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11.2012年2月1日,王某與甲公司簽訂1年期勞動(dòng)合同,試用期為1個(gè)月;工作期間雙方無(wú)任何違法違規(guī)行為,2012年4月1日,王某書(shū)面通知甲公司解除勞動(dòng)合同,那么王某依法應(yīng)繼續(xù)在甲公司工作( )日。
A.3
B.15
C.20
D.30
12.如果在合法解除勞動(dòng)合同的同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)?shù)珔s沒(méi)有向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,由勞?dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,逾期不支付的,責(zé)令用人單位應(yīng)按應(yīng)付金額( )的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
A.20%以上50%以下
B.30%以上50%以下
C.50%以上80%以下
D.50%以上100%以下
13.根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,不屬于經(jīng)濟(jì)性裁員情形的是( )。
A.依照破產(chǎn)企業(yè)法規(guī)定進(jìn)行重整的
B.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的
C.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的
D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的
14.根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,不屬于經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用人員的是( )。
A.與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的
B.仍在試用期的新招用人員
C.與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的
D.家庭無(wú)其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的
15.勞動(dòng)合同解除或終止的,用人單位應(yīng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在一定期限內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,該期限為( )。
A.5日內(nèi)
B.10日內(nèi)
C.15日內(nèi)
D.20日內(nèi)
16.2010年6月1日,王某在甲公司工作已滿4個(gè)月,后因個(gè)人原因被安排到乙公司工作。甲公司并未向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2010年8月1日,乙公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,依法解除與王某的勞動(dòng)合同。經(jīng)查,王某在乙公司的月平均工資為900元,當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為960元。根據(jù)規(guī)定,乙公司應(yīng)該向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金( )元。
A.900
B.960
C.450
D.480
17.根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于勞動(dòng)調(diào)解程序的表述中,不正確的是( )。
A.當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以書(shū)面申請(qǐng),也可以口頭申請(qǐng)
B.經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書(shū)
C.調(diào)解協(xié)議書(shū)送達(dá)當(dāng)事人后生效
D.達(dá)成調(diào)解協(xié)議后,一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的,另一方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁
18.下列各項(xiàng)中,關(guān)于勞動(dòng)仲裁的表述,不正確的是( )。
A.勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)
C.勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立
19.除案情復(fù)雜需要延期的,仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起( )內(nèi)結(jié)束。
A.20日
B.30日
C.45日
D.60日
20.除仲裁終局情形外,當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的,可以在一定期限內(nèi)提起訴訟,期滿不起訴的,裁決書(shū)發(fā)生法律效力。根據(jù)規(guī)定,該期限為( )。
A.仲裁裁決書(shū)作出之日起10日內(nèi)
B.收到仲裁裁決書(shū)之日起10日內(nèi)
C.仲裁裁決書(shū)作出之日起15日內(nèi)
D.收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)
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