第二節(jié)　勞動合同的訂立

一、勞動合同訂立的概念和原則

（一）勞動合同訂立的概念

勞動合同的訂立，是指勞動者和用人單位經過相互選擇和平等協商，就勞動合同的各項條款協商一致，并以書面形式明確規(guī)定雙方權利、義務及責任，從而確立勞動關系的法律行為。

（二）勞動合同訂立的原則

1、合法原則

2、公平原則

3、平等自愿原則

勞動者和用人單位在訂立勞動合同時法律地位是平等的，訂立勞動合同應出于雙方當事人真實的意思表達。

4、協商一致原則

5、誠實信用原則

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