本文主要介紹2012年會計職稱初級會計職稱考試初級會計實務(wù)典型試題解析(五)，希望本文能夠幫助您更好的全面了解2012年會計職稱考試的相關(guān)重點!!

(一)包括的內(nèi)容

(1)職工工資、獎金、津貼和補貼;(2)職工福利費;(3)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;(4)住房公積金;(5)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;(6)非貨幣性福利;(7)因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償;(8)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

(二)貨幣性職工薪酬

1.分配職工薪酬

對于貨幣性薪酬，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)情況和職工貨幣薪酬標(biāo)準(zhǔn)計量計算應(yīng)計入職工薪酬的金額，例如，“五險一金”、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費等。按照受益對象計入相關(guān)的成本或當(dāng)期費用，借記“生產(chǎn)成本”、“管理費用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目;

2.支付職工工資、獎金、津貼和補貼

(1)企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金

(2)企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等)

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：其他應(yīng)收款【代墊的家屬藥費】

應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅【代扣個人所得稅】

(三)非貨幣性福利

【例題1.計算題】B公司2010年9月有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下：

(1)將本公司生產(chǎn)的產(chǎn)品120件發(fā)放給職工作為福利，每人一件，每件產(chǎn)品成本為1.8萬元，計稅價格(售價)每件產(chǎn)品為2萬元，其中生產(chǎn)工人為100人，總部管理人員20人。

【正確答案】

借：生產(chǎn)成本　(100×2×1.17)234

管理費用　(20×2×1.17)46.8

貸：應(yīng)付職工薪酬　280.8

借：應(yīng)付職工薪酬　280.8

貸：主營業(yè)務(wù)收入　(120×2)240

應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(銷項稅額)　40.8

借：主營業(yè)務(wù)成本　216

貸：庫存商品　216

(2)為總部部門經(jīng)理級別以上職工每人提供一輛小客車車免費使用，該公司總部共有部門經(jīng)理以上職工10名，假定每輛小客車每月計提折舊0.2萬元。

正確答案：

借：管理費用　2

貸：應(yīng)付職工薪酬　2

借：應(yīng)付職工薪酬　2

貸：累計折舊　2

(3)該公司為3名副總裁以上高級管理人員每人租賃一套公寓免費使用，每套月租金為2萬元，按月以銀行存款支付。

正確答案：

借：管理費用　6

貸：應(yīng)付職工薪酬　6

借：應(yīng)付職工薪酬　6

貸：銀行存款　6

【例題2·多選題】(2011年)下列各項中，應(yīng)作為職工薪酬計入相關(guān)資產(chǎn)成本的有()。

A.設(shè)備采購人員差旅費

B.公司總部管理人員的工資

C.生產(chǎn)職工的伙食補貼

D.材料入庫前挑選整理人員的工資

正確答案：CD

答案解析：差旅費、總部管理人員工資應(yīng)當(dāng)計入管理費用;生產(chǎn)職工的伙食補貼應(yīng)當(dāng)計入生產(chǎn)成本;材料入庫前挑選整理人員的費用應(yīng)計入材料成本。

點評：本題主要考核計入產(chǎn)品成本的應(yīng)付職工薪酬。

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（責(zé)任編輯：xll）

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