2013年會計職稱考試基礎鞏固階段，小編特為您搜集整理了2013年會計職稱考試初級經濟法基礎試題練習10，希望對您的復習有所幫助!!

1. 下列各項情況下取得的票據享有票據權利的有()。

A張三明知李四偷來一張支票，李四向其轉讓，張三欣然接受

B甲單位以支票形式向地震災區(qū)某小學捐款，該小學接受該支票

C作為收款人，王五依法接受一張銀行本票

D作為最后持票人，劉六持有一張銀行匯票且背書連續(xù)

2. 甲地A公司和乙地B公司在丙地簽訂一份買賣合同，約定由B公司所在地丁向A公司交貨。后B公司未能按約履行合同，A公司便向人民法院提起訴訟。根據規(guī)定，該案有管轄權的人民法院是()。

A甲地人民法院

B乙地人民法院

C丙地人民法院

D丁地人民法院

3. 下列屬于法的特征的有()。

A國家意志性

B強制性

C利導性

D規(guī)范性

4. 96.甲、乙公司因租賃合同發(fā)生糾紛，甲向某仲裁委員會申請仲裁，乙向法院提起訴訟。據了解，雙方并沒有簽訂仲裁協(xié)議。則下列說法正確的有()。

A由于甲、乙之間沒有簽訂仲裁協(xié)議，故不能通過仲裁方式解決糾紛

B.甲、乙之間可以通過民事訴訟方式解決爭議

B對甲公司的仲裁申請，仲裁委員會不予受理

C對乙公司的起訴，法院應予受理

5. 根據勞動合同法的規(guī)定，競業(yè)限制條款適用范圍應限定為負有保守用人單位商業(yè)秘密義務的勞動者，其中包括()。

A所有管理人員

B所有技術人員

C高級管理人員

D高級技術人員

6. 下列情形中，用人單位額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同的有()。

A勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的

B勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的

C勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響的

D勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的

7. 下列情形中，用人單位應當向勞動者每月支付2倍的工資有()。

A用人單位提供的勞動合同文本未載明勞動合同必備條款，給勞動者造成損害的

B用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的

C用人單位違反規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的

D勞動合同依法律規(guī)定被確認無效，給勞動者造成損害的

8. 下列各項中，按照服務業(yè)征收營業(yè)稅的有()。

A遠洋運輸企業(yè)從事的光租業(yè)務

B航空運輸企業(yè)從事的濕租業(yè)務

C航空運輸企業(yè)從事的干租業(yè)務

D無船承運業(yè)務

9. 下列關于金融保險業(yè)營業(yè)稅計稅依據的表述中，不正確的有()。

A一般貸款業(yè)務的計稅依據為利差收入

B轉讓債券的計稅依據為賣出債券的全部收入

C金融經紀業(yè)務的計稅依據為手續(xù)費的全部收入

D融資租賃業(yè)務的計稅依據為向承租者收取的全部價款

10. 下列項目中，免征營業(yè)稅的有()。

A房地產公司銷售住宅樓

BQFII委托境內公司在我國從事證券買賣業(yè)務取得的價差收入

C養(yǎng)老院提供的育養(yǎng)服務

D從事農業(yè)機耕、排灌、病蟲害防治技術培訓

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（責任編輯：xiaolingling）