2013年會(huì)計(jì)職稱中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考試基礎(chǔ)鞏固階段，小編特為您搜集整理了2013年會(huì)計(jì)職稱中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)試題模擬7，希望對您的復(fù)習(xí)有所幫助!!

一、單項(xiàng)選擇題

1.下列關(guān)于股份支付的定義或者特征，表述正確的是( )。

A.企業(yè)通過股份支付協(xié)議獲取職工和其他方提供的服務(wù)，主要是為了轉(zhuǎn)手獲利

B.股份支付專指企業(yè)與企業(yè)之間的協(xié)議

C.企業(yè)通過股份支付協(xié)議獲取員工提供的服務(wù)，主要是為了避稅

D.以股份為基礎(chǔ)的支付可能發(fā)生在企業(yè)與股東之間、合并交易中的合并方與被合并方之間或者企業(yè)與其職工之間，只有發(fā)生在企業(yè)與其職工或向企業(yè)提供服務(wù)的其他方之間的交易，才可能符合股份支付的定義

2.根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)——股份支付》規(guī)定，應(yīng)確定為授予日的是( )。

A.2010年3月15日企業(yè)與職工(或其他方)雙方就股份支付交易的協(xié)議條款和條件進(jìn)行協(xié)商

B.2010年5月28日企業(yè)與職工(或其他方)雙方均接受股份支付交易的協(xié)議條款和條件

C.2010年8月20日該協(xié)議獲得股東大會(huì)或類似機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)

D.2010年9月30日持有股票期權(quán)的職工以特定價(jià)格購買一定數(shù)量的股票

3.下列各項(xiàng)中，作為以現(xiàn)金結(jié)算股份支付的工具是( )。

A.優(yōu)先股 B.股票期權(quán)

C.限制性股票 D.現(xiàn)金股票增值權(quán)

4.( )是指企業(yè)為獲取服務(wù)而承擔(dān)的以股份或其他權(quán)益工具為基礎(chǔ)計(jì)算的交付現(xiàn)金或其他資產(chǎn)的義務(wù)的交易。

A.股票期權(quán) B.以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付

C.以權(quán)益結(jié)算的股份支付 D.限制性股票

5.甲公司系一上市公司，為激勵(lì)員工，授予其管理層的股份支付協(xié)議規(guī)定，今后3年中，甲公司股價(jià)每年提高8%以上，則可獲得一定數(shù)量的該公司股票。上述協(xié)議中，甲公司在下列時(shí)點(diǎn)一般不做會(huì)計(jì)處理的是( )。

A.授予日 B.等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日

C.股份支付協(xié)議取消日 D.行權(quán)日

6.企業(yè)授予高層管理者的以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日確認(rèn)的成本費(fèi)用計(jì)入( )。

A.管理費(fèi)用 B.公允價(jià)值變動(dòng)損益

C.制造費(fèi)用 D.資本公積

7.企業(yè)授予高層管理者的現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，在可行權(quán)日之后至結(jié)算日前的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日因負(fù)債公允價(jià)值的變動(dòng)應(yīng)計(jì)入( )。

A.管理費(fèi)用 B.公允價(jià)值變動(dòng)損益

C.制造費(fèi)用 D.資本公積

8.下列關(guān)于等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日的處理，不正確的是( )。

A.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，將取得職工或其他方提供的服務(wù)計(jì)入成本費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)負(fù)債

B.等待期時(shí)間長度確定后，業(yè)績條件為非市場條件的，如果后續(xù)信息表明需要調(diào)整對可行權(quán)情況的估計(jì)的，應(yīng)對前期估計(jì)進(jìn)行修改

C.對于附有市場條件的股份支付，只要職工滿足了其他所有非市場條件，企業(yè)就應(yīng)當(dāng)確認(rèn)已取得的服務(wù)

D.在等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)最新取得的可行權(quán)職工人數(shù)變動(dòng)等后續(xù)信息作出最佳估計(jì)，修正預(yù)計(jì)可行權(quán)的權(quán)益工具數(shù)量。在可行權(quán)日，最終預(yù)計(jì)可行權(quán)權(quán)益工具的數(shù)量應(yīng)當(dāng)與實(shí)際可行權(quán)工具的數(shù)量一致

9.2008年1月1日，東方股份有限公司為其50名中層以上管理人員每人授予500份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些職工從2008年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)4年，即可按照當(dāng)時(shí)的股價(jià)增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2013年12月31日之前行使完畢。2008年和2009年未有管理人員離職，截至2009年年末累計(jì)確認(rèn)負(fù)債150 000元，在2010年有5人離職，預(yù)計(jì)2011年沒有離職，2010年年末該股票增值權(quán)的公允價(jià)值為12元，該項(xiàng)股份支付對2010年當(dāng)期管理費(fèi)用的影響金額和2010年年末該項(xiàng)負(fù)債的累計(jì)金額是( )元。

A.18 750，120 000 B.75 000，125 000

C.52 500，202 500 D.22 050，225 000

10.東方股份有限公司(以下簡稱東方公司)為一上市公司。2008年12月31日，東方公司向其100名管理人員每人授予200份股票期權(quán)，這些職員從2008年12月31日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以以每股5元的價(jià)格購買200股本公司股票，從而獲益。東方公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為30元。至2011年12月31日東方公司100名管理人員中有10名離開。假設(shè)剩余90名職員在2011年12月31日全部行權(quán)，東方公司每股股票面值為1元。則2011年12月31日記入“資本公積——股本溢價(jià)”科目的金額為( )元。

A.72 000 B.600 000 C.612 000 D.582 000

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