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[考試內(nèi)容]
第四節(jié) 勞動(dòng)合同的履行和變更
一、勞動(dòng)合同的履行
用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。
二、勞動(dòng)合同的變更
勞動(dòng)合同的變更是指在勞動(dòng)合同開始履行但尚未完全履行完畢之前,因訂立勞動(dòng)合同的主客觀條件發(fā)生了變化,當(dāng)事人依照法律規(guī)定的條件和程序,對(duì)原合同中的某些條款修改、補(bǔ)充的法律行為。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
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