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勞動(dòng)合同法律制度輔導(dǎo)(33) 2011年經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)第二章

發(fā)表時(shí)間:2010/9/17 11:33:32 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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三、勞動(dòng)仲裁

勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。需要注意的是,勞動(dòng)仲裁與本書第一章所講的仲裁不同:

1、勞動(dòng)仲裁的法律依據(jù)是《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》)以及《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》;而第一章所講的仲裁,其法律依據(jù)是《中華人民共和國仲裁法》。

2、勞動(dòng)仲裁的范圍與普通仲裁不同;

3、普通仲裁是一裁終局,選擇仲裁意味著放棄訴訟(或裁或?qū)彛?;而勞?dòng)仲裁卻是勞動(dòng)訴訟的必經(jīng)程序。

提示:在我國,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。

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