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3.補(bǔ)償年限和基數(shù)的特殊計(jì)算

(1)2008年1月1日前后，補(bǔ)償基數(shù)的計(jì)算略有不同：

①2008年1月1日以前，工作年限每滿(mǎn)1年，支付1個(gè)月工資補(bǔ)償;不滿(mǎn)1年的，均按1年計(jì)算，支付1個(gè)月的工資補(bǔ)償。

②2008年1月1日后，工作年限6個(gè)月以上不滿(mǎn)l年的，按l年計(jì)算：不滿(mǎn)6個(gè)月的，支付半個(gè)月的工資補(bǔ)償。

(2)用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，在此種情形下，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算年限自2008年1月1日起算，而在其他解除勞動(dòng)合同的情形下，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算年限自雙方建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)起計(jì)算，即應(yīng)按工作年限計(jì)算。

(3)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，若用人單位不同意按照維持或高于原勞動(dòng)合同約定條件，與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算年限應(yīng)自2008年1月1日開(kāi)始計(jì)算，2008年1月1日之前的工作年限，不屬于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算范疇。

第六節(jié)　勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念及適用范圍

【例題·多選題】下列情形中，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議適用范圍的有(　)。

A.張某自動(dòng)離職一年后，回原單位要求復(fù)職被拒絕

B.王某要求公司增加股權(quán)分配

C.李某向銀行提出以承包的小賣(mài)部抵押貸款被拒絕

D.劉某因工傷致殘后，要求企業(yè)增加賠償金數(shù)額被拒絕

『正確答案』AD

『答案解析』本題考核點(diǎn)是勞動(dòng)爭(zhēng)議適用范圍。選項(xiàng)BC不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。

【例題·多選題】關(guān)于勞動(dòng)調(diào)解，下列說(shuō)法正確的有(　)。

A.對(duì)于設(shè)有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的企業(yè)，其調(diào)解委員會(huì)由工會(huì)擔(dān)任

B.當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以書(shū)面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)

C.調(diào)解協(xié)議書(shū)由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效

D.自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起15日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁

『正確答案』BCD

『答案解析』本題考核點(diǎn)是勞動(dòng)調(diào)解。對(duì)于設(shè)有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的企業(yè)，其調(diào)解委員會(huì)由職工代表和企業(yè)代表組成。

二、勞動(dòng)仲裁

(一)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)仲裁管轄

1.勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)

(1)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。

(2)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。

(3)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)仲裁員名冊(cè)。仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合下列條件之一：

①曾任審判員的;②從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱(chēng)的;

③具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專(zhuān)業(yè)，工作滿(mǎn)5年的;④律師執(zhí)業(yè)滿(mǎn)3年的。

2.勞動(dòng)仲裁管轄

【例題·多選題】上海市的張某與甲公司(注冊(cè)地為廣州市)于2010年4月1日在北京市簽訂了1年期的勞動(dòng)合同。4月10日，張某被甲公司派往深圳市負(fù)責(zé)銷(xiāo)售工作。張某與甲公司出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議，擬申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，張某可以選擇的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)有(　)。

A.北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

B.上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

C.廣州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

D.深圳市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

『正確答案』CD

『答案解析』(1)勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄;(2)案件受理后，勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地發(fā)生變化的，不改變爭(zhēng)議仲裁的管轄;(3)本題中勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地(深圳市)或者用人單位所在地(廣州市)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由“勞動(dòng)合同履行地”的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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