zhì)量、共同受益的原則簽定協(xié)議書，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
對具有獨(dú)立培養(yǎng)博士后研究人員能力的工作站，經(jīng)批準(zhǔn)可以單獨(dú)招收博士后研究人員。
第十七條 設(shè)站單位對申請從事博士后研究工作人員的科研能力、學(xué)術(shù)水平和已取得的科研成果進(jìn)行評議審核，擇優(yōu)招收，按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)站和落戶手續(xù)，并在人事部注冊登記。
第十八條 對承擔(dān)國家重大科研項(xiàng)目的非設(shè)站單位或已設(shè)站單位的非設(shè)站學(xué)科，經(jīng)批準(zhǔn)可以依托國家重大科研項(xiàng)目，招收項(xiàng)目博士后研究人員。
第五章 博士后研究人員的管理
第十九條 博士后研究人員在站工作期限一般為兩年，也可以根據(jù)科研工作需要適當(dāng)處長，但最長不超過三年。博士后研究人員工作期滿后必須出站，或者轉(zhuǎn)到另一個(gè)流動(dòng)站或工作站從事博士后研究工作。
第二十條 博士后研究人員在站期間，其行政、工資、組織等關(guān)系由設(shè)站單位按規(guī)定管理。
第二十一條 博士后研究人員應(yīng)當(dāng)與設(shè)站單位簽訂工作協(xié)議。博士后研究人員的研究成果歸屬依照國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)辦理。
第二十二條 博士后研究人員在站期間，根據(jù)研究項(xiàng)目需要，經(jīng)設(shè)站單位批準(zhǔn)，可以到國外參加國際學(xué)術(shù)會(huì)議或進(jìn)行短期學(xué)術(shù)交流，時(shí)間一般不超過三個(gè)月，如因科研工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)可以適當(dāng)處長。
第二十三條 博士后研究人員在站期間，應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行定期考核。對研究成果突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的博士后研究人員，應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十四條 博士后研究人員在站期間，有下列情形之一的，應(yīng)予退站：
（一） 考核不合格的；
（二） 受警告以外行政處分的；
（三） 無故曠工連續(xù)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工一個(gè)月以上的；
（四） 長期患病難以完成研究項(xiàng)目的；
（五） 出國逾期不歸超過一個(gè)月的；
（六） 其他情況應(yīng)予退站的。
退站的博士后研究人員，不再享受博士后研究人員待遇，其戶口遷落手續(xù)由有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門或人事部協(xié)助辦理。
第二十五條 博士后研究人員工作期滿，應(yīng)當(dāng)向設(shè)站單位提交工作總結(jié)、研究報(bào)告等書面材料。
第二十六條 設(shè)站單位接到博士后研究人員的出站申請后，應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)專家對其科研工作進(jìn)行評審，形成書面材料歸入其個(gè)人檔案。
第二十七條 博士后研究人員工作期滿出站，設(shè)站單位可以根據(jù)其在站期間的科研能力、學(xué)術(shù)水平、工作成果，按照國家有關(guān)規(guī)定為其評定專業(yè)技術(shù)任職資格或提出專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職建議。
第二十八條 博士后研究人員工作期滿出站，除有協(xié)議的以外，其就業(yè)實(shí)行雙向選擇、自主擇業(yè)。
第二十九條 對考核合格的出站博士后研究人員，頒發(fā)由人事部、全國博士后管理委員會(huì)監(jiān)制的《博士后證書》。
第六章 博士后經(jīng)費(fèi)管理及工作評估
第三十條 博士后日常經(jīng)費(fèi)是用于博士后研究人員日常生活和科研補(bǔ)助的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。博士后日常經(jīng)費(fèi)主要來源于中央財(cái)政撥款、地方財(cái)政撥款和設(shè)站單位籌資。
第三十一條 博士后日常經(jīng)費(fèi)由設(shè)站單位統(tǒng)一管理，單獨(dú)立賬，?？顚Ｓ谩ＴO(shè)站單位可以提取不高于博士后日常經(jīng)費(fèi)總額3%的經(jīng)費(fèi)用于本單位博士后管理工作。
第三十二條 博士后日常經(jīng)費(fèi)的資助標(biāo)準(zhǔn)，由人事部和財(cái)政部共同制定，各設(shè)站單位自籌經(jīng)費(fèi)招收博士后研究人員的經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不得低于國家所定標(biāo)準(zhǔn)。
第三十三條 建立和推行博士后工作評估制度，加強(qiáng)和規(guī)范博士后管理工作。具體評估辦法由人事部制定并組織實(shí)施。
第三十四條 人事部根據(jù)評估結(jié)果，對管理工作優(yōu)秀的設(shè)站單位進(jìn)行表彰，對管理不善的設(shè)站單位予以警告、限期整改或取消其設(shè)站資格。
第七章 博士后研究人員工資福利、戶口遷移及其配偶子女的隨遷
第三十五條 博士后研究人員在站期間的工資待遇，按照不低于設(shè)站單位同崗位同條件人員工資標(biāo)準(zhǔn)的原則，由設(shè)站單位和本人協(xié)商確定。博士后研究人員在站期間，應(yīng)視同本單位在職人員管理，按其進(jìn)站時(shí)間和有關(guān)規(guī)定享受與設(shè)站單位工作人員同等的社會(huì)保險(xiǎn)以及住房公積金等福利待遇。
第三十六條 設(shè)站單位應(yīng)當(dāng)采取多種形式為博士后研究人員提供住房等必要的生活條件。設(shè)站單位提供博士后公寓的，其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。博士后研究人員出站后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)從博士后公寓中遷出。
第三十七條 博士后研究人員進(jìn)站，在設(shè)站單位所在城市落常住戶口，憑有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門介紹信和其它有效證明材料，到公安戶政管理部門辦理戶口遷出和落戶手續(xù)；博士后研究人員的配偶及未成年子女可以隨其流動(dòng)，按有關(guān)規(guī)定到當(dāng)?shù)毓才沙鏊k理暫住戶口手續(xù)。
第三十八條 博士后研究人員期滿出站，憑人事部專業(yè)技術(shù)人員管理司或有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門的介紹信和其它有效證明材料，到公安戶政管理部門辦理本人及配偶和未成年子女的戶口遷出和落戶手續(xù)。
第三十九條 博士后研究人員在站期間，可以憑人事部專業(yè)技術(shù)人員管理司或有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門的介紹信，辦理其子女入托、入學(xué)的有關(guān)事宜，享受當(dāng)?shù)爻Ｗ艨诰用竦耐却?。設(shè)站單位應(yīng)當(dāng)給予協(xié)助。
第八章 博士后科學(xué)基金
第四十條 國家設(shè)立中國博士后科學(xué)基金，用于資助博士后研究人員中有科研潛力和杰出才能的年輕優(yōu)秀人才。
第四十一條 中國博士后科學(xué)基金主要來源于國家專項(xiàng)撥款，各級政府撥款，以及國內(nèi)外各種機(jī)構(gòu)、團(tuán)體、單位或個(gè)人的捐贈(zèng)。
第四十二條 中國博士后科學(xué)基金會(huì)負(fù)責(zé)中國博士后科學(xué)基金的評審和管理工作。中國博士后科學(xué)基金的申報(bào)條件、項(xiàng)目設(shè)置、資助金額和使用辦法，按照《中國博士后科學(xué)基金資助條例》執(zhí)行。
第九章 附 則
第四十三條 各省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門和國務(wù)院有關(guān)部門的人事（干部）機(jī)構(gòu)可以結(jié)合本地區(qū)、本部門實(shí)際情況制定實(shí)施辦法。
第四十四條 本規(guī)定由人事部負(fù)責(zé)解釋。
第四十五條 本規(guī)定自2002年2月1日起施行。過去的有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，按本規(guī)定執(zhí)行。
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（責(zé)任編輯：liushengbao）
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