2020年初級經(jīng)濟法基礎(chǔ)考點：符合條件的技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得

考核：第五章企業(yè)所得稅——企業(yè)所得稅稅收優(yōu)惠 ——符合條件的技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得

一個納稅年度內(nèi)，居民企業(yè)轉(zhuǎn)讓技術(shù)所有權(quán)所得不超過500萬元的部分，免征企業(yè)所得稅;超過500萬元的部分，減半征收企業(yè)所得稅。

二、高新技術(shù)企業(yè)優(yōu)惠：減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。

三、技術(shù)先進型服務(wù)企業(yè)優(yōu)惠：減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。

2020年初級經(jīng)濟法基礎(chǔ)考點：消費稅應(yīng)納稅額

自產(chǎn)自用應(yīng)納消費稅的計算：

(1)實行從價定率辦法計征消費稅的：

組成計稅價格=(成本+利潤)+ (1-比例稅率)

應(yīng)納稅額=組成計稅價格x比例稅率

(2)實行復(fù)合計稅辦法計征消費稅的：

組成計稅價格= (成本+利潤+自產(chǎn)自用數(shù)量x定額稅率) + ( 1-比例稅率)

應(yīng)納稅額=組成計稅價格x比例稅率+自產(chǎn)自用數(shù)量x定額稅率

為了避免重復(fù)征稅，現(xiàn)行消費稅規(guī)定，對外購應(yīng)稅消費品和委托加工收回的應(yīng)稅消費品連續(xù)生產(chǎn)應(yīng)稅消費品銷售時，按當(dāng)期生產(chǎn)領(lǐng)用數(shù)量計算準(zhǔn)予扣除外購和委托加工收回的應(yīng)稅消費品已納的消費稅稅款。

不包含：酒(葡萄酒例外)、小汽車、高檔手表、游艇、電池、涂料。外購的抵扣范圍沒有摩托車。

2020年初級經(jīng)濟法基礎(chǔ)考點：煙葉稅

一、 納稅義務(wù)人、征稅范圍與稅率

(1)在中華人民共和國境內(nèi)依照規(guī)定收購煙葉的單位為煙葉稅的納稅義務(wù)人

(2)煙葉稅的征稅范圍晾曬煙葉、烤煙葉。

(3)煙葉稅實行比例稅率，稅率為20%。

二、應(yīng)納稅額的計算與征收管理

1、應(yīng)納稅額的計算=實際支付價款總額(收購的價格)×稅率

1、征收管理：煙葉收購地(≠收購單位)的主管稅務(wù)機關(guān)申報納稅。時間：收購煙葉的當(dāng)日(付款/開具憑證)

2、煙葉稅按月計征，于納稅義務(wù)發(fā)生月終了之日(而不是納稅義務(wù)發(fā)生之日起)起15日內(nèi)申報納稅。

2020年初級經(jīng)濟法基礎(chǔ)考點：廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費

不超過當(dāng)年銷售(營業(yè))收入15%的部分，準(zhǔn)予扣除;超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

【注意】

1、企業(yè)在籌建期間，發(fā)生的廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費，可按實際發(fā)生額計入企業(yè)籌辦費，并按有關(guān)規(guī)定在稅前扣除。

2、煙草企業(yè)的煙草廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費支出，一律不得在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。

2020年初級經(jīng)濟法基礎(chǔ)考點：契稅

(1)國有土地使用權(quán)出讓、出售、房屋買賣：成交價格;

(2)土地使用權(quán)贈與、房屋贈與：參照土地使用權(quán)出售、房屋買賣市場價格核定;

(3)土地使用權(quán)交換、房屋交換：價格差額;

(4)以劃撥方式取得：經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)時，由房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓者補交契稅，計稅依據(jù)為補交的土地使用權(quán)出讓費用或者土地收益。

應(yīng)納稅額的計算

應(yīng)納稅額=計稅依據(jù)×比例稅率。

2020年初級經(jīng)濟法基礎(chǔ)考點：個人所得稅納稅調(diào)整

1、國債利息收入：指的是持有期間的利息收入，不包括轉(zhuǎn)讓收入。

2、符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權(quán)益性投資收益：持有上市企業(yè)+12個月;非上市企業(yè)，沒有時限要求。

3、在中國境內(nèi)設(shè)立機構(gòu)、場所的非居民企業(yè)從居民企業(yè)取得與該機構(gòu)、場所有實際聯(lián)系的股息、紅利等權(quán)益性投資收益;該收益不包括連續(xù)持有居民企業(yè)公開發(fā)行并上市流通的股票在一年(12個月)以內(nèi)取得的投資收益。

【總結(jié)】有機構(gòu)的非居民→居民+有聯(lián)系+12個月

2020年初級經(jīng)濟法基礎(chǔ)考點：勞動合同與社會保險法律制度-年休假

休息、休假

【注意】不享受帶薪年休假的情況：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;累計工作1≤X<10年的，請病假累計2個月以上的;累計工作10≤x<20年的，請病假累計3個月以上的;累計工作x≥20的，累計工作4個月以上的。< p="">

方某工作已滿15年, 2019年上半年在甲公司已休帶薪年休假(以下簡稱年休假) 5天;下半年調(diào)到乙公司工作,提出補休年休假的申請乙公司對方某補休年假申請符合法律現(xiàn)定的答復(fù)( )

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