公眾號(hào):mywangxiao
及時(shí)發(fā)布考試資訊
分享考試技巧、復(fù)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
新浪微博 @wangxiaocn關(guān)注微博
聯(lián)系方式 400-18-8000
第二章 勞動(dòng)合同法律制度
考情分析
本章是2010年教材新增的內(nèi)容,在考試中,有可能出現(xiàn)主觀題,應(yīng)當(dāng)引起重視。本章重點(diǎn)內(nèi)容:勞動(dòng)合同法的適用范圍;勞動(dòng)合同訂立的主體;無固定期限的勞動(dòng)合同;工作時(shí)間和休息休假;勞動(dòng)報(bào)酬;試用期、服務(wù)期、竟業(yè)限制;醫(yī)療期;勞動(dòng)合同的解除和終止;勞動(dòng)合同的解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)仲裁?!?br />
第一節(jié) 勞動(dòng)合同法律制度概述
一、勞動(dòng)合同的概念和特征
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間依法確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。勞動(dòng)合同的特征:
1、勞動(dòng)合同主體具有特定性。勞動(dòng)合同的主體一方是勞動(dòng)者,另一方是用人單位。
2、勞動(dòng)合同的內(nèi)容具有較強(qiáng)的法定性。當(dāng)事人雙方簽訂勞動(dòng)合同不得違反強(qiáng)制性規(guī)定,否則無效。
3、勞動(dòng)者在簽訂和履行勞動(dòng)合同過程中的地位在發(fā)生變化。
◆在線觀看趙俊峰老師對(duì)《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》的講解
◆更多關(guān)于《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》的練習(xí)
與其它學(xué)員進(jìn)行交流:中大網(wǎng)校(中國考試論壇)
購買會(huì)計(jì)職稱考試教材,請(qǐng)到中國會(huì)計(jì)職稱考試網(wǎng)書店
(責(zé)任編輯:)
近期直播
免費(fèi)章節(jié)課
課程推薦
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱
[考霸尊享班-協(xié)議退費(fèi)]
9大模塊 準(zhǔn)題庫資料 協(xié)議退費(fèi)校方服務(wù)
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱
[考霸特訓(xùn)班]
7大模塊 準(zhǔn)題庫資料 協(xié)議續(xù)學(xué)校方支持
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱
[考霸通關(guān)班]
5大模塊 準(zhǔn)題庫自主練習(xí)校方服務(wù)